編者按：沃爾瑪的成功并非偶然，他們一直不遺余力地研究行為科學，并不斷優化和改進他們的銷售策略和顧客體驗。本文為你介紹5種沃爾瑪的成功策略，背后都有著心理學的理論基礎。本文來自編譯。

沃爾瑪無疑是當今世界的商業巨無霸：作為全球最大的零售商，它僅在2019年就收入5140億美元；作為世界第二大雇主，它雇用了220萬人；它的規模僅次于美國國防部。

某些人可能對沃爾瑪的經營方式有一些微詞，但你不能否認，他們真的懂得如何銷售。他們為什么如此擅長讓消費者心甘情愿地消費呢？其實背后有一些心理學上的秘密。

在這篇文章中，我將介紹沃爾瑪利用心理學成為世界上最大零售商的五種天才策略。

1. 巨大的購物車讓人容易買更多東西

1962年，SamWalton在阿肯色州的Bentonville創辦了第一家沃爾瑪超市。

現在他已經成為了美國最富有的人，但在當時，沒有人知道SamWalton是誰，也沒有人知道沃爾瑪。

Walton明白，為了讓顧客進到他的商店并保持回頭率，必須來一劑猛藥。他需要做到別人無法相比的超低價格。

問題是，采用低價策略意味著必須能夠相應賣出大量的產品。

比方說，你要買蘋果。在當地的Mom and Pop商店里，蘋果可能賣1美元一個。但在沃爾瑪，價格是50美分一個。

如果顧客看到你店里的蘋果只有別人家一半的價格，他們就更有可能去你那采購。但這也意味著你必須賣出兩個蘋果才能賺到同樣多的錢。

好的一面是更多的人會買兩個蘋果。

有些人甚至會買5個或10個。如果能賣出10個蘋果而不是1個，沃爾瑪就能賺到5美元，而競爭對手仍然只賺1美元。

當你的產品價格真的很便宜時，你的生意就取決于銷售額。

沃爾瑪最終想出了一個提高銷售額的簡單方法——給顧客提供更大的購物車。

由研究員Martin Lindstrom主導的一項研究發現，當購物車的大小增加一倍時，顧客購買的商品就會增加40%。

是什么推動了銷售？一種可能是啟動效應（priming effect）。我們的大腦對一個刺激物做出反應時會調用無意識的聯系，這個刺激物也被稱為引子。換句話說，我們現在接觸的東西會改變我們以后的行為。

當沃爾瑪的顧客看到那些巨大的手推車時，他們就會傾向于往車里多扔一些東西，因為他們想把它填滿。這當然有助于沃爾瑪獲得他們需要的銷售額，以保持低價格。

2. 利用“主走道”吸引你的注意力

沃爾瑪是抓住顧客注意力的高手。他們相信零售業的那句老話：“如果商品能讓人們看到，我們就能把它賣掉。”

自從沃爾瑪成立之初，“Action Alley”（主走道）就成為它的商店布局的一個標志性部分。它是一個正方形的過道，擺著很多小貨架或小箱子，里面裝著低價產品或促銷品——比如5美元的DVD——Action Alley一般就在店里主要購物過道的中間位置。

Action Alley；圖片來源：Wikimedia Creative Commons

把“Action Alley”放在商店過道的正中間，可能會妨礙顧客通行，但是這樣沃爾瑪可以確保人們會看到這些優惠并且購買。

但并不是每個人都喜歡“Action Alley”，21世紀初，一個名為“Project Impact”的商店重新設計計劃曾經取消了“Action Alley”。

因為有顧客抱怨說，“Action Alley”把過道弄得亂七八糟，妨礙了他們。但那個計劃實施不到一年后，沃爾瑪的銷售額大受影響，于是“Action Alley”又被恢復了。

為什么Action Alley如此有效？這要歸功于一個叫做“顯著性偏見”的行為科學原則。

顯著性用來描述某一個產品吸引人們的注意力的程度。如果該產品在你面前呼之欲出，它就是顯著的。如果它與背景幾乎融為一體，需要花點時間才能找到，它就不是顯著的。

通過把“Action Alley”突出顯示在每個顧客的面前，沃爾瑪確保了這些產品的展示效果是超級顯著的，即使可能會令顧客不快。

3. Rollback策略，通過對比促進銷售

當你想到銷售時，你會首先想到沃爾瑪嗎？如果他們做得很隱蔽的話你可能看不出來。由于沃爾瑪本來就專注于低價，因此他們不會做很多清倉銷售或常規銷售，而是會采用一種叫做Rollback的策略。

圖片來源：Flickr通過知識共享

沃爾瑪對這些Rollback優惠做了一些有趣的處理：他們總是在Rollback標志牌上用大大的粗體數字標出商品的原始價格。如果一罐綠豆原來賣64美分，現在Rollback是50美分一罐，那么標志牌上就會寫上兩個價格——原價64美分，現價50美分。

沃爾瑪為什么這樣做？因為人們不知道大多數東西的價格實際上應該是多少錢。如果沒有對比，你不會知道一罐青豆賣50美分是不是很實惠。但是現在你已經假設它是實惠的了，因為招牌上是這么寫的。

這歸因于一個被稱為“錨定”的心理學原理：即我們的決定會受到我們所看到的第一個信息的影響。我們會在潛意識中吸收這些信息，而不會意識到我們正在這樣做。

Dan Ariely教授在他麻省理工學院（MIT）的班級里進行了一次實驗性拍賣，驗證了錨定原理。首先，他向學生展示了一些隨機選擇的物品，如一瓶酒或一本教科書。

然后Ariely要求學生用他們社會安全號碼的最后兩位數字為每件物品寫下一個虛擬的價格。

例如，如果我的社保號是123-45-6789，那么我標出的一瓶酒的虛擬價格就是89美元。在學生們寫下每件物品的虛擬價格后，他們開始在拍賣會上競標。結果發現，社會安全號碼后兩位數字比較大的學生比社會安全號后兩位數字比較小的學生多付了346%的錢，他們買的是同樣的物品。

購買同樣的物品，擁有高社會安全號的學生比擁有低社會安全號的學生多支付了346%的費用。

為什么呢？因為他們看到的第一個數字——盡管它與商品完全不相關——影響了他們決定出價的多少。

也就是說，學生們在心理上錨定了這個數字。社會保障號碼后兩位越高，他們出價就越高。同樣的，沃爾瑪知道，當顧客錨定在原價上時，Rollback價格看起來就會很美好。

這就是為什么錨定原理可以讓顧客有可能支付更多的錢，還覺得自己買得很劃算。

4. 注重品牌背書，而不只是關注低價

沃爾瑪崛起的過程中也遇到過很多坎坷。

他們雖然主打“每日低價”，但如果銷售那些較為昂貴的產品，他們發現僅靠低價戰略會適得其反。

讓我們以電視為例。

圖片來源：Google Images

當時沃爾瑪銷售的全都是廉價電視，他們店里沒有人們熟悉和喜愛的知名品牌。

但是當人們找不到他們信任的品牌時，他們并不會愿意花幾百美元買一臺電視，他們不會僅僅因為便宜就購買自己不認可的品牌。

因此沃爾瑪發現，為了促進銷售，他們必須能提供那些人們熟悉和喜愛的品牌，而不僅僅只是價格便宜。

為什么呢？研究發現，顧客認為價值就是價格加質量。如果你的價格很低，但你的質量也太低，顧客會認為你的產品價值低；但如果你的價格低，同時質量又高，那么你的產品價值就高。

顧客認為價值就是價格加質量。

顧客感知質量的方式之一是看一個品牌的知名度。正如沃爾瑪前首席營銷官Stephen Quinn對《紐約時報》所說的：

“顧客的決策真的需要品牌的保證......在過去，我們只專注于低價。

但是，低價基于什么呢？”

因此，沃爾瑪開始銷售來自索尼、三星和Magnavox等知名品牌的低價機型。于是他們的銷售開始回升了。

這要歸功于一個心理學上叫做“權威性原則”的理論。

權威性原則指出，人們更容易被權威人物所說服。權威人物可能包括警察、政府領導人、大學教授和公認的專家。

具體到家電數碼產品領域，那無疑就是著名的品牌。

5. 熱情的迎賓員

圖片來源：Walmart.com

幾十年來，沃爾瑪商店門前一直有迎賓的工作人員。他們熱情地向顧客打招呼和道別，殷勤地分發笑臉貼紙，你從抵達沃爾瑪購物開始一直到你離開，都能感受到他們的友好。

盡管沃爾瑪的迎賓員已經使他們的顧客感到賓至如歸了，但他們又在一些商店增加了一個新的職位——顧客接待員。接待員有點像迎賓員，他們也要和顧客熱情地打招呼，但他們同時要負責推車，整理貨架，并為顧客舉起重物。

迎賓員和接待員在沃爾瑪的顧客體驗中發揮著關鍵作用：他們的熱情笑臉和幫助有助于提升顧客的精神狀態，并為這個零售巨頭增添了一些溫暖舒適的感覺。

根據心理學上的“峰終法則（Peak-end Rule）”，一段經歷最讓人印象深刻的，是它的峰值瞬間——最好和最壞的體驗——和結束的瞬間。

根據峰終法則，人們對一段經歷感受的體驗只有兩個時候最為深刻——他們在高峰期和結束期的感受，而不是每一時刻的平均感受。

圖片來源：Image courtesy of Rob Voase

誰發現了峰終法則呢？諾貝爾獎得主Daniel Kahneman和一個研究小組在一項關于人們如何記憶疼痛的研究中探討了這個問題。他要求男性受試者對他們在結腸鏡檢查過程中的不適感進行評價。

然后，Kahneman的團隊將病人“記憶中”的疼痛經歷與手術過程中記錄的數據進行了比較。令他們驚訝的是，該小組發現人們只根據兩點來評價全程體驗的疼痛：最嚴重的疼痛強度，以及手術結束時的疼痛。

Kahneman發現，我們的大腦不可能記住所有的東西，所以它使用了一種精神上的捷徑（稱為啟發式方法）來挑選出重要的東西。最重要的啟發式方法之一就是情感——情感越強烈、越新，相應的這段經歷就越令人難忘。

這些發現就是被稱為“峰終法則”的心理學原則的基礎，無論沃爾瑪的迎賓員是否知道這個法則，他們都完美地應用了它。

寫在最后

盡管沃爾瑪已經是全球最大的公司，但他們從未停止過對零售業務的變革。沃爾瑪投入了幾乎所有的資源去進行基于行為科學的實驗研究。

正如沃爾瑪前行為科學主管Om Marwah所說：

“作為沃爾瑪的行為科學家，我們相信，如果你充分了解了人們的需求，并且依據它們創造出令人眼前一亮的、愉快的、高實用性的體驗……就會從長遠上影響人們的行為和參與度。

這正是最終為企業創造價值的原因所在。”

如果你想像沃爾瑪那樣應用這些原則，問問你自己：

顯著性原則：在我們的經驗中，是否有一些時刻我們可以（以道德的方式）運用不同尋常的行為來提供價值？

錨定效應：在做決定的時候，特別是涉及到定價的時候，我們能給顧客提供怎樣的參考？

權威原則：在我們的經驗中，有哪些權威的事物？在哪些時刻，它們會對正在做決定或面臨選擇的人產生最大的影響？