一些零售商的客戶服務非常糟糕。他們將此歸咎于兼職人員。他們自己卻不想承擔責任。他們只想著賺錢。

　　我很懷疑這種說法的正確性。大多數兼職人員是年輕聰明的學生，如果你問我，零售商的差勁服務應歸咎于誰，我會叫零售商自己照照鏡子。

　　這些年輕聰明的學生在學校里學校數學、語言等等。他們的課程里沒有“零售顧客服務”這項。因此，我們要和零售商就他們兼職或全職員工談點什么。

　　讓你的員工知道以下基本規則。至少要對新員工講明所有事項，因為他們不會做他們不知道的事情。每個經理和雇主應做一些員工培訓。僅僅把他們放在那里工作，叫他們“友好一點”或“向每個人問好”是不夠的。

　　基本規則1：首先向顧客打招呼

　　如果顧客先說“你好”，那你就輸了。令人驚異的是，很多時候，顧客走進店內，四處看看、摸摸，看看價格，然后又走出去，其間沒有一個人對他說一個字。

　　顧客一走進你的店，你的員工中就得有一個人先對他說“你好”。說“你好”是員工的工作，不是顧客的工作。友好的招呼會讓顧客認為他找對了地方。

　　基本規則2：微笑！

　　將微笑作為雇用條件之一……面試員工時叫他們微笑。這是一個強有力的銷售手段。

　　基本規則3：熱情

　　顧客買了東西到你這付錢時，告訴他們，他們剛購買的東西非常漂亮，非常酷或非常有用。讓他們知道你很上心。如果顧客感覺到、看到和聽到你的熱情，你的銷售會大大上升。

　　基本規則4：不要光用手指－走過去演示給顧客看

　　許多次，顧客走進店內，詢問某樣東西，店員只是指指方向或路而已。如有可能，應陪顧客走到他們尋找的地方。如果不能陪他們，應高興地為他們指明方向，應清楚明確并友好的指明方向，讓顧客容易找到。

　　“3號通道，您的右邊。”這夠清楚明確，但不夠友好。既清楚明確又友好的方式是“新的小配件？我們當然有。它們非常棒。經過鮮花部，然后右轉，在3號通道，你就可以找到。您能夠找到那里嗎？如果不行，我叫個人來幫您領路。”

　　基本規則5：請，謝謝，不客氣

　　是的，非常常用的詞，但我每次培訓的時候，都得提醒學員使用這些詞，這令我有點難為情。而我每次去購物時，我又感到卻有必要教學員這些詞。
父母首先教會孩子的就是這些詞。而我們還要花許多時間來教18歲的人說這些詞。

　　基本規則6：設身處地

　　讓員工想象他們是走進店內的顧客。他們會期望受到如何的對待？告訴他們，每個顧客走的時候要么是想“嘿，這些人不錯”，要么是想“哼，我再也不會到這里來了。”如果他們認為這不是他們的問題，讓他們再仔細想想。因為如果顧客不來，你就得關門，他們也就沒有薪水和工作。道理就是這么簡單。

　　基本規則7：重溫基本規則1至6

　　將這些規則打印出來，每天開門之前對員工宣讀一遍。在晚上關門時再宣讀一遍。

（作者：Nancy Friedman，聯商網編譯）