高管和老板
1／老板是帥才，高管是將才，你做高管做得好，不見得做老板做得好，有時你被仰視不是你能力到位了，而是你老板在背后給你高高的托起，為你做了無數次墊腳石！做高管有才、做老板多一份責任！
2／老板是需要做面，高管是需要聚焦做點，這完全是兩回事！你真的確定你的資金，你的關系，你的項目，你的客戶，你的一切都準備好了嗎？如果你的回答是肯定的，請你再列出自己10個創業會面對的問題，并且保證自己可以解決！
3／如果你就要創業，請記住：多個戰友比多個敵人好，建立與你老板的合作關系，因為這是一個合作的年代，1+1必須大于2，他的資源完全可以在你創業時助你一臂之力，不要為了那點所謂的面子來破壞你和老板的感情！
4／如果你已有自己打算，并且就想獨立創業，也不想跟這個老板有任何關系，那請你禮貌的離去，交接好手里的一切工作，，不要與老板較勁，懷著你本該就有的一份感恩之心，為老板送一份禮物，請老板喝一頓小酒，真誠的跟老板講出自己的想法，不要突然消失，這是最基本的職業操守！
5／如果你自己干了幾年，感覺力不從心，與自己想象的差距很大，請你放下所謂的尊嚴，回來吧，你的老板一定歡迎著你，因為你像他的孩子般頑皮和任性已經很久了，他只會說：我一直等你回來，兄弟們，我們一起干！
6／如果你還沒想明白自己一定要離開，那請你找到你的老板，跟他談一次，別等他找你，你只有他這一個老板，而他不止你一個員工，別總挑剔你的老板對你關注少，更不要擔心你付出的他不知道，兄弟，不要急功近利，多做少說，老板看在眼里，記在心里！
7／如果你并沒有想過要離開你的老板，那就請把嘴巴閉上，不要挑撥離間，不要拉幫結派，不要勾心斗角，滿足一己之私！玩點成熟的，說你該說的，做你該做的，不要把幼稚當天真！有成績你才有發言權。
8／如果你總覺得老板問題太多，這里那里一堆問題，狗屁不是，覺得自己比他強多了，此時，你考慮一下他請你的目的，彌補他的短板，處理他所忽略的和缺乏的，團隊不是一群鷹，而是一群狼！并且他也必定有你沒有的那某個長處！
9／你的遇事慌亂、抱怨、一臉苦相、不敢扛事兒、詆毀，推脫、找借口、逃避，自以為是，邏輯不清，你老板一次次包容，因為他把你當成員工，而你要離開時把他當老板了嗎？
10／一個人走得快、結伴同行才會更遠！作為伙伴要相互包容、換位思考、相互認清對方的價值！想別人所想、予人之所需！
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