此次股權激勵方案擬授予的股票期權為8469萬股，占激勵計劃公告日公司股本總額的1.21%，行權價格為14.5元，共分為四個行權期，每期可行權額度上限為獲授股票期權總額的25%。行權條件為，蘇寧電器2010年-2013年每年度銷售收入較2009年復合增長率不低于20%，且歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年復合增長率不低于25%。激勵對象包括公司董事、總裁、副總裁、財務負責人、總部各管理中心副總監級以上中高層管理人員、部分副經理級以上核心業務骨干等。其中蘇寧副董事長孫為民、總裁金明等高管人士獲授期權數量為1210萬股，占此次期權授予總量的14.29%。但包括董事長張近東在內的所有持蘇寧股份5%以上的股東此次均不在激勵范圍內。

　　昨天，蘇寧電器相關負責人告訴記者，目前蘇寧的股權激勵方案已在中國證監會備案且無異議，外部上的法律程序問題已經解決，接下來將經過董事會研究后正式披露，并進行實施。

　　萬聯證券發表研究認為，由于渠道下沉、品牌拓展和模式升級三管齊下，蘇寧業績仍有望保持快速增長。此次股權激勵計劃數額較大、覆蓋面廣，行權條件較高但是行權價格合理。整體來看，該計劃能夠實現有約束力的管理層激勵作用，保障今后幾年公司業績持續增長，既能增強投資者信心，又為公司股價提供了安全邊際。
　　（京華時報 記者牛穎惠）