英國最大的超級市場連鎖店運營商樂購(TSCO)周一（3月5日）稱，該公司將在英國市場上增加2萬個工作崗位，目的是增強高峰時段的人員配給，以及改善新鮮制品、肉類食品和面包柜臺的服務，此舉旨在阻止該公司在英國雜貨市場上占據的主導地位下滑。

　　樂購昨天表示，該公司員工招募計劃是一項“重大計劃”的部分內容，這項計劃的內容還包括在未來兩年時間里對數百家連鎖店進行整修以及在未來兩年時間里開設新的連鎖店等。

　　樂購在英國市場上所占份額已經下降至29.7%的7年低點，原因是其競爭對手贏得了重點關注折扣和創新的購物者。據樂購在今年1月份發布的數據顯示，該公司的銷售額不及分析師此前預期，而且對2013年的利潤增長作出了“最小化的”預期。樂購首席執行官菲利普-克拉克(Philip Clarke)已經承諾將會提供更加新鮮的食品和更多的產品選擇以重新贏得客戶。

　　倫敦奧利爾證券公司(Oriel Securities)分析師喬納森-普里查德(Jonathan Pritchard)在昨天發布的一份投資者報告中稱，對勞動力和產品質量同時進行投資是重建樂購聲譽的必要步驟。但他指出，這些措施將以利潤率為代價，預計未來兩年時間里樂購的銷售額表現仍將不如其競爭對手。有基于此，普里查德將其對樂購的股票評級從“持有”下調至“減持”。

　　普里查德指出：“樂購管理層采取的措施從最終結果來看是正確的，但就目前看來，只有那些最長期的投資者才應對樂購進行投資。”他將2013財年的樂購稅前利潤預期下調了6.3%，至37.5億英鎊(約合59億美元)。此外，他還下調了對樂購競爭對手J Sainsbury Plc(SBRY)和威廉莫里森超級市場公司(William Morrison Supermarkets Plc)的盈利預期，原因是樂購“很可能將會采取進攻”姿態。

　　年輕失業者

　　樂購倫敦股價昨天最高下跌1%，在最新的交易中下跌0.7%。

　　樂購英國部門的首席執行官理查德-布拉舍爾(Richard Brasher)表示，這項員工招募計劃將以失業的年輕人為目標。

　　樂購表示，該公司是英國市場上最大的私人雇主，擁有29萬多名員工，其中有7萬名員工的年齡在25歲以下。據英國國家統計局發布的數據顯示，去年12月份英國的失業率為8.4%，與此前一個月持平，是自1996年1月份以來的最高水平。

　　布拉舍爾在樂購昨天發表的聲明中表示：“在當前這種前所未有的經濟環境下，大型公司有很大的責任站出來進行投資和創造就業崗位。”

　　樂購并非唯一著眼于提高年輕人就業率的公司，全球最大的餐飲連鎖店運營商麥當勞(微博)(MCD)也計劃在英國市場上創造至少2500個工作崗位，其中超過一半都將是年齡低于25歲的年輕人。

　　增強信心

　　英國第二大超級市場連鎖店運營商阿斯達(Asda)和全球最大咖啡連鎖店運營商星巴克(微博)(SBUX)也都承諾將在今年創造5000個就業崗位，這兩家公司分別將開設更多的食品雜貨連鎖店和得來速式的咖啡連鎖店。

　　英國首相戴維-卡梅倫(David Cameron)稱，樂購的計劃“能大幅增強英國經濟信心”。他指出：“在當前的困難形勢下，樂購為年輕人創造就業崗位和機會的承諾是極好的消息。”

　　樂購曾在上個月表示，該公司將保證為那些令人滿意地完成一項四周人員配置計劃的年輕人提供工作崗位；此前曾有抗議者對樂購提出批評，要求其通過一項政府計劃來提供無報酬的工作經驗。

　　根據投資公司Execution Noble分析師卡洛琳-格列佛(Caroline Gulliver)的估測，這項員工投資計劃將給樂購帶來大約2.6億英鎊(約合4億美元)的成本。她預計，樂購的整體支出將為4億英鎊(約合6億美元)左右，因此其預算中仍有“重大部分”會被用來壓低價格。我們將對高峰時段的

　　布拉舍爾在聲明中稱：“這項投資計劃的核心是我們為客戶提供最佳購物體驗的決心。我們將對高峰時段柜臺銷售的員工配給進行投資，提高自身的專業技能，投資于新鮮食品等領域，并始終增強所有連鎖店的質量和服務。”
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