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主題:傳統(tǒng)零售商是被自己的低效率打敗的

文錚

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前段時間,亞馬遜超越沃爾瑪成為新聞。其實這不是神馬出乎意料的事情。

從運營效率、純利率、單位人效、ROI等主要指標來看,亞馬遜后來居上是一種必然。像沃爾瑪這樣的傳統(tǒng)零售商已經(jīng)有些落后,而反思我們國內(nèi)的眾多零售商,不論是國字頭還是民營企業(yè),眾多同行還不如沃爾瑪,很多時候就靠著不斷開新店、并購等外延式擴張維持業(yè)績增長。

零售就是細節(jié),賺得就是一毛兩毛的辛苦錢。開實體店的同行們可以問問自己,是否充分利用了店內(nèi)店外的每一寸面積?人效、坪效是否達到水準之上?損耗控制的怎么樣?本來效率就不高,在租金和人力成本不斷上漲的今天,當然一不小心就倒掉了。

如果我們把國內(nèi)零售百強的人效坪效和國際零售百強對比,我們就會知道,傳統(tǒng)零售商不是敗給蒸蒸日上的零售電商,敗給日益激烈的市場環(huán)境,敗給日益高企的租金和人力,而是敗給自己從未真正重視過的低效率和低效益。


生于90年代

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是的,辦個促銷員證件跟辦護照一樣難,退貨換貨各種領(lǐng)導(dǎo)簽字,一個剛畢業(yè)經(jīng)驗尚淺的大學生以為當上課長了就拽的跟什么一樣。。。。相信很多同行被這些無助于銷售的東西浪費過精力和時間。

文錚

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2樓說的是管理效率,必須承認,我們在制度流程方面確實存在很多無用功,有些東西不是引進ERP和SAP就能解決的。西方企業(yè)已經(jīng)從效率時代進入創(chuàng)造時代,而我們還在苦苦追求效率。。

平庸角色

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“零售就是細節(jié),賺得就是一毛兩毛的辛苦錢�!奔热恢赖倪@樣清晰,有何來“高效”?

一條誠

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我在萬達百貨工作的感受就是營運部門很辛苦,很勞累,跑上跑下為供應(yīng)商導(dǎo)購忙,而財務(wù)、人資部門就是在辦公室里上網(wǎng),閑聊,吃零食,辦理業(yè)務(wù)各種拖,第一借口就是萬達的流程繁瑣就是這樣。。。已經(jīng)拿流程做自己消極工作的擋箭牌了,試問這樣的百貨怎么能不走下坡路,好的品牌公司在銷售本來就頹廢的情況下,如何再和你合作。2015-08-04 11:06被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4
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天道酬勤

AC.Tank

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通常都需要幾次失敗才能觸摸到問題的邊緣。

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小二,來壇子酒,再切二斤牛肉,我等要一醉方休。

龍的傳人76

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都說得很有道理,但為什么總有種隔靴搔癢的感覺???


CN芳華

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RE:傳統(tǒng)零售商是被自己的低效率打敗的
引用“ 一條誠 ” 發(fā)表于 2015-08-04 09:13 的帖子:
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我在萬達百貨工作的感受就是營運部門很辛苦,很勞累,跑上跑下為供應(yīng)商導(dǎo)購忙,而財務(wù)、人資部門就是在辦公室里上網(wǎng),閑聊,吃零食,辦理業(yè)務(wù)各種拖,第一借口就是萬達的流程繁瑣就是這樣。。。已經(jīng)拿流程做自己消極工作的擋箭牌了,試問這樣的百貨怎么能不走下坡路,好的品牌公司在銷售本來就頹廢的情況下,如何再和你合作。

營運部門,不管在那里都累的很。

王之盛宴

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