6月16日，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》消息，經(jīng)歷了一個(gè)勞資糾紛如火如荼的漫長(zhǎng)春天之后，中國(guó)政府正試圖了結(jié)一系列勞資糾紛的最后一起。這些糾紛涉及一些全球最強(qiáng)大的跨國(guó)企業(yè)。

　　6月12日，湖南常德的居委會(huì)干部走訪了69名前沃爾瑪(Walmart)員工的家，他們與前雇主的仲裁案仍在僵持。

　　這些居委會(huì)干部攜帶著員工的照片，向他們及其家人傳達(dá)了一條簡(jiǎn)單的信息：不要阻撓沃爾瑪將貨品從門店搬離(該門店已于今年3月關(guān)閉)，并接受沃爾瑪提高了賠償金額的和解方案，即賠償每人3000元人民幣(合480美元)，以補(bǔ)償為期3個(gè)月的勞資糾紛所產(chǎn)生的“訴訟費(fèi)用”。

　　最近幾個(gè)月，IBM和全球最大制鞋企業(yè)之一裕元工業(yè)(Yue Yuen Industrial)等企業(yè)的勞資糾紛已得到解決。其他被控?cái)_亂公共秩序的員工已獲釋。

　　中國(guó)官員表示，他們不支持沃爾瑪常德門店勞資糾紛的任何一方，并稱，要求獲得更多賠償?shù)奈譅柆斍皢T工可以通過法律渠道維權(quán)。但居委會(huì)上周的干預(yù)表明，政府希望了結(jié)這些糾紛。

　　裕元工業(yè)的罷工事件涉及數(shù)萬(wàn)名員工，他們指控該公司沒有為員工足額繳納社保。常德事件引起了全球關(guān)注，這主要是因?yàn)槲譅柆敼��?huì)采取了不同尋常的積極抗?fàn)幉呗浴?/p>

　　“隨著經(jīng)濟(jì)放緩以及員工維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)增強(qiáng)，勞資糾紛將變得更為普遍。”并未參與此次沃爾瑪糾紛的勞動(dòng)者維權(quán)律師龐琨表示。

　　常德糾紛在5月27日的一場(chǎng)仲裁聽證會(huì)上達(dá)到高潮，當(dāng)時(shí)沃爾瑪常德店工會(huì)主席黃興國(guó)，與代表沃爾瑪?shù)闹袊?guó)本土精銳律師事務(wù)所金杜律師事務(wù)所(King & Wood Mallesons)的律師當(dāng)庭交鋒。沃爾瑪此前的賠償方案是“N+1”，N為在沃爾瑪工作了多少個(gè)年頭，補(bǔ)償“N+1”個(gè)月工資。在該門店最初的130名員工中，有大約60人接受了這一補(bǔ)償方案。

　　參加那次聽證會(huì)的沃爾瑪前員工大多為女性，她們到場(chǎng)時(shí)都身穿沃爾瑪?shù)募t色襯衣。“沃爾瑪說它重視員工，”員工周君(音譯)在等待開庭時(shí)表示，“但一旦他們不需要你了，他們就會(huì)把你拋棄。”

　　在長(zhǎng)達(dá)3個(gè)小時(shí)的聽證會(huì)，周君與她的同事們就像一個(gè)希臘合唱團(tuán)(Greek chorus，希臘戲劇中由十幾人至50人組成的合唱團(tuán)，負(fù)責(zé)合唱或合念旁白——譯者注)。每當(dāng)他們覺得，在兩位律師的幫助下，黃興國(guó)在與沃爾瑪律師團(tuán)隊(duì)的辯論中得分時(shí)，他們就會(huì)低聲贊同或輕笑，有時(shí)他們還會(huì)在對(duì)方陳述時(shí)發(fā)出噓聲。

　　沃爾瑪堅(jiān)持認(rèn)為，自己在關(guān)閉約20家業(yè)績(jī)不佳的門店時(shí)嚴(yán)格履行了法律義務(wù)。關(guān)閉這些門店是沃爾瑪重組計(jì)劃的一部分，該計(jì)劃還包括再開110家門店并聘用1.9萬(wàn)名新員工。
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