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撰文/牧之

企業(yè)高管年薪到底有多高？這一問題歷來(lái)備受關(guān)注，也是坊間津津樂道的一大話題。

近日，《華爾街日?qǐng)?bào)》發(fā)布了一份美股高管薪酬報(bào)告，引起熱議。2021年，全美大公司首席執(zhí)行官的薪酬中位數(shù)已達(dá)到1470萬(wàn)美元，有9位CEO的薪酬超5000萬(wàn)美元，排名前25位的高管，薪酬也超過(guò)3500萬(wàn)美元。這些美股大公司的高管年薪之高，令人咂舌。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是求生存還是謀發(fā)展，人才最重要。薪酬是企業(yè)招募優(yōu)秀人才，調(diào)節(jié)內(nèi)部公平與效率，增強(qiáng)外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的最有效手段。關(guān)于這一點(diǎn)，上市企業(yè)的理解更為通透，也用實(shí)際行動(dòng)去踐行薪酬激勵(lì)。不過(guò)相比美股，我國(guó)A股和港股的上市企業(yè)高管年薪稍有遜色。尤其是備受疫情影響的零售業(yè)，企業(yè)高管薪酬更是無(wú)法與美股相提并論。

美股大公司中，零售領(lǐng)域薪酬最高的高管當(dāng)屬我們熟知的蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克，其2021年的總薪酬為9870萬(wàn)美元（約合6.6億元人民幣）。而A股和港股薪酬最高的零售高管當(dāng)屬李寧公司的聯(lián)席行政總裁高坂武史，其2021年薪酬為6600萬(wàn)元人民幣，僅為庫(kù)克的零頭。

那么，我國(guó)零售上市企業(yè)高管的普遍薪酬到底如何呢？

根據(jù)各大零售上市企業(yè)2021年財(cái)報(bào)，聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心特別整理制作了《2021年零售上市企業(yè)高管薪酬排行榜》。

此次，聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心統(tǒng)計(jì)了386位零售上市企業(yè)高管2021年的薪酬情況(數(shù)據(jù)均為稅前年薪且不含股權(quán)分紅)，涵蓋了百貨、購(gòu)物中心、電商、超市、服飾、家電、休閑食品、藥店、珠寶、專業(yè)店等業(yè)態(tài)。

整體來(lái)看，這386位年薪超過(guò)百萬(wàn)的高管薪酬總和達(dá)到了106159.48萬(wàn)元，薪酬中位數(shù)達(dá)到275萬(wàn)元。其中，李寧公司聯(lián)席行政總裁高坂武史以6600.3萬(wàn)元拿下榜首，而2020年其薪酬為3459.8萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)90.77％；李寧公司創(chuàng)始人李寧以6589.1萬(wàn)元位居次席，同比增長(zhǎng)32.78%；中國(guó)地利董事會(huì)主席王巖以2944.9萬(wàn)元位居第三，同比下降23.96%。（文末附《2021年零售上市企業(yè)高管薪酬排行榜》完整版）

十三位高管薪酬超千萬(wàn)，全部來(lái)自港股

本次榜單，共有十三位零售高管在2021年薪酬超過(guò)千萬(wàn)，除了上面提到的榜單前三甲，還有歲寶百貨前聯(lián)席總裁郝建民2052.7萬(wàn)元，安踏體育首席財(cái)務(wù)官賴世賢2052.7萬(wàn)元，中國(guó)地利行政總裁戴彬1630萬(wàn)元，美團(tuán)高級(jí)副總裁穆榮均1618.9萬(wàn)元，九興控股執(zhí)行長(zhǎng)齊樂人1511.75萬(wàn)元，江南布衣行政總裁吳華婷1511.5萬(wàn)元，安踏體育集團(tuán)總裁鄭捷1474.7萬(wàn)元，周黑鴨行政總裁張宇晨1169.7萬(wàn)元，中國(guó)地利副總裁秦湘1027.8萬(wàn)元，佐丹奴國(guó)際主席劉國(guó)權(quán)1002.98萬(wàn)元。

具體來(lái)看，十三位年薪過(guò)千萬(wàn)的高管全部來(lái)自港股上市企業(yè)，其實(shí)，不管是頂尖薪酬，還是平均薪酬，港股上市企業(yè)均高于A股。

相較A股，港股上市企業(yè)更傾向于通過(guò)以股權(quán)作為薪酬實(shí)現(xiàn)高管激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)已成為港股公司高管薪酬結(jié)構(gòu)中最重要的部分，甚至超過(guò)了工資和獎(jiǎng)金等其他部分。比如，美團(tuán)在財(cái)報(bào)中披露，高級(jí)副總裁穆榮均的股份激勵(lì)金額達(dá)到了1195.7萬(wàn)元，占比高達(dá)74%。

榜單中，薪酬在500萬(wàn)(含)至1000萬(wàn)以內(nèi)(不含)的高管有18位，占比4.7%；薪酬在200萬(wàn)(含)至500萬(wàn)以內(nèi)(不含)的高管達(dá)110位，占比28.5%；薪酬在100萬(wàn)(含)至200萬(wàn)以內(nèi)(不含)的高管達(dá)245位，占比63.5%，這一梯隊(duì)也是零售上市企業(yè)高管們的主要薪酬范圍。

職業(yè)經(jīng)理人薪酬普遍高于企業(yè)“一把手”

從榜單中可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)薪酬最高的不是企業(yè)創(chuàng)始人或董事長(zhǎng)等“一把手”，反而是那些職業(yè)經(jīng)理人。

以榜首高坂武史為例，作為李寧的聯(lián)席行政總裁，其2021年薪酬略高于創(chuàng)始人兼董事會(huì)主席的李寧。永輝超市薪酬最高的是已經(jīng)離任的前CEO李國(guó)，其2021年薪酬是540.21萬(wàn)元，新任CEO李松峰的薪酬也高達(dá)396萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)張軒松的60萬(wàn)元年薪。太平鳥薪酬最高的是董事總經(jīng)理陳紅朝，其2021年年薪高達(dá)638.17萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于太平鳥董事長(zhǎng)張江平的203.84萬(wàn)元。

其實(shí)，有不少企業(yè)“一把手”的年薪甚至低于100萬(wàn)元而未上榜。比如， 利群股份董事長(zhǎng)徐恭藻61.87萬(wàn)元，紅旗連鎖董事長(zhǎng)曹世如68.6萬(wàn)元，步步高董事長(zhǎng)王填64.9萬(wàn)元，三江購(gòu)物董事長(zhǎng)陳念慈63.88萬(wàn)元，老鳳祥董事長(zhǎng)石力華88萬(wàn)元，來(lái)伊份董事長(zhǎng)施永雷56.57萬(wàn)元，美邦服飾董事長(zhǎng)胡佳佳72萬(wàn)元，安德利董事長(zhǎng)夏柱兵65萬(wàn)元……

此外，部分零售上市企業(yè)“一把手”并未在上市公司領(lǐng)取薪酬，而是在關(guān)聯(lián)公司。比如，百聯(lián)集團(tuán)董事長(zhǎng)葉永明、海瀾之家董事長(zhǎng)周立宸、中百集團(tuán)董事長(zhǎng)李軍、孩子王董事長(zhǎng)汪建國(guó)、杭州解百董事長(zhǎng)陳燕霆、東百集團(tuán)董事長(zhǎng)施文義、百大集團(tuán)董事長(zhǎng)陳夏鑫……

吳華婷連續(xù)三年高居女性高管薪酬榜首

據(jù)聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心統(tǒng)計(jì)，386位上榜的零售上市企業(yè)高管中，男性有310位，占比80.31％；女性有76位，占比19.69%。

在76位女性高管中，江南布衣行政總裁吳華婷以1511.5萬(wàn)元奪魁，同比下降36.34%；中國(guó)地利執(zhí)行董事兼副總裁秦湘以1027.8萬(wàn)元位居次席，同比下降23.38%，這兩位也是榜單中唯二的年薪過(guò)千萬(wàn)的女高管；贏家時(shí)尚執(zhí)行董事賀紅梅以549.1萬(wàn)元位居第三位，同比下降26.11%。降幅最大的當(dāng)屬聯(lián)華超市的張慧勤，其2021年薪酬為484.9萬(wàn)元，同比下降41.98%，在女性高管中排名直接從此前的第三位降到了第五位。

整體來(lái)看，76位女性高管中，年薪超300萬(wàn)元的有13位，年薪在200萬(wàn)(含)至300萬(wàn)(不含)的有7位，年薪在100萬(wàn)(含)至200萬(wàn)以內(nèi)(不含)的有56位，占比高達(dá)73.68%。

“企二代”逐漸接班

在386位上榜高管中，年齡由30至92歲不等。年紀(jì)最大的是92歲的安莉芳控股前董事會(huì)主席鄭敏泰，他2021年的薪酬為311.17萬(wàn)元；年紀(jì)同為30歲的有2人，一是中國(guó)地利行政總裁戴彬，其年薪高達(dá)1630萬(wàn)元。據(jù)悉，戴彬?yàn)榍爸袊?guó)地利董事會(huì)主席戴永革之子。另外一人是老百姓大藥房的副總裁江宇飛，其2021年薪酬為108萬(wàn)元。

具體各年齡結(jié)構(gòu)上榜人數(shù)如下： 30-39歲之間上榜43人，占比11.14%；40-49歲之間上榜160人，占比41.45%；50-59歲之間上榜154人，占比39.90%；60-69歲之間上榜31人，占比8.03%；70歲及以上上榜8人，占比2.07%。

年齡在50歲以下(含50歲)上榜的高管人數(shù)達(dá)226人，占比達(dá)58.54%，而2020年這一數(shù)據(jù)為56.90%， 2019年為56.63%，2018年為50.60％，2017年為46.43％。整體上看，上市零售企業(yè)的高薪高管有進(jìn)一步年輕化趨勢(shì)。

伴隨著老一代創(chuàng)業(yè)人漸漸老去，中國(guó)零售企業(yè)正面臨企二代接班問題。特別是80、90一代，正被父輩們安排到企業(yè)各個(gè)關(guān)鍵崗位上磨煉，甚至逐漸進(jìn)入企業(yè)的核心管理層。

像美邦服飾董事長(zhǎng)胡佳佳(美邦服飾創(chuàng)始人周成建之女)、中國(guó)地利行政總裁戴彬(前董事會(huì)主席戴永革之子)、利福國(guó)際執(zhí)行董事劉今蟾(前董事會(huì)主席劉鑾鴻之女)、劉今晨(前董事會(huì)主席劉鑾鴻之子)、李寧執(zhí)行董事李麒麟(董事會(huì)執(zhí)行主席李寧的侄子)……

而諸如百盛集團(tuán)執(zhí)行董事鐘珊珊(董事會(huì)主席鐘廷森之女)、利群股份副董事長(zhǎng)徐瑞澤(利群股份董事長(zhǎng)徐恭藻之女)、雅戈?duì)?/a>副董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李寒窮(董事長(zhǎng)李如成獨(dú)女)則早已成為企業(yè)的中梁砥柱。

結(jié)語(yǔ)

2021年，我國(guó)零售企業(yè)既沒有擺脫疫情的困擾，也沒有走出低迷的困境。

當(dāng)然，企業(yè)高管的薪酬也與業(yè)績(jī)息息相關(guān)。超市業(yè)態(tài)2021年業(yè)績(jī)普遍承壓，高管薪酬相比2020年下降幅度明顯。美團(tuán)2021年出現(xiàn)大額虧損，高管薪酬出現(xiàn)大幅下降，丟失了連續(xù)兩年的榜首位置。服飾方面業(yè)績(jī)表現(xiàn)不錯(cuò)，安踏、李寧、海瀾之家等頭部巨頭均實(shí)現(xiàn)營(yíng)收凈利雙雙大幅增長(zhǎng)。高管薪酬也實(shí)現(xiàn)了同比增長(zhǎng)，李寧的高坂武史更是首奪薪酬榜榜首。

可預(yù)見的未來(lái)一兩年內(nèi)，疫情依舊是最大的黑天鵝。我國(guó)零售業(yè)將依舊面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，可以帶領(lǐng)企業(yè)逆勢(shì)前行的高管人才顯得越發(fā)重要。要想吸引人才、留住人才，企業(yè)薪酬的設(shè)置也需更具突破性。畢竟，人才的邊界決定著企業(yè)的邊界。

附件：2021年零售上市企業(yè)高管薪酬排行榜