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物美迎來全面考驗時代:招商變革后零供矛盾難解

來源: 聯(lián)商網(wǎng) 2013-12-16 09:22

  從高額進場費被詬病,到2014年供應(yīng)商招商改革引發(fā)爭議,物美的零供矛盾似有愈發(fā)激化之勢,不過,擺在物美面前的,卻不止這一個困擾。卜蜂蓮花業(yè)務(wù)如何處理、商業(yè)地產(chǎn)項目如何發(fā)力、高層更迭問題如何平穩(wěn)度過等無不考驗著來年的物美。可見,這個業(yè)已開啟“變臉”模式的京城零售大佬,迎來的并不僅僅是所謂的“后吳堅忠時代”,更是一個“全面考驗時代”。

  招商變革風(fēng)波

  “眼前的情況好像很明朗了似的,但其實我們都在等著看最終的結(jié)果到底會怎樣。”作為物美中小供應(yīng)商代表之一的何勁(化名)向新金融記者表示,雖然從表面來看物美供應(yīng)商改革的決心堅決,但是從長期來講,他不相信物美真的有魄力和諸多供應(yīng)商們“鬧翻”,其甚至抱著物美供應(yīng)商改革終將破產(chǎn)的希望,“物美方面不是也表態(tài)‘對于積極發(fā)展進步的小型經(jīng)銷商,物美正在研究和推進他們轉(zhuǎn)型,引導(dǎo)他們聯(lián)合做大做強’嘛,在我看來這就代表他們有顧慮了。總之事情還在進展中,我們都等著瞧吧。”

  雖然何勁當前的心情已經(jīng)平靜了很多,但提起不久前的物美2014年度供應(yīng)商改革風(fēng)波,其依舊難掩心中的憤懣與無奈。畢竟,物美試圖打破的是延續(xù)了十多年的行業(yè)慣例,而新的游戲規(guī)則,在不少供應(yīng)商看來,于情于理都難以接受。

  長久以來,供應(yīng)商與超市合作的方式大多都是在首次進入賣場時候交納一筆進場費,數(shù)額從幾十萬至上百萬不等,但一旦邁入門檻,其來年便不用再交進場費,且即便商品賣得再差,也只是多交一些費用而已,不用擔(dān)心被淘汰掉供貨資格。

  不過,隨著物美2014年度供應(yīng)商招商改革的啟動,這個延續(xù)了十多年的行業(yè)慣例,或?qū)⒈淮蚱啤8鶕?jù)物美推出的這套全新招商體系和標準來看,昔日那筆“一次性進場費”的作用已經(jīng)不復(fù)存在——無論是首次合作的新丁,還是已經(jīng)交過進場費的老合作伙伴,都得通過競標的方式來支付來年進場費后才能與物美展開合作。

  據(jù)了解,新的招商采取的是暗標形式,標底為幾十萬一年,物美會從該品類的十幾家供應(yīng)商中最終選定4家。“這意味著,不但一年一交進場費,還得按品類來,那我要同時代理多個品類產(chǎn)品,一年就得交好幾份進場費,太不合理了。”何勁表示。

  而問題在于,即便狠心砸了這筆錢下去,也未必能保住為物美持續(xù)供貨的“飯碗”。新的規(guī)則里,物美將根據(jù)供應(yīng)商的市場占有率、商品供應(yīng)能力、價格、售后服務(wù)支持等多個方面進行考量,對達不到物美要求或者銷量過小的供應(yīng)商進行淘汰。按照計劃,將有20%的供應(yīng)商面臨被淘汰,以物美約1000家供應(yīng)商的規(guī)模計算,即將有200家供應(yīng)商失去在物美賣場內(nèi)經(jīng)營的資格。

  “沒錢,競標不上,做不成;競標上了,任何一點地方達不到人家要求,還是做不成。可是要是真做成了呢,費用又非常高昂,談利潤都成問題。怎么看都覺得新的招商方式是沒給中小供應(yīng)商們‘活路’。”在何勁看來,不管有意還是無意,物美都將中小供應(yīng)商們置之死地了,“如果其他零售商也跟著學(xué)起來,那真是天下大亂了。”

  當然,這是以何勁為代表的中小供應(yīng)商的立場看問題。如果從物美的角度出發(fā),此事并非如此的于理不合。物美方面表示,此次供應(yīng)商招商改革旨在優(yōu)化供應(yīng)鏈體系。由于中國零售業(yè)的供應(yīng)商和商品結(jié)構(gòu)太過臃腫,因此通過淘汰一批供應(yīng)商后優(yōu)化整體供應(yīng)商結(jié)構(gòu)來做“減法”。而除了上述“減法”之外,物美今后還將制定全新供應(yīng)鏈透明化體系。

  “從零供關(guān)系看,優(yōu)勝劣汰也很正常,定期去檢討、優(yōu)化合作的規(guī)則和條款也是正確的,因為市場總是瞬息萬變的,在大數(shù)據(jù)時代,零售企業(yè)更需要對消費者的消費行為進行研究和分析,以此為依據(jù),來判斷供應(yīng)商的品牌影響力、促銷水平和供貨能力等,換句話說,一切要以市場說話。”凌雁管理咨詢首席咨詢師林岳告訴新金融記者,物美策略調(diào)整的根本目的,是想通過這種競爭方式以及設(shè)立一些多維度的評估機制,來優(yōu)化、精簡現(xiàn)有的供應(yīng)商,特別是減少中小型供應(yīng)商,引入更多的直供品牌,直接與廠家對話。

  “物美此舉是對上游供應(yīng)鏈的進一步整合,以使整個供應(yīng)鏈更扁平化,這是符合物美的發(fā)展戰(zhàn)略的。”中投顧問高級研究員申正遠也同樣告訴新金融記者,物美現(xiàn)在所走的道路已不僅局限于華北地區(qū),其已逐漸將注意力移向中部、南部等地區(qū),它要做的是全國性的零售商,那么它勢必需要更強的供應(yīng)商,而不是主要分布在某個區(qū)域內(nèi)的中小型供應(yīng)商。

  然而,無論如何,這不過是為物美的行為找到了一個理由,卻并不值得稱道。

  “物美進行供應(yīng)鏈整合是很好的,但是它這個方式并不是非常好。其實物美更需要的是建立一個更好的采購體系,進而把它的采購成本降低下來,而不是通過現(xiàn)在的方式,增加供應(yīng)商的負擔(dān)。”申正遠坦言。

  零供矛盾難解

  “對于物美通過競標方式來招商,并且逐步擴大到各種品類,會進一步加劇零供的矛盾。”林岳認為,對于供應(yīng)商而言,尤其是數(shù)量最多的中小型供應(yīng)商,平時飽受物美各種費用、罰款等“壓榨”,本身利潤就不高,如今還要背負巨大的進場成本,反應(yīng)激烈實屬意料之內(nèi),“物美所面臨的零供矛盾由來已久,只不過是因為近期的新年招商改革而又被激發(fā)了。”

  事實上,零供矛盾歷來就是零售行業(yè)的一大頑疾,包括沃爾瑪家樂福等外資超市在內(nèi)的諸多零售賣場均曾受此困擾,物美同樣也不例外。早在2007年,物美已經(jīng)開始關(guān)注零供關(guān)系問題,并于當年成立了一個組叫“特別觀察員”,試圖通過特別觀察員的機制建立一個高層的機制,能夠互相探討零供之間的問題,特別是影響零供和諧的問題。只是如今看來,似乎收效寥寥。

  今年以來,零供矛盾不時挑動著物美的神經(jīng)。4月,物美開展了一場為期五天的“滿100減20”的店慶促銷活動,折扣范圍涉及了日化、食品等毛利微博且價格敏感度高的品類,此舉令不少供應(yīng)商直呼受到了物美的“掠奪性壓榨”。

  而就在供應(yīng)商招商改革之前不久,物美還因收取高額進場費一事廣被詬病。當時,不少供應(yīng)商控訴與物美近兩年門店擴張、品牌影響力加大一起增加的,還有越來越高的費用以及亂收費、亂罰款等,以致部分供應(yīng)商因不堪重負退出供應(yīng)商行列,甚至不得不通過訴諸法律的方式來向物美討回被亂收取的費用。

  “從之前的收取高額進場費到如今的供應(yīng)商招商改革,反映出來的是物美內(nèi)部與供應(yīng)商關(guān)系非常不和諧。這其實應(yīng)該引起物美注意了。到底要采取怎樣的供銷體系、供銷模式?到底怎樣處理與供應(yīng)商之間的關(guān)系?是恃強凌弱、加大對供應(yīng)商的各種收費?還是加強自身的服務(wù)能力,通過提升終端的銷售額,然后達到供應(yīng)商和零售商之間的共鳴?這個是很重要的。”申正遠表示,零售行業(yè)未來的發(fā)展是供應(yīng)商和零售商一起合作的,而這個合作是更趨向于盈利的,而不是一個“敵對狀態(tài)”的。

  “在過去的十年里,零售商在‘終端為王’的時代背景下,在整個產(chǎn)業(yè)鏈中擁有足夠的話語權(quán),商品品類的發(fā)展速度也達到一個前所未有的級別,但我們可以看到的是,只有一線品牌才能生存得比較瀟灑,二線品牌不好不壞,三、四線品牌苦苦掙扎,這里面的弊病就是中小品牌怎么發(fā)展?如何與零售終端去博弈?博弈之后最終受傷的是誰?中小品牌企業(yè),還是消費者?總之答案很難是零售企業(yè)。”在林岳看來,長期的被動局面令中小品牌企業(yè)們?yōu)樽约翰粩鄬で笾鷻C,而互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,正讓中小品牌們有了另外的突破口,“‘淘品牌’們的崛起會在一定程度上影響傳統(tǒng)零售業(yè),未來甚至?xí){到零售業(yè)的生存,像物美這樣的企業(yè)應(yīng)該看到這種趨勢。”

  這種背景下,當物美發(fā)起供應(yīng)商招商改革之后,盡管多數(shù)供應(yīng)商都在抗議,但也并不是所有供應(yīng)商都熱切期待著與物美再續(xù)前緣。據(jù)了解,已有部分供應(yīng)商主動萌生了退出物美的念頭。

  林岳認為,倘若物美與中小供應(yīng)商們真的“鬧翻”,其需要付出的代價其實非常高,“如果物美逐步把新招商方式擴大到全品類的計劃泡湯,那么只會自毀前程。因為真正給物美帶來利潤、貢獻各種費用的正是中小供應(yīng)商。如果他們聯(lián)合起來抗拒這種形式,那么物美將失去一大利潤來源。”

  尤其,對于眼下的物美而言,穩(wěn)住盟友的意義甚為重要。林岳坦言,物美當前正面臨著一系列的問題,看似流年不利,其實是多年積累下來的問題集中爆發(fā)——過度尋求門店擴張但新店的效益卻一般,過度壓制供應(yīng)商的合作,過度追求營業(yè)之外的“利潤”,這些都很容易招致質(zhì)疑和反抗,甚至?xí)霈F(xiàn)供應(yīng)商集團斷貨、聯(lián)名投訴的事情。

  因而,物美當前是內(nèi)外交困,除了管理層方面要穩(wěn)定軍心之外,更重要的是協(xié)調(diào)好零供的關(guān)系,把他們當盟友,用更科學(xué)的方法去優(yōu)勝劣汰,來實現(xiàn)盟友彼此的利益最大化,實現(xiàn)真正的雙贏。

  “敢于改革本身是一件好事,零售業(yè)經(jīng)過這么多年的高速發(fā)展,的確需要敢于顛覆游戲規(guī)則的企業(yè)出現(xiàn),但顛覆的前提必須清晰一個關(guān)鍵詞,那就是:合作共贏。零售企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)鏈的前端,實際上非常需要有全局觀和前瞻性,要懂得如何進行資源整合與機制的再優(yōu)化,不能只取悅‘下游’,惹怒‘上游’,物美有完善的管控機制,如果能更多的心思在于‘激勵’而不是‘處罰’,那么未來一定會更美好。”林岳感嘆道。

  全面考驗來臨

  “坦白來講,物美現(xiàn)在的路數(shù)在我意料之內(nèi)。一方面以它在北京地區(qū)的規(guī)模和優(yōu)勢來看,他確實有底氣、有霸氣;但另一方面,它其實也是迫不得已。”一位零售圈的高管向新金融記者表示,雖然物美在大本營頗為強勢,占據(jù)了北京零售市場約40%的市場份額,但是其眼下的困境,也催著它不得不做點什么。

  近年來,零售行業(yè)疲軟已成為不可爭辯的事實。今年上半年,9家超市類上市公司中有7家的營業(yè)收入增速出現(xiàn)了同比下滑。近年來表現(xiàn)搶眼的高鑫零售截至6月30日的同店增長僅為4%,比去年同期減少了0.3個百分點;盈利能力表現(xiàn)最為出色的永輝,上半年可比較門店的銷售額僅同比微增了3.84%。

  高鑫、永輝尚且如此,更何況是物美。今年上半年,物美同店增長僅為3.8%,比去年同期減少了0.1個百分點。由于受到租金及人工費用的較快增長以及財務(wù)開支上升的影響,稅前利潤則降低了1.5%。根據(jù)財報顯示,今年前9個月,物美實現(xiàn)營業(yè)收入145.9億元,同比增長11%,歸屬上市公司股東的凈利潤卻比去年同期減少了6%。而物美的上一次凈利下滑已經(jīng)是2009年的事情,當時,物美凈利的下滑幅度達到了10.7%。顯然,眼下的物美迎來了四年后的首次凈利滑坡,這并不是一個利好訊號。

  而物美的苦惱遠不止如此。為了扭轉(zhuǎn)頹勢,物美近來動作頻頻,先是收購卜蜂蓮花部分門店,大有布局全國之勢;隨后拿下了北京首個地下商業(yè)地塊,意圖發(fā)力商業(yè)地產(chǎn)項目;甚至連旗下的新華百貨也停牌啟動了資產(chǎn)重組。但無奈的是,變數(shù)卻屢屢發(fā)生。

  與卜蜂蓮花的合作,在公告發(fā)布第二天便因員工停工,8家門店停止運營而一度停滯,至今仍不排除未來仍有變數(shù)發(fā)生的可能。商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的問題則是近年來商業(yè)地產(chǎn)過度開發(fā)嚴重,空置率已經(jīng)頗高,各類商業(yè)地產(chǎn)形態(tài)的競爭異常激烈,在商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展本就出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性過剩的泡沫化傾向的當下,物美作為一個半路出家的后來者,如果對項目定位把握不準,這將會更加異常艱辛。甚至一旦品牌管理不善,項目陷入僵局,還會加大物美整體業(yè)績堪憂的風(fēng)險。

  不過,這些還都不是最最重要的事情。對物美而言,當務(wù)之急的事情則是盡快實現(xiàn)“人”的穩(wěn)定。

  10月底,物美發(fā)出公告,宣布吳堅忠因個人原因辭去公司董事長職務(wù),今后僅留任公司的非執(zhí)行董事一職。盡管公告中明確表示“其與董事會之間無意見分歧”,當在外界的眼中,這仍是一件“不簡單”的事情。

  作為物美的聯(lián)合創(chuàng)始人,吳堅忠于1994年與前董事長張文中等人創(chuàng)立物美,直到2006年張文中陷入行賄案辭職后,其才臨危受命,成為物美掌舵者。而在今年4月,業(yè)界盛傳的一則重磅消息便是隨著張文中的回歸,吳堅忠被排擠出了核心決策層。雖然由于當事雙方的緘默導(dǎo)致上述說法僅能成為傳言,無法被證實,但是3個月后,吳堅忠便由執(zhí)行董事調(diào)任非執(zhí)行董事,任期至本屆董事會屆滿。3個月后,吳堅忠宣布辭職。

  有媒體指出,物美新晉董事長蒙進暹今年3月由物美的執(zhí)行董事調(diào)任非執(zhí)行董事,這意味著其董事長的權(quán)力或僅存在于董事會之內(nèi),將不負責(zé)決策和管理公司的具體事務(wù),無疑加大了真正決策權(quán)在誰手中的懸念。新金融記者就此問題多次聯(lián)系物美方面,并未得到對此問題的正面回復(fù)。但無論如何,人的問題始終是擺在物美面前無法繞過的問題。

  “對物美來講,包括供應(yīng)商的問題在內(nèi)的很多問題都不是非常重要的。重要的是團隊的穩(wěn)定,重要的是內(nèi)部管理的一個持續(xù)性、企業(yè)戰(zhàn)略的持續(xù)性,這才是最重要的。”申正遠指出,從經(jīng)營角度來看,影響企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的可持續(xù)性的關(guān)鍵,便是管理層的穩(wěn)定。

  在申正遠看來,團隊的穩(wěn)定影響著企業(yè)的經(jīng)營策略和擴張策略,如果在團隊穩(wěn)定上始終存在問題,那么其他的問題自然也會隨之出現(xiàn),且難以解決:“盡量避免高層動蕩,保持企業(yè)內(nèi)部管理的穩(wěn)定性,那么其他的問題,企業(yè)是可以解決的。但是如果人事動蕩打亂了企業(yè)的步伐,沒有了戰(zhàn)略,沒有了核心,企業(yè)經(jīng)營就難以持續(xù)下去,那么遇到問題就很難解決。”

  遺憾的是,眼下的物美,確實進入了一種煎熬的狀態(tài)。“如果只是管理層出現(xiàn)了問題,經(jīng)營上沒有問題,也相對還好。但是物美現(xiàn)在不僅僅是管理層有問題,它在經(jīng)營上、供應(yīng)鏈上、與卜蜂蓮花的合作上等都遇到了挫折,腹背受敵。”申正遠坦言,諸多難題疊加在一起,令其對物美前景頗為擔(dān)憂。

  當然,危機之中同樣也蘊藏著機會。畢竟當前的情況對物美而言,還不至于是難以掌控的局面。若物美真能放下身段從內(nèi)部審視自己,從根源解決問題,在未來向全國性零售超市做大做強的道路上,其或許能少些質(zhì)疑,少走一些彎路。

  而物美的苦惱遠不止如此。為了扭轉(zhuǎn)頹勢,物美近來動作頻頻,先是收購卜蜂蓮花部分門店,大有布局全國之勢;隨后拿下了北京首個地下商業(yè)地塊,意圖發(fā)力商業(yè)地產(chǎn)項目;甚至連旗下的新華百貨也停牌啟動了資產(chǎn)重組。但無奈的是,變數(shù)卻屢屢發(fā)生。
  (新金融觀察報 作者:張沙莎)

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