昨天，一封辭職信在網上熱傳，被評價為“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。河南省實驗中學心理老師顧少強寫道：“世界那么大，我想去看看。”
寥寥10字，滿滿情懷。
對于這樣一封辭職信，逗逼網友回復：我也想去，但我五行缺錢，我帶著你，你帶著錢。
文藝網友回復：世界很小，就在你腳下找！
專業派網友回復：看看啥樣的字叫做健康、流暢，字是性格的表現形式。
人生派網友拋出“人生三問”：男/女朋友找到了嗎？房子首付湊夠了嗎？車子搖上號了嗎？
迷哥想說：你們夠了！OA起了嗎？批了嗎？
好了，認真點，迷哥想說：讓我們努力，有能力讓情懷落地，到時候可隨性而為，只為春風十里。
======================================================================我叫石薇，1987年生人，2010年畢業于沈陽工業大學。
在萬達的工作生活中，經歷了好多人生的第一次，這些第一次中的任意一件事就足以讓人感動了，更何況是好多第一次，第一次出差坐飛機，與心愛的人結婚；第一次自己張羅裝修了新房，第一次升職……所以，萬達不僅僅是我工作的地方，更像是一個老朋友，陪伴著我一路經歷了很多故事。
新動力：初在萬達工作的那些日子，看到同事們很有干勁地工作，自信與領導溝通，而自己卻抓不住工作重點，只能跟著領導的要求，指哪打哪，流程提報，用印申請，這樣的小事情需要一遍遍求助身邊的同事，現在想想，真心感謝那些幫助過我的可愛的同事們。是他們的友愛和幫助，使得一個年輕人堅定了自己在萬達駐足的腳步。
高壓下：“您好，服務臺有顧客的投訴，顧客情緒很激動，需要您快點過來解決一下！”“您好，我們對三層的鋪位很感興趣，希望能與 您洽談一下合作”……每天要面對商戶、顧客、同事、領導，不同的人，解決很多問題，又會遇到很多棘手的任務需要攻克，最重要的是多經和利潤這些硬性指標必須要完成，不能按時吃飯，不能正點下班，已經成為了習慣。
不服輸：就像學生時代和優異生比賽成績一樣，在工作中始終也保持著這種勁頭。“這個月的租金收繳一定要第一個收完”，“這個月的多經任務一定要第一個完成”……心中總在默默對自己說，以至于和我一起入職的同事先升職，自己心中失落了好久，總是在反思自己差在哪里。
通過努力，在半年后跟上了同事的步伐，也從營運助理升到了主管，看著行政部給自己印制好的名片職稱”營運主管”，注視了好久，在萬達這樣龐大的組織架構里，主管的職位真的是太渺小了，就像浩瀚繁天中的一顆星，不，應該是一粒沙，連星星都算不上，可因為是自己通過不懈的努力和拼搏換來的，就好像是費勁千辛萬苦找尋到的寶貝，心中是說不出來的喜悅與激動。
認同感：有喜悅，自然也有心酸。每年過完年的那段時間，公司提出離職的人很多，有些是因為受不了萬達高強度的工作，有些是找到了更適合自己的工作，淘汰和放棄頻頻在身邊同事身上不斷的上演。對萬達來說，公司內部的人才競爭和流動，使萬達有了源源不斷的活力和廣闊的發展空間。“從陡峭的山上下來時，可能有很多的落腳點可以選擇，每一個落腳點可能會把你帶到不同的地方。如果花太多時間去評估，危險反而大。此時，對于你來講，最明智的是找到離自己最近的落腳點。”
我選擇了離我最近的落腳點，會用盡全力穩穩的邁出我的下一步。
