越來越多的90后開始獨當一面，或許我們應該拋開“自私、不靠譜“的有色眼鏡，來認真看待這個群體所具有的能量，相信作為店鋪導購與店長的你也能有所共鳴。

90后從業者的店長之路

曉華，91年出生，2013年7月加入重慶地產，懷著一顆想要挑戰自己，獲得高薪的愿景，想要學習到更多的房產銷售知識。曉華大學畢業便加入了重慶地產，通過自己的努力入職半個月即開單。

在房產中介行業有收獲，當然也會有失落，由于7月份加入房產中介行業，天氣熱，激情一直都在，但是到了加入的第二個月，連續20幾天沒開單，備受打擊。后來在經理的開導下，自己不斷的情緒調整。

一直在工作中保持肯跑、肯問、肯聽勤奮努力的的工作狀態，通過自己的不斷努力，現在基本每月都能夠取得較好的業績。在業績構成中二手房占大頭。其中網絡占85%，上門客占15%，不難看出網絡是曉華取得佳績的重要法寶。

通過一年的努力，現在曉華已經成為店長，帶領著自己的小團隊。曉華表示：在帶領員工的過程中該夸就夸，同時更具員工的性格來管理員工。因此曉華堅信在接下來的工作中一定能帶領員工不斷努力取得更好的佳績。

最初的夢想指引方向

春瑤是一個來自遼寧沈陽的東北女孩，侃侃而談間流露出的氣質和魅力已經超越大家對于90后印象太多太多。

“要畢業的時候，老師問我們以后想做什么，我的答案是想開一家漂亮的化妝品店�！弊畛醯膲粝氩粩嘀敢�著春瑤前進的方向，所以一畢業，她便選擇進入了化妝品行業從銷售店員做起。

當她有足夠的能力當店長時，情況卻不盡如人意，平均每天幾百元的營業額對比于自己店旁邊人流不斷的專賣店，她開始重新審視自己的問題。

三年多的時間，春瑤做的特別扎實，在全國四百余家店面中，業績常常沖在前列。從剛開業時月均4萬到店慶時一個月30萬，春瑤自己都驚嘆于團隊帶給她的“神話”。而她卻說自己的成長和店面業績的突飛猛進始終離不開背后強大而專業的團隊支持。

同時，銷售精英培訓班、突破領導力店長培訓班等一系列培訓課程幫助春瑤不斷突破自我、提升業績。