據《華盛頓商報》消息，9月下旬，美國華盛頓特區議會維持了Vincent Gray市長對于提高大型零售商員工時薪的否決決議。若反對這一決議，需獲得9人投票支持，但是只獲得了7票，隨著此法案的失敗，沃爾瑪集團決定，在華盛頓特區新開至少5家新店，有可能6家的計劃步入正軌。

　　“類似于提高時薪的這種決定，感覺上是對的，似乎應該是對的，其實是和自己過不去。”David Catania議員這樣說道。他是6位投票維持否決決議中的其中一員，通過實例來說明提供時薪的法案對于特區商業環境的負面影響。

　　Catania認為雙方都有正當的辯論理由，但是兩個錯誤加在一起并不能成為正確的，成功秘訣在于，良好的教育，努力地工作以及堅定認為事情會變好的信念。

　　“我的直覺告訴我，這并不是解決這個國家收入不平等的正確方法，”Catania這樣說道。

　　Catania，以及其他議會成員：第三區的Mary Cheh，第四區的Muriel Bowser，第六區的Tommy Wells，第七區的Yvette Alexander，以及第八區的 Anita Bonds，一起投票維持對提高時薪的否決。他們是唯一支持7月提案的成員，卻在后來迅速轉向，否決該提案。

　　Alexander，他所在區預計將新開2家沃爾瑪，這樣說道：“這并不只關系到沃爾瑪，這關系到經濟發展，工作就業。這關系到法律的公允發揮其作用。”

　　不管怎樣，沃爾瑪集團首先就此作出回應：

　　“對于議會成員不顧一些特殊利益群體的反對壓力，而根據自身意愿作出正確決定的做法，我們非常贊賞，”沃爾瑪官方發言人，Steven Restivo在聲明中這樣說道，“我們非常期待，能夠成為為特區社會團體提供幫助的一員，尤其是河東岸地帶，這些地區在工作就業機會，經濟發展以及能夠承受的購物選擇方面，一直被主要的零售商忽視。”

　　根據今年7月提供的法案，公司占地7,5萬平方英尺及以上，以及其母公司年收益至少10億美元的大型零售商，需支付其員工凈值12.5美元時薪。它將豁免所有服從于議價協議的零售商。

　　零售商并不因此法案而受影響，但沃爾瑪除外，若該法案通過，折扣零售商沃爾瑪威脅稱將建立6家連鎖店的計劃減少到3家，甚至取消建立6家連鎖店的計劃。

　　Gray，來自第七區的居民，支持否決該法案，他稱該法案為“工作殺手”，會減少特區的商業經濟，并且并不能提高特區居民的生活水平。他得到了沃爾瑪，聯邦市議會，華盛頓特區商會季其他商業組織的支持。

　　法案支持者認為該法案對于大幅度提高時薪是非常重要的，主要是針對那些有能力提高雇員時薪的零售商。在發布的一項民意調查顯示，支持提高時薪的人數占到71％，盡管大多數是編造的。

　　“你不可能靠著低工資在哥倫比亞特區生活。”議員Vincent Orange說。

　　據此，曾經一度鬧得沸沸揚揚的“提高最低時薪”的議案最終告敗，該議案被華盛頓特區市長行政否決后，華盛頓議會投票又維持了市長的否決決議，原有最低時薪水平不變，沃爾瑪進駐華盛頓特區的開店計劃繼續前行。據悉，沃爾瑪計劃3年內在華盛頓特區開設6家大型超市，位于華盛頓特區Hillcrest社區(Skyland)天際廣場已確定為首批店址之一。