據美國《財富》雜志6月4日報道，美國零售業巨頭沃爾瑪借給高管開出豐厚的分紅，稅額減少1.04億美元，由此引發了公眾對其強烈的不滿。

　　在過去的六年間，沃爾瑪僅給其高管開出的績效薪酬達2.98億美元，并長期借此銷賬。而這樣的漏洞終將以政府服務及高稅率的形式影響到廣大納稅人。

　　美國稅收公平組織(Americans for Tax Fairness)的執行董事Frank Clemente將這種形式下的稅收優惠稱為有史以來最可惡的稅法漏洞。更令人憤慨的是，由于薪水微薄，沃爾瑪旗下的許多員工目前還在依賴公共補貼。

　　某公司發言人表示，相關調查機構此前也曾指出沃爾瑪報告中的類似缺陷。此外，沃爾瑪還涉及了諸多公共建設相關的領域，如教育、基礎設施、公共安全問題等。而現行稅法則使得沃爾瑪所執行的績效制度能無限制地減免稅收。

　　調查還顯示，任期五年的前沃爾瑪執行董事Michael Duke與僅任期一年的現任總裁所獲股票期權及績效薪資分別達1.16億美元與5800萬美元，也使得沃爾瑪稅收分別減免4000萬美元與2000萬美元。

　　為此，有國會議員提出修改現行法律來阻止該行為，并強烈譴責了大公司利用現行稅法的漏洞迫使小型企業或納稅人為其買單的行徑。不管怎樣，工薪家庭為工資近其300倍的個人補貼實在不可理喻。
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