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主題：人人樂的 “制度和人

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緩緩

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發表于 2013-08-01 21:39 | 只看他

樓主

人人樂的一位經理曾經說過：一切都要依靠制度去執行！沒有任何理由！

可有一天，一位員工因為按人人樂的制度去執行了，卻出現了很多的問題。那位員工很不明白，為什么按制度卻執行不下去了呢？它就去找了那位經理，說：為什么我執行的不夠順利呢？

經理聽完了事情的經過，說：制度是死的，人是活的！

那為員工很不解（經理難道忘記了自己曾經說過的話么），為什么？它錯在那里了？

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布鞋天使

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發表于 2013-08-04 23:09 | 只看他

2樓

你很用心喲。

隨便講一下這個故事的主人公的后續：

那位員工又做了半年不到就離職了，和那位員工在一起的很多主管都做到總監級別了，多數升的快的都是能說會吹的。

那位經理三年后調回總部了，但在2011年的時間就離職了，那位經理是個女的，很不善良。相信她的離開會讓人人樂的發展更好。

祝福人人樂！

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致力于華潤萬家的明天能做的更好！

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晚飛的笨鳥

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發表于 2013-09-10 15:10 | 只看他

3樓

沒看懂。布鞋到底是人人樂？還是華潤萬家？

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