北京時間1月16日早間消息，美國勞動關系委員會(NLRB)在一項訴訟中指控沃爾瑪非法報復那些參加罷工抗議的美國員工，委員會表示，沃爾瑪作為世界上最大的零售商，在過去的兩年中威脅、紀律處分并且解雇了其14個州的34家店中參與過罷工的雇員。

　　一位來自加利福尼亞州普萊瑟維爾、在訴訟中簽名的沃爾瑪員工在聲明中說，“沃爾瑪認為可以通過恐嚇來逼退我們，使我們無法就稀薄的酬勞與其理論。”現在聯邦政府證實了一個事實：我們擁有權利說出事實，沃爾瑪非法解雇了我和我的同事們。

　　這次申訴對于美國食品和商業工人工會領導的勞動工會來說是一場勝利，在美國最大雇主之一的零售巨頭沃爾瑪的雇員顯著減少的情況下，這個公會曾努力將這些雇員團結和組織起來。沃爾瑪位于阿肯色州的本頓維爾總部擁有超過130萬的美國員工。

　　一位本頓維爾公司的女發言人麥凱恩•布查南稱，沃爾瑪將需要對這些指控作出回應。

　　“任何為了策劃的公關活動將人員隨意安排而不顧已經安排好的輪班，而且沒有給出任何解釋，我們認為這樣的情況是不可接受的，”麥凱恩•布查南在接受采訪時表示，“我們和沃爾瑪現在就有機會來與行政法官共享這些情況下的事實。”

　　2012年的罷工

　　美國聯合食品與商業工人工會(UFCW)及其下屬OURWalmart支持雇員與沃爾瑪進行集體勞資談判，兩個雇員團體參與其中。此項指控的日期源于2012年的11月17日，當一位經理表示，對于雇員將于黑色星期五進行罷工的計劃，沃爾瑪決定進行反擊并對罷工者發生警告。黑色星期五是美國一年中最忙碌的購物日。

　　在委員會的訴訟中，63位沃爾瑪的主管和一位公司官員被提名。工會在聲名中稱，近70名員工被解雇或紀律處分。

　　勞工董事會告訴沃爾瑪，他們考慮將這項訴訟的時間定為11月。談判未能達成和解。沃爾瑪需要在1月28日以前對這項訴訟作出回應。聽訊的時間尚未確定。

　　據美國聯合食品與商業工人工會稱，沃爾瑪將被強制重新雇傭員工，償付工資并且撤回對員工的紀律處分。
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