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主題：員工是老板的親戚咋辦？

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營運大舞臺

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發(fā)表于 2014-07-04 11:36 | 只看他樓主

懸賞金額：1個金幣 未解決

　　店里來了老板的親戚做員工，經(jīng)常以店是我家的我就是店的主人自居。拿經(jīng)理的話不以為然，批評她還常有理。和老板溝通，老板說你要嚴(yán)格管理，不行就罵她，她沒有經(jīng)驗?zāi)銈兌嘟探趟Ｈ缓罄习寰桶堰@個員工叫過去狠狠的批評一頓。結(jié)果好了幾天，人家還是我行我素。弄得幾個經(jīng)理都不愿意管她，部門的其他員工也有意見。要是普通員工早就開除算了，可是人家是老板親戚咋辦啊?

- 該帖于 2014-7-4 13:13:00 被修改過

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西楚霸王

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發(fā)表于 2014-07-04 14:03 | 只看他 2樓

如果是小企業(yè)那沒救了。

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李小姐1113

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發(fā)表于 2014-07-04 15:12 | 只看他 3樓

讓老板自己炒了！

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Kevin

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發(fā)表于 2014-07-04 16:05 | 只看他 4樓

換個角度想想，這說明她主人翁意識強。只要不是主觀上故意傷害到企業(yè)經(jīng)營，老板都可以原諒的。你一個打工的，能怎么樣？如果她有可能被老板培養(yǎng)為企業(yè)高層，你反而要盡量成為她的心腹。

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小錢

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發(fā)表于 2014-07-04 16:54 | 只看他 5樓

多大的事，聽話的是好員工，不服從管理的就不是好員工？你把她看成是老板的親戚，老板心里可能認(rèn)為和她認(rèn)識的時間長了點而已。你既然是經(jīng)理，對所有人都應(yīng)是一視同仁，在公司里哪有親戚不親戚的，如果你左一個親戚右一個親戚，我看還是你辭職算了，老板把熟人交給你帶，證明他是信得過你

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營運大舞臺

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發(fā)表于 2014-07-04 17:36 | 只看他 6樓

需要反思一下！謝謝！

------ 以下是引用的內(nèi)容 ----------------
[b][a href="/u/hzjackey/" target="_blank"]小錢：[/a][/b]多大的事，聽話的是好員工，不服從管理的就不是好員工？你把她看成是老板的親戚，老板心里可能認(rèn)為和她認(rèn)識的時間長了點而已。你既然是經(jīng)理，對所有人都應(yīng)是一視同仁，在公司里哪有親戚不親戚的，如果你左一個親戚右一個親戚，我看還是你辭職算了，老板把熟人交給你帶，證明他是信得過你

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王躍榮

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發(fā)表于 2014-07-04 17:48 | 只看他 7樓

嚴(yán)管！結(jié)果有二個：一、她服從管理，達(dá)到員工手冊的要求；二、不服從管理，你要求老板炒人，要么炒她，要么炒你。

弄得幾個經(jīng)理都不愿意管她，～～～這恰恰是你的管理能力發(fā)揮的機會!

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我是最棒的！

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營運大舞臺

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發(fā)表于 2014-07-04 18:02 | 只看他 8樓

這個方法試過了。現(xiàn)在俺也不愿意管她了！

------ 以下是引用的內(nèi)容 ----------------
[b][a href="/u/癡情人/" target="_blank"]王躍榮：[/a][/b]

嚴(yán)管！結(jié)果有二個：一、她服從管理，達(dá)到員工手冊的要求；二、不服從管理，你要求老板炒人，要么炒她，要么炒你。

弄得幾個經(jīng)理都不愿意管她，～～～這恰恰是你的管理能力發(fā)揮的機會!

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ljz5200

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發(fā)表于 2014-07-04 19:01 | 只看他 9樓

用到耐心，總會找到辦法的

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成都駱芝勇

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發(fā)表于 2014-07-04 21:42 | 只看他 10樓

不要害怕挑戰(zhàn)，找到她的長處，給她舞臺和機會，好好引導(dǎo)。凡事要往好處想，往壞處打算

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做好自己的事，有空時幫幫他人
QQ：368568644
Email:[email protected]
實名交流群：126551420

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天使之翼

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發(fā)表于 2014-07-05 01:20 | 只看他 11樓

淄博銀座奧特萊斯現(xiàn)在都靠關(guān)系進(jìn)去，不但能進(jìn)去還能頂別人的職位，把一個很努力有能力工作的人給擠下來了，而且那個關(guān)系人還沒上過班，太牛逼了，是不是小三啊，這種事太多了，也不知道張文生還管不管，現(xiàn)在都是什么人啊

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壹吻定情。

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發(fā)表于 2014-07-05 11:06 | 只看他 12樓

路過的，擠擠混個幾分，漲漲等級。

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生鮮營運管理

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ALL

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發(fā)表于 2014-07-06 15:08 | 只看他 13樓

凡事要往好處想，往壞處打算

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好123

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發(fā)表于 2014-07-06 18:01 | 只看他 14樓

一視同仁就沒有什么。。。。

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小小小毛驢

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發(fā)表于 2014-07-07 11:02 | 只看他 15樓

用逆向思維，發(fā)掘她的長處，規(guī)避她的短處，和她成為交心的朋友。

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dphl

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發(fā)表于 2014-07-11 17:01 | 只看他 16樓

這種事情太多了，沒有辦法弄

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燕行天下

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發(fā)表于 2014-07-14 18:08 | 只看他 17樓

關(guān)系網(wǎng)好讓人無奈啊

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零售白狼

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發(fā)表于 2014-07-27 07:25 | 只看他 18樓

RE:員工是老板的親戚咋辦？

引用“ 王躍榮 ” 發(fā)表于 2014-07-04 17:48 的帖子:
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嚴(yán)管！結(jié)果有二個：一、她服從管理，達(dá)到員工手冊的要求；二、不服從管理，你要求老板炒人，要么炒她，要么炒你。弄得幾個經(jīng)理都不愿意管她，～～～這恰恰是你的管理能力發(fā)揮的機會!

管理之內(nèi)沒有親疏，管理之外要有溫情。

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醉里挑燈看劍，夢里聽雨吹風(fēng)。歷經(jīng)十二寒暑，營采拓展做過。兩岸黃河會友，致力中國零售。專業(yè)策劃打造，暫時不接連鎖QQ493777439

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丒八

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發(fā)表于 2014-07-27 17:06 | 只看他 19樓

RE:員工是老板的親戚咋辦？

引用“ 零售白狼 ” 發(fā)表于 2014-07-27 07:25 的帖子:
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引用“ 王躍榮 ” 發(fā)表于 2014-07-04 17:48 的帖子:-------------------------------- 嚴(yán)管！結(jié)果有二個：一、她服從管理，達(dá)到員工手冊的要求；二、不服從管理，你要求老板炒人，要么炒她，要么炒你。弄得幾..

領(lǐng)導(dǎo)力與情商的雙重考量了，你們老板在考量你！！加油

---------------------------------------------------
不管學(xué)習(xí)與改變，與時俱進(jìn)!

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蝦子在長大

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發(fā)表于 2014-07-29 10:08 | 只看他 20樓

我的經(jīng)驗，同吃同住同甘苦，打成一片，專業(yè)指導(dǎo)，溫和感人。男的可以稱兄道弟，女的保持距離，除非你們真愛！這是很普遍的，大小企業(yè)老板都會安插親信進(jìn)各個部門。其實真正跟老板打小報告的不一定是那個大家都認(rèn)為的明目張膽的親戚了，親戚身份是最沒有惡意的，只要你夠?qū)I(yè)。

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