最近老是看到同行的高管在跳槽，為時勢、為薪酬、為事業(yè)……各種理由，各種雞飛狗跳，反正都是有緣由，而且大都歸于迫不得已。

如果這個行業(yè)正處于欣欣日上，會這樣嗎？

如果每個企業(yè)都是高福利，利潤可觀，會這樣嗎？

如果老板都是闊達放權(quán)，用人不疑，會這樣嗎？

如果我們都為了這個企業(yè)付出了10年以上的青春，會這樣嗎？

20的時候想行盡天涯，跳槽不過是換個城市吃飯睡覺，又多交了一幫朋友狐朋狗友而已，千金散盡，青春揮霍。

過了35家庭在心中的比重漸漸大了，漸漸收心了，安頓了幾年。

到了40，突然發(fā)現(xiàn)錢越發(fā)的重要，孩子的教育成了大的問題，學(xué)區(qū)房都是小事，以后孩子出國的高昂學(xué)費怎么辦？此時事業(yè)也到了瓶頸，不得已選擇跳槽，換個更大的舞臺。我真的佩服這些二次創(chuàng)業(yè)的人，拋妻棄子，異地再燃二次青春，干不好，換個東家，再次開始，反正人脈和資歷已經(jīng)混夠了；我也佩服另一些同行，能在一個公司始終如一，干到退休，這需要多大的忍耐和毅力……

鴨梨真的有山那么大嗎？

起點和終點之間是直線還是拋物線呢？

跳槽真的和偷情一樣，做過一次就會上癮嗎？

生活總是充滿了相對和矛盾，去年廣渠門告訴我們關(guān)了車窗會被淹死，今年又告訴我們不關(guān)車窗會被捅死！

看了明星跳水節(jié)目才知道，跳水原來那么危險，除了摔得滿身淤青還會意外死亡，不是每個人都能去嘗試的。

男人的人生50才開始哪，

二話不說，支持！

年輕的時候愣啊，直接跳過馬斯洛的前三個層次，盡想著后兩個需求了，忍辱偷生這些年該補回來的還得補啊~

兄弟順帶贈一句：往后撈銀子歸撈銀子，但計劃生育還得常抓不懈呀！

本人20出頭，嘴上沒毛，大家見諒哈~但青春無敵，英姿勃發(fā)~

芙蓉姐姐幾乎顛覆了我的人生觀：活在自己的世界里，把快樂留給自己，把惡心留給別人~

百貨真的不值得付出青春么…北版的話讓我心涼半截

百貨是打底的，沒有百貨想混購物中心想混MALL，估計有點難度！反正是我超市——百貨——購物中心——MALL這么一步一步爬過來的！

各位都是逗開心的，大主意還得您自己拿。

無它，唯利于弊唄！

尼瑪，甲方還活不了，乙方怎么死......，這年頭過了30和10年前過了50有什么區(qū)別。

馬洛斯需求：“該理論將需求分為五種，像階梯一樣從低到高，按層次逐級遞升，分別為：生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求，自我實現(xiàn)的需求。”

饕總一說，我就查了...唉，可憐我一骨子里的文藝宅，出來做業(yè)務(wù)，年紀不大，跳得不少，也是不知如何是好啊

------ 以下是引用的內(nèi)容 -----------------
北北金豬 發(fā)表于 2013-5-8 21:59:00
跳吧，百貨老板給的薪水太低了，還一副愛干不干的態(tài)度，熬不起的，人活一輩子，等到50歲還為錢發(fā)愁，還為不能給老婆孩子提供體面的生活而發(fā)愁，那可真悲了劇了。。。

q確實是這樣的

一部《致我們終將逝去的青春》讓樓主這么多感慨。。。

高管跳是要慎重，至于我們這些蝦兵蝦將，選擇大于努力啊!