美國聯邦上訴法院26日稱，沃爾瑪公司涉嫌性別歧視的大規模集體訴訟已批準進入審理程序，這意味著該公司可能面臨數十億美元法律賠償。

　　綜合外電4月26日報道，美國一聯邦上訴法院26日披露，沃爾瑪公司或將面臨數十億美元法律賠償，因其裁定指控沃爾瑪涉嫌性別歧視的大規模集體訴訟案可以進入審理程序。

　　聯邦上訴法院第九巡回審判庭以6票對5票表決結果裁定該訴訟案件成立，并指出沃爾瑪公司將不得不面對一系列性別歧視指控，包括在同類工作上支付給女性員工的薪資低于男性員工，以及女性員工獲得的晉升機會更少且晉升周期比男性員工更長。

　　自2001年首次被6名女員工起訴性別歧視以來，沃爾瑪對該罪名一直激烈抗辯，并兩次提出上訴。

　　沃爾瑪在全球擁有8,000家連鎖店和210萬名員工。該公司指出，集體訴訟的傳統規則不應適用于沃爾瑪，因公司旗下的每家連鎖店都是獨立運作。由于不存在全公司性的歧視政策，沃爾瑪認為提出性別歧視指控的女工應針對個別連鎖店提交個人訴訟。此外，訴訟人數過多也令該公司無法應付。

　　法官霍金斯(Michael Daly Hawkins)表示，雖然此次集體訴訟規模很大，但這并不足以使案件不可收拾。

　　法官Sandra Ikuta與另外4名法官對此持不同看法。

　　Ikuta稱，“從來沒有法庭認定過這樣的集體訴訟。在這起案件中，在沃爾瑪工作過的6名女工試圖代表過去10年在該公司工作的所有女性員工，這意味著原告的規模將超過150萬人。”
　　（世華財訊 張軼婷 編譯）