酒鼎香
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樓主
懸賞金額：
1個聯(lián)商幣 未解決
大家認為人力資源部在超市類公司的角色應(yīng)該是什么？
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舍得，舍得，能舍方能得！
夏小北
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2樓
更多的是為公司招募人才培養(yǎng)人才留住人才
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人生如過客，何必千千結(jié)！
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3樓
日常工作中的戰(zhàn)略咨詢機構(gòu)，企業(yè)組織文化的戰(zhàn)略執(zhí)行機構(gòu)，老板和員工的出氣筒。
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5樓
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小二，來壇子酒，再切二斤牛肉，我等要一醉方休。
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6樓
不同的企業(yè)對這個問題理解不一樣。實際領(lǐng)導(dǎo)者個人的想法影響很大。而且人力資源部和人力資源部的實際能力怎么樣要分開看。老板定對了事業(yè)上升，定錯了就關(guān)掉公司。打工者一方面對老板負責(zé)，認真工作。一方面認真學(xué)習(xí)不斷提升自己能力。我的一任領(lǐng)導(dǎo)就這樣說過，當(dāng)公司出了問題不能繼續(xù)運行了，你們出去都能很快找到新工作，我才算是安心。十三年前的事情。可能前衛(wèi)了點。但是各有各的職責(zé)，各自做好各自的事情。
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小二，來壇子酒，再切二斤牛肉，我等要一醉方休。
零售白狼
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7樓
RE:大家認為人力資源部在超市類公司的角色應(yīng)該是什么？ 引用“ AC.Tank ”
發(fā)表于 2015-09-17 09:35 的帖子:--------------------------------
不同的企業(yè)對這個問題理解不一樣。實際領(lǐng)導(dǎo)者個人的想法影響很大。而且人力資源部和人力資源部的實際能力怎么樣要分開看。老板定對了事業(yè)上升，定錯了就關(guān)掉公司。打工者一方面對老板負責(zé)，認真工作。一方面認真學(xué)習(xí)不斷提升自己能力。我的一任領(lǐng)導(dǎo)就這樣說過，當(dāng)公司出了問題不能繼續(xù)運行了，你們出去都能很快找到新工作，我才算是安心。十三年前的事情。可能前衛(wèi)了點。但是各有各的職責(zé)，各自做好各自的事情。
對于人力資源部門的定位，看公司規(guī)模，發(fā)展，看老板的定位。很多還是在做人事部的角色，資源部，是人力的關(guān)鍵培訓(xùn)，養(yǎng)成和公司戰(zhàn)略拓展的支持。
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醉里挑燈看劍，夢里聽雨吹風(fēng)；致力中國零售，不忘初心；傾盡綿薄之力，一同雪中問道。聯(lián)系方式 QQ493777439聯(lián)商店長群248413719 46493718超市大家談
