博宇齋
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3樓
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商界無域 相融共生
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6樓
家樂福的所謂的店長，小區長，大區長也就仗著自己手中的權利，欺負一下下面的員工而已，打著為員工著想的旗號去偽裝自己！孰不知下面的員工都是怨聲載道，從這件事就可以看出，在下面的員工心中憋屈了多少的怨言和怒火！
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7樓
作為家樂福中國區副總裁，做出這樣的行為，無論從哪個角度來講，都是欠妥！值得懷疑的是，難道一直是用這種方式方法去管理的嗎？那可以想象一下，在家樂福工作的員工們處于一個什么樣的環境下工作呀！
米盧
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9樓
家樂福副總裁，級別高，素質有待提高，建議他去做個心理測試，由其是暴力指數方面的。
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用心做事、必有收獲
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12樓
家樂福每天變著法子讓員工加班加點加班干活，還不給加班費，有些員工干了幾年的工資都還沒有新入職的員工工資高，上層解釋老員工加工資要區長批！還有上班時間是不規則時間，每個月員工付出的是比勞動法規定時間的幾倍，當地的勞動局難道不知道嗎？不，是收了好處費，這算不作為嗎？醒悟吧，中國的家樂福員工們
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17樓
我只呵呵
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