對于鬧得沸沸揚揚的真功夫管理層“內訌”一事，真功夫昨晚給本報發來的書面說法承認公司存在矛盾，稱必須完成“去家族化”，但事件不會影響餐廳經營。

　　對本報提出公司管理層“已分裂”的看法，昨晚真功夫法務部涂經理透過書面回復稱，目前公司按照法人治理結構，經營權和所有權分離。

　　“目前公司管理一切正常運營，也會盡全力維護公司的正常運營和持續發展。”據其介紹，真功夫和很多民營企業的發展相似，正從家族企業走向現代企業。“改革必然會有阻力，會有矛盾，但矛盾不會影響真功夫的發展和運營。”

　　矛盾如果鬧下去是否會影響真功夫餐廳的服務？涂經理回應稱，事件不會影響餐廳經營。公司會依照相關法規盡快處理好事件。“對于未經法律許可，嚴重干擾公司正常經營的行為，公司保留通過法律途徑采取行動的權利。”

　　書面回應稱，必須完成“去家族化”，又稱在建立董事會治理結構、“去家族化”的過程中，真功夫近兩年引入了大批職業經理人，讓所有者越來越多把經營權下放給職業經理人，“引入了集體決策，不再讓一個人和一個部門來決定一件事”。

　　曾經服務過真功夫的員工昨晚回應記者查詢時表示，公司這一兩年來中層變動很大，當中不少人是從麥當勞直接跳槽來的。據悉，截至12日，真功夫的門店數是323家。
　　（廣州日報 記者劉俊、伍仞）