聯(lián)商網友評論：我對“好又多”的認識和評價
來源：
聯(lián)商網
2004-02-17 10:24
我在此話題中看到的是很多關于對“好又多”的抱怨和臭罵的話題。現(xiàn)在我來談談對此公司的認識和評價。
我曾在此公司工作了2年多（1998.10-2000.12）；且由一般員工做到高課，臨走時即將提為主任。（我的離開就完全是我個人的原因，在此不便透露，我臨走時公司還給我辦了停薪留職的手續(xù)）在我剛進入公司時（“好又多”天河店）大學畢業(yè)不長時間，是一個對零售業(yè)不懂的年輕人。我經歷了“好又多”從“萬客隆”的經營理念過渡到“家樂福”經營理念。可能是我的運氣較好，這也使我從中積累和學到了很多很多關于賣場經營方面的從實戰(zhàn)到理論的東西。這是我的財富，是我永遠無法忘記的。
的確，在好又多工作很累，但只要我們有毅力和恒心，我們便可以從中得到很多東西。（當然，沒有做到較高職位的同仁薪水不會很高）就是因為我在“好又多”的實戰(zhàn)經驗，使得我能夠在以后的工作中一步步順利過關，從營運店長到采購經理直到現(xiàn)在做到一家公司的高層。（在一家不出名的公司做副總，負責公司的整體戰(zhàn)略和配送中心的運作）現(xiàn)在我不僅工作比較輕松，而且還可以接觸到更廣的天地。我還是非常感激“好又多”的，因為是她使我得到了一些東西。（當然她也使我失去了一些東西）
在這里我想說的是，做為我們在零售業(yè)奮斗的年輕人，不要總是對社會，對公司，甚至對別人和自己抱怨。因為那是徒勞的或是心態(tài)不好。在這里我不想多說些什么，因為不管是還在好又多的同仁也好，還是現(xiàn)在不在好又多的同仁也好，大家可能都或多或少的從中有學到了一些本領。（盡管好又多有些做法是不對的或是不好的。比如：對供應商的態(tài)度和無理要求，對員工的苛刻管理，以及不完善流程和管理模式等等，但試問又有哪家公司可以做到盡善盡美）
我們要對自己的將來有一個較遠的規(guī)劃，使自己能夠從中得到些什么。我們只有用感激的心態(tài)去面對一切，才能夠使自己有所長進，也才能夠使自己做好事情，不信的話，你們可以嘗試一下，讓我們靜下心來做好自己人生的打算，為別人也是為自己做些事情吧。
以上是本人的一些拙見，請各位同仁批評指證。
（網友王伯利）
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