聯(lián)商網(wǎng)消息：3月22日，京東集團發(fā)布公告，為了更好地鼓勵員工拒絕商業(yè)賄賂，營造廉潔誠信的商業(yè)氛圍，公司特制定《京東集團廉潔獎勵試行辦法》，對于在拒收商業(yè)賄賂方面有出色表現(xiàn)的員工進行高額獎勵，獎金高達拒收商業(yè)賄賂金額的50％。

公告中稱，京東在各崗位上都有這樣堅決抵制商業(yè)賄賂的人員，近期典型代表有居家生活事業(yè)部運營管理部，90后MM溫玉杰拒收商家現(xiàn)金50,000元賄賂；東北區(qū)大件運營部沈陽大件運營中心董琳，先后兩次拒收投標公司現(xiàn)金總計11,000元；再如華北區(qū)大件運營部配送運營部朱玉明拒收承運商現(xiàn)金10,000元等等。

《京東集團廉潔獎勵試行辦法》從發(fā)布之日起開始實施，同時鑒于以上溫玉杰，董琳，朱玉明三位同事的杰出表現(xiàn)，按照辦法分別給予25000元，5500元，及5000元的現(xiàn)金獎勵。

附：京東集團廉潔獎勵試行辦法

京東集團一直堅持“誠信經(jīng)營，正道成功”核心經(jīng)營理念，在與京東的業(yè)務往來中禁止任何形式的商業(yè)賄賂。為了更好地鼓勵員工拒絕商業(yè)賄賂，營造誠信廉潔的商業(yè)氛圍，公司對于在拒收商業(yè)賄賂方面有出色表現(xiàn)的員工進行獎勵，特制定《京東集團廉潔獎勵試行辦法》。

一、獎勵對象：

員工拒收現(xiàn)金類（包含現(xiàn)金、支票、銀行卡等形式的資金）的商業(yè)賄賂行為。

二、獎勵金額：

拒收商業(yè)賄賂金額的50%。

三、獎勵程序：

1. 員工收到現(xiàn)金類商業(yè)賄賂后，需第一時間聯(lián)系內(nèi)控合規(guī)部，并說明該商業(yè)賄賂的情況。未在二個工作日內(nèi)主動說明的，如被舉報或發(fā)現(xiàn)，會根據(jù)《京東集團反腐敗條例》被認定為收受了商業(yè)賄賂。

內(nèi)控合規(guī)部聯(lián)系電話：010-89111919、13720098110；郵箱：[email protected]

2.內(nèi)控合規(guī)部對該員工說明的商業(yè)賄賂行為開展情況進行核實，若該行賄行為事實成立，將按照行賄金額的50%獎勵給拒收賄賂的員工，該獎勵與員工下月薪酬合并發(fā)放，并按照國家規(guī)定繳納所得稅。

3.對于拒收商業(yè)賄賂的員工，內(nèi)控合規(guī)部將提報名單給集團人資，升職和加薪時給予優(yōu)先考量。

4.內(nèi)控合規(guī)部如核實行賄事實成立，對于違規(guī)的商家按照《反商業(yè)賄賂協(xié)議》進行處理，涉嫌違法的移送司法機關處理。

5.其他類別的禮品與饋贈，請嚴格按照《京東集團反腐敗條例》第二十條禮品饋贈管理制度以及《京東集團禮品管理規(guī)定》處理。

四、獎勵提報

內(nèi)控合規(guī)部每月20日前向集團人資統(tǒng)一提交獎勵名單及金額，集團人資分發(fā)給各營運單位薪酬部門執(zhí)行獎勵。

五、附則

《京東集團廉潔獎勵試行辦法》從發(fā)布日起生效并執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸京東集團內(nèi)控合規(guī)部、人力資源部。

京東集團內(nèi)控合規(guī)部、人力資源部

2017年3月22日

《聯(lián)商網(wǎng)》了解到，2016年12月，京東集團宣布：為鼓勵員工、供應商及其他合作伙伴全面深度參與到京東誠信經(jīng)營的監(jiān)督體系中、積極舉報腐敗和職務犯罪等違法違規(guī)行為、加強對舉報人的保護，京東特出臺《京東集團舉報人保護和獎勵制度》，并將設立每年高達1000萬的反腐獎勵專項基金，對于舉報違規(guī)行為并查實的舉報個人或舉報單位進行高額獎勵。

同時，京東集團還正式上線了反腐網(wǎng)站“廉潔京東”(lianjie.jd.com)，該網(wǎng)站將連同“廉潔京東”微信公眾號，一起面向所有社會公眾開放，實時同步京東內(nèi)部反腐工作動態(tài)，鼓勵公司內(nèi)部員工、供應商及合作伙伴積極舉報腐敗行為，共同打造誠信的商業(yè)環(huán)境。

至今，京東已經(jīng)連續(xù)實名公布至少10起內(nèi)部腐敗案件。京東表示，這些內(nèi)部腐敗事件涉及收受供應商賄賂、職務侵占、索要供應商禮品、接受供應商宴請等違法違規(guī)行為，京東對涉及員工進行了移交司法機關或辭退的嚴肅處理；同時，違反國家相關法律的行賄商家也被移交司法機關處理。