步步高王填:高通脹下的超市生鮮經營
步步高董事長王填
一、通貨膨脹讓零售業有一個非常好的幸福時光
零售業的業績跟著通脹的曲線起舞
新開店的業績去掉,2008年上半年老店單店平均增長在18%-20%;毛利額上升20%,甚至遠遠超過這個數據。漲價之前的囤貨,讓零售商獲得極大的效益。
可是,通貨膨脹CPI向下走,通脹以后,零售業會有什么影響,20%的增長還會保持嗎?平時能夠增長3%-5%就不錯了。通脹之后,就是滯漲,就是消費者需求受到了抑制。在滯漲過程中,作為零售企業,就在今年的四季度到明年的一季度,滯漲的效應會顯現出來,現在百貨行業已經開始顯現出來。百盛六月份的香港上市公司數據,同比和環比都是下降的。高通脹下,需求受到抑制的,首先是中產階級。百貨行業,三季度四季度,受到滯漲的效應會顯現出來。超市行業,四季度就會顯現
滯漲之后,就是蕭條。做為零售企業,我們要怎么做?
二、步步高策略:生鮮經營是與高通脹做斗爭的最有利的武器
生鮮預算目標提高一倍,就是銷售額計劃翻番。
2008年,生鮮經營目標比07年翻一翻。2007.7—2008.6,2008.7-2009.6兩個階段,爭取09年比08年再翻一番。
不僅僅是銷售額的提升,而是企業內部核心能力的有一次挖掘,要發生一次革命。我自己把生鮮經營當作企業與消費者溝通的切入點。
中小城市的消費者,收入相對CPI的增長是下降的,我們的客單就要下降,就要增加來客數,做強生鮮是增加來客數的極好手段。
生鮮幫助商家創造需求,特別是個性化生鮮,不同的地域和目標市場,顧客的需求有很大的差異。
創造需求方面,免費品嘗是有很技巧的,消費者經常在品嘗過程中,做出是否購買的決定。我們商家沒有廠家做的好,提升空間很大。
高通脹下的人力成本挑戰,人工成本越來越高,生鮮是人手到場,勞動密集型的項目。人力成本怎么合理控制?中百把菜的整理,外包給保潔公司做,也是一個不錯的方法,其他的也在企業思考外包。永輝的熟食做法,也是外包出去,設備是自己的,但是技工這個環節外包出去。很多的做法,怎么樣把生鮮的銷售額提起來,但是人力成本也要得到控制,作為一個經營者是要思考的。
生鮮是我們未來最大的機會之一,各個企業應該把生鮮經營的差異化堅持到底。家家悅的生鮮經營也結合了本地的市場資源,蔬果,水產都比較充沛,還嫁接韓國日本的先進技術。永輝把差異化做到沒有差異,超市生鮮農貿市場化,把農貿市場做生鮮的搬到賣場。中百的生活劇場,水果湖菜市場,也是把農貿市場和超市嫁接在一起。步步高,我今年沒有什么經驗給大家分享,09年我希望可以說說自己是怎么翻番完成的,希望大家幫助我完成這個目標。
(聯商網現場報道)
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