Boss，當面改正錯誤真的沒那么難

在工作中我們是否遇到過這種情況，當一項工作我們認真對待，又全身心付出了，我們期望結果是美好的。但是非人愿，工作上忽視的細節里暴露出問題，結果卻出乎意料。這是我們工作上的失誤，但也有自始至終我們工作的方法、路徑于目的有道而馳的（故意的或無意的）。這些都令人有些懊惱，但現已為我們開脫“人非圣賢，熟能無過”，我們尚且不必太過于自責和害怕。

那什么是令我們自責和害怕的呢？崔永遠說，害怕人們有了錯誤不承認、不改正。何止是崔永遠害怕呢，你、我、他都應害怕，一個家庭、一個企業、一個國家都應懼怕。設想一下，如果每個人都不去改正錯誤，那整個社會會是什么樣子？

因此，當我們有了失誤或錯誤之時，首先要勇敢的面對它、承認它，而不是相互推諉，拒不接受。當有了承認，承擔責任的勇氣，我們才能減少錯誤，取得進步。 

在一定范圍內，一個人犯的錯誤越多，他才有可能少犯錯誤，也就離成功的目標就越近。科學家愛迪生不犯錯誤就不會發明電燈，就不會成為發明大王……

我們一直提倡愛崗敬業，工作要盡職盡責，我認為努力工作是表現之一；而敢于承認錯誤、承擔責任也必不可少。這樣工作，我們才能盡快發現問題、解決問題，有效的提高工作效率。

當我們在這樣一種氛圍中，才能建立一種更牢固、更可靠的渠道，引領我們的工作和生活向前發展。（作者：工作著）