對(duì)于鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的真功夫管理層“內(nèi)訌”一事，真功夫昨晚給本報(bào)發(fā)來(lái)的書(shū)面說(shuō)法承認(rèn)公司存在矛盾，稱(chēng)必須完成“去家族化”，但事件不會(huì)影響餐廳經(jīng)營(yíng)。

　　對(duì)本報(bào)提出公司管理層“已分裂”的看法，昨晚真功夫法務(wù)部涂經(jīng)理透過(guò)書(shū)面回復(fù)稱(chēng)，目前公司按照法人治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離。

　　“目前公司管理一切正常運(yùn)營(yíng)，也會(huì)盡全力維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。”據(jù)其介紹，真功夫和很多民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展相似，正從家族企業(yè)走向現(xiàn)代企業(yè)。“改革必然會(huì)有阻力，會(huì)有矛盾，但矛盾不會(huì)影響真功夫的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。”

　　矛盾如果鬧下去是否會(huì)影響真功夫餐廳的服務(wù)？涂經(jīng)理回應(yīng)稱(chēng)，事件不會(huì)影響餐廳經(jīng)營(yíng)。公司會(huì)依照相關(guān)法規(guī)盡快處理好事件。“對(duì)于未經(jīng)法律許可，嚴(yán)重干擾公司正常經(jīng)營(yíng)的行為，公司保留通過(guò)法律途徑采取行動(dòng)的權(quán)利。”

　　書(shū)面回應(yīng)稱(chēng)，必須完成“去家族化”，又稱(chēng)在建立董事會(huì)治理結(jié)構(gòu)、“去家族化”的過(guò)程中，真功夫近兩年引入了大批職業(yè)經(jīng)理人，讓所有者越來(lái)越多把經(jīng)營(yíng)權(quán)下放給職業(yè)經(jīng)理人，“引入了集體決策，不再讓一個(gè)人和一個(gè)部門(mén)來(lái)決定一件事”。

　　曾經(jīng)服務(wù)過(guò)真功夫的員工昨晚回應(yīng)記者查詢(xún)時(shí)表示，公司這一兩年來(lái)中層變動(dòng)很大，當(dāng)中不少人是從麥當(dāng)勞直接跳槽來(lái)的。據(jù)悉，截至12日，真功夫的門(mén)店數(shù)是323家。
　　（廣州日?qǐng)?bào) 記者劉俊、伍仞）