日前，有消息稱，聯想名譽董事長柳傳志不僅在香港上市公司聯想集團拿317萬美元（約人民幣2044萬元）的年薪，還在聯想控股領取高達7603.5萬元的2020年年薪，意味著已經退休近2年的柳傳志擁有約1億元年薪。

對此，10月12日，聯想控股回應稱：“柳傳志先生退休后約1億人民幣薪酬”嚴重失實。2019年12月31日，柳傳志從聯想控股退休，不再擔任公司董事及管理層之職，為公司名譽董事長、資深顧問、戰略委員會委員。自2020年始，柳傳志先生不再從聯想控股領取職務薪酬，包括工薪、獎金、中長期激勵等。

聯想控股財報顯示，高管的報酬包括了薪金、酌情花紅(年度績效獎金)、中長期激勵、其他福利(主要包含基本社會福利及公司補充福利)，以及退休金及雇員的退休金計劃供款。2017-2019年柳傳志總薪酬分別為3673萬、4061萬、7603萬元，而2020年報中，柳傳志在2019年卸任聯想控股董事長，當年已不在高管序列，故未披露柳傳志具體退休金金額。

此外，10月10日晚間，針對終止科創板上市一事，聯想集團在港交所發布公告進行回應。

聯想集團在公告中表示，“繼本公司向上交所提交有關建議發行中國存托憑證及上市的申請材料后，考慮到公司業務規模及復雜度，招股說明書中的財務信息可能會在申請的審閱過程中過期失效。同時，審慎考慮最新發行上市等資本市場相關情況后，本公司決定撤中國存托憑證于科創板上市及買賣的申請。”

公告同時稱，聯想集團業務運營狀況良好，撤回申請將不會對其財務狀況造成任何不利影響。

10月8日晚間，據上交所官網消息，因發行人撤回發行上市申請或者保薦人撤銷保薦，聯想集團科創板IPO審核狀態變更為“終止”。

這距離聯想在科創板上市申請獲受理，僅過去8天時間。

9月30日，上交所依法受理了聯想集團公開發行存托憑證并在科創板上市的申請文件。

10月8日，聯想集團和保薦人中國國際金融股份有限公司分別向上交所提交了《聯想集團有限公司關于撤回公開發行存托憑證并在科創板上市申請文件的申請》和《關于撤回聯想集團有限公司公開發行存托憑證并在科創板上市申請文件的申請》，申請撤回科創板上市申請文件。

根據《上海證券交易所科創板股票發行上市審核規則》第六十七條的有關規定，上交所決定終止對聯想集團公開發行存托憑證并在科創板上市的審核。

對于聯想集團突然終止IPO，有業內人士表示，或與“科創”含金量不足有關。整體來看，聯想集團研發投入占比處于較低水平。

科創板上市公司平均研發投入占比在12%左右，雖然聯想集團近三個財年研發投入均超過100億元，但3年累計研發投入占累計收入的比例僅為3.05%。