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沃爾瑪否認“優化”叫停 美國總部已同意

來源: 聯商網 2009-04-23 08:02

  沃爾瑪(中國)的“構架優化”計劃不僅驚動了中華全國總工會,也驚動了沃爾瑪美國總部。《每日經濟新聞》從在深圳舉行的沃爾瑪全球股東大會上獲悉,沃爾瑪總部已經同意了在中國區的“構架優化”計劃,但會更加人性化。

  沃爾瑪否認“優化”叫停

  昨天,沃爾瑪中國區公關經理陳璐告訴《每日經濟新聞》,沃爾瑪美國總部已經同意了在中國市場的人員精簡計劃,但是在實施細節上已和原來的調整方案有所不同,將更加人性化。

  據了解,過去的方案對于不愿意被調往沃爾瑪其他門店的員工,要么在本店降職、降薪工作,要么辭職接受N+1補償,而現在可以根據實際情況適當調整。對于實在沒法調往新店的員工,沃爾瑪將在本店為其尋找適合的崗位,并且保證“不降職、不降薪”。陳璐舉例說,比如夫妻兩人都在沃爾瑪工作,而小孩也在本地上學等,公司可以考慮讓其留在本店工作。

  “我們是不可能停止‘構架優化’計劃的,還會一直進行下去。”陳璐向記者強調,沃爾瑪將繼續推進員工崗位調動計劃。沃爾瑪方面表示,計劃壓縮目前中國門店的五級管理結構,主要削減的是中層管理職位。

  據媒體報道,沃爾瑪北京公司相關負責人表示,各地對“構架優化”反應不一,北京地區的“構架優化”順利完成,共涉及60人,無人提出過多異議。陳璐表示,接下來一段時間還會繼續和員工溝通,尋求最好的解決辦法。

  員工:狀態難恢復干脆離職

  《每日經濟新聞》調查發現,沃爾瑪“構架優化”的提出、暫緩、繼續,已經令部分員工心涼了,而且有部分員工也因此離職。

  “我主動離職了,因為經過此事,搞得現在很不自在。”陳光(化名)告訴記者,雖然之前收到了陳耀昌給員工發來的、非常誠懇的信,但發現工作后還是無法進入狀態。“這段時間以來,我睡覺都不安穩了,沃爾瑪這件事已經嚴重影響了我的生活。”

  陳光對離職一事已想得非常清楚了,“但如果沒有沃爾瑪這件事,我是不會在現在這個時候辭職的。”。其實不僅是陳光,還有很多員工都處于去與留的矛盾之中,這直接影響了員工的工作狀態、團隊凝聚力以及外界對沃爾瑪的看法。“如果要修復員工的心理創傷,一切恢復正常估計需要半年。”

  記者隨后采訪了多位曾經被列入“構架優化”名單的員工,他們大多數沒有離職,不過都在觀望,希望在5月31日——公司要求的選擇截止日之前,沃爾瑪能夠給出一個更加合理的方案。
  (每日經濟新聞 記者嚴翠)

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