6月16日，英國《金融時報》消息，經歷了一個勞資糾紛如火如荼的漫長春天之后，中國政府正試圖了結一系列勞資糾紛的最后一起。這些糾紛涉及一些全球最強大的跨國企業。

　　6月12日，湖南常德的居委會干部走訪了69名前沃爾瑪(Walmart)員工的家，他們與前雇主的仲裁案仍在僵持。

　　這些居委會干部攜帶著員工的照片，向他們及其家人傳達了一條簡單的信息：不要阻撓沃爾瑪將貨品從門店搬離(該門店已于今年3月關閉)，并接受沃爾瑪提高了賠償金額的和解方案，即賠償每人3000元人民幣(合480美元)，以補償為期3個月的勞資糾紛所產生的“訴訟費用”。

　　最近幾個月，IBM和全球最大制鞋企業之一裕元工業(Yue Yuen Industrial)等企業的勞資糾紛已得到解決。其他被控擾亂公共秩序的員工已獲釋。

　　中國官員表示，他們不支持沃爾瑪常德門店勞資糾紛的任何一方，并稱，要求獲得更多賠償的沃爾瑪前員工可以通過法律渠道維權。但居委會上周的干預表明，政府希望了結這些糾紛。

　　裕元工業的罷工事件涉及數萬名員工，他們指控該公司沒有為員工足額繳納社保。常德事件引起了全球關注，這主要是因為沃爾瑪工會采取了不同尋常的積極抗爭策略。

　　“隨著經濟放緩以及員工維護自身合法權益的意識增強，勞資糾紛將變得更為普遍。”并未參與此次沃爾瑪糾紛的勞動者維權律師龐琨表示。

　　常德糾紛在5月27日的一場仲裁聽證會上達到高潮，當時沃爾瑪常德店工會主席黃興國，與代表沃爾瑪的中國本土精銳律師事務所金杜律師事務所(King & Wood Mallesons)的律師當庭交鋒。沃爾瑪此前的賠償方案是“N+1”，N為在沃爾瑪工作了多少個年頭，補償“N+1”個月工資。在該門店最初的130名員工中，有大約60人接受了這一補償方案。

　　參加那次聽證會的沃爾瑪前員工大多為女性，她們到場時都身穿沃爾瑪的紅色襯衣。“沃爾瑪說它重視員工，”員工周君(音譯)在等待開庭時表示，“但一旦他們不需要你了，他們就會把你拋棄。”

　　在長達3個小時的聽證會，周君與她的同事們就像一個希臘合唱團(Greek chorus，希臘戲劇中由十幾人至50人組成的合唱團，負責合唱或合念旁白——譯者注)。每當他們覺得，在兩位律師的幫助下，黃興國在與沃爾瑪律師團隊的辯論中得分時，他們就會低聲贊同或輕笑，有時他們還會在對方陳述時發出噓聲。

　　沃爾瑪堅持認為，自己在關閉約20家業績不佳的門店時嚴格履行了法律義務。關閉這些門店是沃爾瑪重組計劃的一部分，該計劃還包括再開110家門店并聘用1.9萬名新員工。
　　（鳳凰財經綜合）