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Q3有16起重要人事變動(dòng),雅詩(shī)蘭黛們因何大調(diào)整?

來(lái)源: 未來(lái)跡 向婷婷 2022-10-09 08:31

來(lái)源/未來(lái)跡

作者/向婷婷

老馬卸鞍,新將上任。市場(chǎng)逆風(fēng)之下,美妝大公司們也化身“變形金剛”,不斷在組織架構(gòu)方面加速整合來(lái)應(yīng)對(duì)生意挑戰(zhàn)。而這些調(diào)整背后體現(xiàn)了大公司的戰(zhàn)略布局和經(jīng)營(yíng)策略以及投資方向的重要變化,本身也對(duì)行業(yè)有風(fēng)向標(biāo)意義。

據(jù)《未來(lái)跡Future Beauty》不完全統(tǒng)計(jì),從歐萊雅、雅詩(shī)蘭黛、聯(lián)合利華、LVMH等國(guó)際巨頭到珀萊雅、水羊股份本土知名企業(yè),三季度共有不下10家公司宣布16項(xiàng)核心崗位人事變動(dòng),頗具看點(diǎn)。

2022年7-9月美妝大公司人事變動(dòng)(不完全統(tǒng)計(jì))

01

架構(gòu)大改:

雅詩(shī)蘭黛、聯(lián)合利華、LVMH求變

1.雅詩(shī)蘭黛集團(tuán)品牌架構(gòu)大調(diào)整 兩大品牌集群高管任命下達(dá)

據(jù)官網(wǎng)消息,自2022年9月1日起,雅詩(shī)蘭黛集團(tuán)將公司的品牌組合劃分為兩大品牌集群,分別由集團(tuán)執(zhí)行總裁Jane Hertzmark Hudis和已晉升為集團(tuán)執(zhí)行總裁的Stéphane de La Faverie領(lǐng)導(dǎo)。

集團(tuán)執(zhí)行總裁Jane Hertzmark Hudis將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)公司的品牌集群之一,其品牌組合包括:La Mer海藍(lán)之謎、Bobbi Brown芭比波朗、Tom Ford Beauty、 M·A·C魅可、Clinique倩碧、Origins悅木之源、Aveda、Bumble and bumble,以及Dr.Jart+蒂佳婷。

而Stéphane de La Faverie將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)公司的另一品牌集群,包括Estee Lauder雅詩(shī)蘭黛、AERIN Beauty、Jo Malone London祖·瑪瓏、Le Labo、KILIAN PARIS凱利安、Editions de Parfums FREDERIC MALLE馥馬爾香水出版社、DARPHIN朵梵、LAB SERIES朗仕以及Deciem。

Jane Hertzmark Hudis(左)與 Stéphane de La Faverie(右)

雅詩(shī)蘭黛表示,這種新的品牌領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)旨在確保整個(gè)投資組合的持續(xù)一致性,使企業(yè)能夠?qū)W⒂谧畲蟮臋C(jī)會(huì)領(lǐng)域。Jane和Stéphane將繼續(xù)直接向雅詩(shī)蘭黛集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官傅懿德(Fabrizio Freda)匯報(bào)工作。

雅詩(shī)蘭黛集團(tuán)CEO傅懿德(Fabrizio Freda)對(duì)此表示:“公司產(chǎn)品組合的實(shí)力反映了我們領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力,這一變革旨在充分發(fā)揮每位領(lǐng)導(dǎo)者的過(guò)往成就和巨大潛力,將我們的業(yè)務(wù)在未來(lái)推上新臺(tái)階。”

“我們一直是并將繼續(xù)成為一家以品牌為主導(dǎo)的公司。該組織的這一激動(dòng)人心的更新將進(jìn)一步提高我們品牌的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位。”雅詩(shī)蘭黛集團(tuán)執(zhí)行主席William P. Lauder對(duì)于此次變動(dòng)表示,這也凸顯出集團(tuán)的承諾:為整個(gè)組織的下一代領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造新的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

在組織大變革之下,雅詩(shī)蘭黛集團(tuán)旗下各品牌高管也有所變化:其一,Justin Boxford被任命接替Stéphane de La Faverie成為雅詩(shī)蘭黛全球品牌總裁,將向Stéphane匯報(bào)工作,自2022年9月1日起生效。其二,M·A·C魅可全球和北美營(yíng)銷(xiāo)高級(jí)副總裁Guillaume Jesel則晉升為湯姆福特美妝TOM FORD BEAUTY、巴爾曼美妝BALMAIN BEAUTY和奢侈品業(yè)務(wù)發(fā)展全球品牌總裁。

這一大波任命背后是業(yè)績(jī)承壓帶來(lái)的主動(dòng)調(diào)整。

雅詩(shī)蘭黛2022財(cái)年(截至2022年6月30日)財(cái)報(bào)顯示,集團(tuán)正遭遇盈利挑戰(zhàn):其2022財(cái)年全年凈銷(xiāo)售額為177.4億美元(約合人民幣1204.37億元),比上年的162.2億美元增長(zhǎng)了9%。凈收益則同比下降16%至24.08億美元(約合人民幣162.26億元)。

其中四大業(yè)務(wù)部門(mén)均有所增長(zhǎng),香水業(yè)務(wù)的表現(xiàn)最為突出,期間凈銷(xiāo)售額增長(zhǎng)高達(dá)30%。且每個(gè)地區(qū)和每個(gè)香水品牌的凈銷(xiāo)售額都有所增長(zhǎng)。相比之下,一直以來(lái)業(yè)務(wù)占比最大的護(hù)膚只有4%的增長(zhǎng),創(chuàng)近5年新低。

此次兩大品牌集群的劃分,雅詩(shī)蘭黛欲將香水打造成公司增長(zhǎng)的強(qiáng)大引擎。對(duì)組織架構(gòu)的優(yōu)化,有助于集團(tuán)提高運(yùn)營(yíng)效率,幫助品牌獲得增長(zhǎng)。

2.聯(lián)合利華CEO計(jì)劃退休,繼任者未定

9月26日,聯(lián)合利華(Unilever)發(fā)布聲明稱,該公司首席執(zhí)行官Alan Jope已通知董事會(huì),計(jì)劃在2023年底從公司退休。聯(lián)合利華董事會(huì)現(xiàn)在將開(kāi)始正式尋找其繼任者,并將考慮內(nèi)部和外部候選人。

聯(lián)合利華首席執(zhí)行官Alan Jope

據(jù)了解,Alan Jope已在聯(lián)合利華任職超過(guò)35年。

1985年,Alan加入英國(guó)聯(lián)合利華。在被任命為首席執(zhí)行官之前,他曾擔(dān)任美容與健康和個(gè)人護(hù)理部門(mén)的總裁。此外,他還在北美和亞洲分別擔(dān)任了14年和13年的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

今年1月,聯(lián)合利華宣布,將建立更精簡(jiǎn)的組織架構(gòu),在全球裁員約1500人,其中包括15%高管和5%低級(jí)管理者。這是聯(lián)合利華近三年來(lái)最大規(guī)模的一次裁員,為的是加快決策進(jìn)度。

7月,Alan將聯(lián)合利華傳統(tǒng)的“矩陣型”架構(gòu)徹底打散,重新調(diào)整為五大業(yè)務(wù)部門(mén):美容與健康、個(gè)人護(hù)理、家庭護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)品、冰淇淋。在新架構(gòu)下,五大業(yè)務(wù)部不僅可以自行規(guī)劃全球戰(zhàn)略,還“自負(fù)盈虧”。在五大業(yè)務(wù)部之外,聯(lián)合利華還升級(jí)了企業(yè)中心和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部,這些部門(mén)以“中臺(tái)”形式協(xié)助新五大業(yè)務(wù)部門(mén)。

根據(jù)財(cái)報(bào)和公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,2021年聯(lián)合利華在中國(guó)市場(chǎng)的營(yíng)收約為238.87億元,在收入占比上,中國(guó)市場(chǎng)目前是聯(lián)合利華第三大市場(chǎng),印度是聯(lián)合利華第二大市場(chǎng)。Alan退休后,其繼任者能否持續(xù)投入和關(guān)注中國(guó)市場(chǎng),成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)。

3.LVMH集團(tuán)任命北亞區(qū)總裁,大中華區(qū)總裁吳越直接向他匯報(bào)

LVMH宣布,任命已加入集團(tuán)25年的Michael Schriver擔(dān)任北亞地區(qū)的總裁。Michael Schriver將負(fù)責(zé)大中華區(qū)和韓國(guó)所有業(yè)務(wù),以更好地幫助旗下品牌把握這兩個(gè)亞洲重要市場(chǎng)的機(jī)遇。LVMH大中華區(qū)總裁吳越和韓國(guó)總裁Ouk Cho將直接向他匯報(bào)。

LVMH北亞區(qū)總裁Michael Schriver

Michael Schriver于1998年加入LVMH負(fù)責(zé)免稅連鎖店DFS業(yè)務(wù),后于2014年成為L(zhǎng)ouis Vuiton北亞區(qū)總裁,目前還在Tiffany擔(dān)任相關(guān)職位,有著豐富的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

LVMH集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Bernard Arnault表示,設(shè)立北亞市場(chǎng)總裁一職意味著集團(tuán)將加大對(duì)該地區(qū)的投入,未來(lái)該地區(qū)內(nèi)的合作會(huì)更加緊密。

今年上半年LVMH發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示,集團(tuán)在除日本外的亞洲市場(chǎng)的銷(xiāo)售額僅增長(zhǎng)1%,占比近20%的大中華區(qū)營(yíng)業(yè)額跌幅超過(guò)10%。LVMH在似乎北亞市場(chǎng)遇到了不小的挑戰(zhàn),北亞市場(chǎng)總裁的設(shè)立是否能夠拉動(dòng)業(yè)務(wù)、為集團(tuán)帶來(lái)增長(zhǎng),下一期財(cái)報(bào)見(jiàn)分曉。

4.絲芙蘭調(diào)整全球商品策劃團(tuán)隊(duì),欲加速全球市場(chǎng)擴(kuò)張

LVMH的人事調(diào)整還不止上文一例。8月,LVMH旗下國(guó)際美容零售商絲芙蘭(Sephora)也宣布了多項(xiàng)關(guān)于全球商品策劃團(tuán)隊(duì)的人事調(diào)整。

據(jù)了解,絲芙蘭執(zhí)行副總裁、全球首席商品策劃官Artemis Patrick此前一直負(fù)責(zé)全球和美國(guó)業(yè)務(wù),之后他將過(guò)渡到一個(gè)全職的全球領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);現(xiàn)任北美地區(qū)商品策劃、護(hù)膚和美發(fā)業(yè)務(wù)高級(jí)副總裁 Priya Venkatesh 將升任全球商品策劃高級(jí)副總裁;全球商品策劃、商務(wù)拓展和戰(zhàn)略高級(jí)副總裁 Rauvan Dulay 此后則只在全球團(tuán)隊(duì)工作。

這是絲芙蘭總裁及首席執(zhí)行官 Chris de Lapuente 執(zhí)掌公司以來(lái)做出的一項(xiàng)重要決策。

在今年6月底,絲芙蘭前總裁兼首席執(zhí)行官M(fèi)artin Brok離職,由其直屬領(lǐng)導(dǎo)LVMH集團(tuán)精選零售部門(mén)主席兼首席執(zhí)行官Chris de Lapuente兼任此職位。相關(guān)報(bào)道稱,Martin Brok的離任是由于“意見(jiàn)分歧”,Chris de Lapuente的兼任可能是事出突然的臨時(shí)決定。

絲芙蘭總裁及首席執(zhí)行官Chris de Lapuente

2022年上半年,LVMH集團(tuán)的精品零售業(yè)務(wù)強(qiáng)勁增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)收66.3億歐元(折合人民幣約454.86億元),同比增長(zhǎng)30%。其中,絲芙蘭的強(qiáng)勁復(fù)蘇已經(jīng)成為L(zhǎng)VMH精品零售業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的重要驅(qū)動(dòng)力。此外,財(cái)報(bào)還指出,絲芙蘭在北美、法國(guó)和中東市場(chǎng)的發(fā)展勢(shì)頭尤其強(qiáng)勁。此次對(duì)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的改革,或?qū)⒓铀倨湓谌蚍秶鷥?nèi)的增長(zhǎng)。

02

力求加速:

歐舒丹、香緹卡“空降”高管

嬌韻詩(shī)、歐萊雅內(nèi)部調(diào)任

1.歐舒丹迎來(lái)前萊珀妮高管,加速推進(jìn)全渠道戰(zhàn)略

8月,歐舒丹任命Laurent Marteau為集團(tuán)董事總經(jīng)理,自2022年9月1日起生效。他將向董事會(huì)副主席兼首席執(zhí)行官 André Hoffmann 匯報(bào)工作。

歐舒丹集團(tuán)新任董事總經(jīng)理Laurent Marteau

Laurent Marteau在全球美容行業(yè)擁有超過(guò)20年的工作經(jīng)驗(yàn)。他曾為 LVMH 集團(tuán)效力15年,在多個(gè)國(guó)家和地區(qū)市場(chǎng)擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理職位。

2014年,Laurent加入 La Prairie萊珀妮,擔(dān)任全球旅游零售和特別渠道高級(jí)副總裁,同年成為董事會(huì)成員。2020年,他被任命為L(zhǎng)a Prairie歐洲、美洲、中東和非洲(EMEA)市場(chǎng)副總裁。

歐舒丹集團(tuán)副董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Hoffmann表示:“我們非常高興Laurent能來(lái)幫助我們進(jìn)一步推動(dòng)公司向全球多品牌集團(tuán)轉(zhuǎn)型。他對(duì)全球化妝品行業(yè)的深入了解,將幫助我們?cè)谥匾袌?chǎng)中加速發(fā)展全渠道戰(zhàn)略。”

2.香緹卡創(chuàng)始人退位,歐萊雅集團(tuán)前高管繼任

被拜爾斯道夫收購(gòu)的高端植物美容品牌香緹卡(Chantecaille)日前宣布,Emily Coleman將接替品牌創(chuàng)始人Sylvie Chantecille,擔(dān)任品牌的新任首席執(zhí)行官。Emily Coleman 將直接向拜爾斯道夫董事會(huì)成員Patrick Rasquinet匯報(bào)工作。

香緹卡新任首席執(zhí)行官Emily Coleman

據(jù)了解,Emily Coleman 畢業(yè)于牛津大學(xué),此前曾在歐萊雅集團(tuán)工作了超過(guò)20年的時(shí)間,負(fù)責(zé)過(guò)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo),旅游零售和供應(yīng)鏈等多個(gè)領(lǐng)域,離職前的職位是歐萊雅集團(tuán)旗下品牌 Urban Decay 的高級(jí)副總裁。

Patrick Rasquinet 表示:“香緹卡是拜爾斯道夫集團(tuán)的重要一員,在護(hù)膚和化妝品領(lǐng)域的品牌組合中是一個(gè)非常好的補(bǔ)充。而Emily在這兩個(gè)領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn),能夠幫助我們將這一品牌推向一個(gè)新高度。很高興她能加入我們。”

3.嬌韻詩(shī)新任總經(jīng)理上位,前總經(jīng)理調(diào)任MyBlend

9月,Clarins嬌韻詩(shī)宣布任命Nicolas Prieur為法國(guó)總經(jīng)理,接替Henri du Masle。未來(lái),Henri Du Masle將接管嬌韻詩(shī)重新推出的個(gè)性化護(hù)膚品牌MyBlend。

Nicolas Prieur 于2008年加入嬌韻詩(shī),在日內(nèi)瓦擔(dān)任區(qū)域出口經(jīng)理。2010年起先后在全球擔(dān)任過(guò)數(shù)個(gè)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售管理職務(wù)。2018年回到瑞士擔(dān)任歐洲出口總經(jīng)理,一年后被任命為嬌韻詩(shī)瑞士子公司總經(jīng)理。

嬌韻詩(shī)新任法國(guó)總經(jīng)理Nicolas Prieur

此外,嬌韻詩(shī)前總經(jīng)理Henri Du Masle也有了新去向——接管嬌韻詩(shī)重新推出的個(gè)性化護(hù)膚品牌MyBlend。

公開(kāi)信息顯示,MyBlend于2007年首次推出,是嬌韻詩(shī)集團(tuán)旗下一個(gè)開(kāi)創(chuàng)性品牌。該品牌由集團(tuán)創(chuàng)始人的兒子Olivier Courtin創(chuàng)立,目的是滿足各個(gè)年齡段各種膚質(zhì)的不同需求與變化,量身定制出相應(yīng)的方案。由于MyBlend提倡的“個(gè)性化護(hù)膚”概念在當(dāng)時(shí)過(guò)于“超前”,并沒(méi)有在消費(fèi)者中取得很大的成功。

面對(duì)著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與消費(fèi)環(huán)境的變化,今年,嬌韻詩(shī)重新推出了MyBlend,品牌在延續(xù)原有理念的同時(shí),進(jìn)行產(chǎn)品的重新設(shè)計(jì)和改造,在效率和創(chuàng)新上進(jìn)一步提升。Henri Du Masle的接管或?qū)镸yBlend的發(fā)力注入新力量。

4.歐萊雅集團(tuán)任命中國(guó)前CFO為韓國(guó)CEO

8月下旬,歐萊雅集團(tuán)宣布任命Samuel du Retail為韓國(guó)分公司新任首席執(zhí)行官。

歐萊雅集團(tuán)新任韓國(guó)CEO Samuel du Retail

據(jù)了解,Samuel du Retail于1996年加入歐萊雅集團(tuán),曾擔(dān)任彩妝品牌美寶蓮法國(guó)首席財(cái)務(wù)官。在2006年到2011年間擔(dān)任歐萊雅中國(guó)首席財(cái)務(wù)官,之后又前往西歐負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù),2017年他被調(diào)至中國(guó)大眾消費(fèi)品事業(yè)部,2020年10月回到法國(guó)擔(dān)任歐萊雅電商業(yè)務(wù)的董事總經(jīng)理。

在今年5月,歐萊雅集團(tuán)首次正式發(fā)布其新成立的北亞區(qū)的發(fā)展方向,即:以中國(guó)為北亞總部市場(chǎng),激活中日韓“美妝黃金三角洲”,為區(qū)域協(xié)同發(fā)展注入動(dòng)能。將有多年中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的Samuel du Retail調(diào)至韓國(guó),或?qū)⑦M(jìn)一步推動(dòng)“美妝黃金三角洲”協(xié)同計(jì)劃。

03

“卷”科研:

兩大中國(guó)上市公司同日設(shè)新崗

科學(xué)家走到臺(tái)前

1.珀萊雅任命魏曉嵐為首席科學(xué)官,邁入全球化研發(fā)時(shí)代

2022年9月14日,珀萊雅公布了一則重磅消息:在全球化妝品領(lǐng)域有近20年研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的魏曉嵐,正式出任珀萊雅CSO首席科學(xué)官一職。

珀萊雅首席科學(xué)官魏曉嵐

據(jù)公開(kāi)信息,魏曉嵐畢業(yè)于北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院,并擁有美國(guó)紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位和美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)化學(xué)博士學(xué)位。在2018年,魏曉嵐加入全球知名香水和化妝品巨頭科蒂集團(tuán),任職亞太區(qū)研發(fā)副總裁。

多年來(lái),魏曉嵐深耕化妝品及消費(fèi)品行業(yè),在化妝品原料、化學(xué)材料、配方開(kāi)發(fā)和香水設(shè)計(jì)等多領(lǐng)域拓展,先后在全球知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文10余篇,專(zhuān)利研究20余項(xiàng),涵蓋化合物合成、高分子材料、配方以及功效原料等方面。

珀萊雅表示,此次魏曉嵐博士的加入,將為珀萊雅的科研事業(yè)注入更多國(guó)際視野,也是珀萊雅持續(xù)打造全球化研發(fā)團(tuán)隊(duì)、邁入國(guó)際化的重要舉措。

作為本土化妝品企業(yè)的代表之一,珀萊雅正在加緊進(jìn)行研發(fā)投入。公司2022年半年報(bào)顯示,期間其研發(fā)費(fèi)用達(dá)到6100萬(wàn)元,比去年同期增加了2970萬(wàn)元,同比增幅高達(dá)94.66%,研發(fā)費(fèi)用率也從去年同期的1.64%提升至2.33%。

2. 水羊股份聘請(qǐng)陳堅(jiān)院士為首席科學(xué)家

就珀萊雅官宣首席科學(xué)官同日(9月14日),水羊股份也宣布,聘請(qǐng)中國(guó)工程院院士、發(fā)酵與輕工生物技術(shù)專(zhuān)家、江南大學(xué)前校長(zhǎng)陳堅(jiān)為首席科學(xué)家。隨著這項(xiàng)人事任命落定,水羊股份成為中國(guó)化妝品行業(yè)中,首家聘請(qǐng)“院士”為首席科學(xué)家的企業(yè)。

水羊股份首席科學(xué)家陳堅(jiān)

據(jù)公開(kāi)信息,陳堅(jiān)從事生物技術(shù)和發(fā)酵工程的科研工作超過(guò)40年,在紡織、食品、化妝品等多個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)應(yīng)用。他改進(jìn)發(fā)酵微生物篩選技術(shù),突破重組酶大規(guī)模發(fā)酵瓶頸,創(chuàng)新酮酸和檸檬酸發(fā)酵模式,保障重要有機(jī)酸發(fā)酵技術(shù)處于國(guó)際領(lǐng)先地位……獲中國(guó)發(fā)明專(zhuān)利88件、國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利8件,是國(guó)家“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家、國(guó)家杰出青年基金獲得者。

水羊股份研發(fā)負(fù)責(zé)人東方表示,“我們非常榮幸能夠與陳堅(jiān)院士及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深度合作,攜手中國(guó)工程院院士團(tuán)隊(duì),助力我們打造科技硬核團(tuán)隊(duì)。未來(lái)在原料研發(fā)、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品賦能、人才培養(yǎng)等多維度將得到升華。”

“市場(chǎng)的風(fēng)向在變!”有業(yè)內(nèi)人士指出,增長(zhǎng)成為企業(yè)人事?lián)Q屆的關(guān)鍵詞。

從第三季度人事盤(pán)點(diǎn)看,在業(yè)績(jī)承壓之下,跨國(guó)大公司們“求才若渴”,無(wú)論是內(nèi)部高管調(diào)任還是外部引來(lái)“空降”精英,大都有著多渠道操盤(pán)和全球化的視野,最終目的致力于穩(wěn)大盤(pán)、謀增長(zhǎng)。

相對(duì)來(lái)說(shuō),中國(guó)企業(yè)高調(diào)亮相首席科學(xué)家,體現(xiàn)了功效時(shí)代本土品牌對(duì)于打造研發(fā)硬實(shí)力的高度重視。當(dāng)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的科技力更加看重,硬核研發(fā)實(shí)力甚至科學(xué)化的故事都在為企業(yè)和品牌加分,成為增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力。為了在研發(fā)競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地,科學(xué)家正在前所未有地被從幕后推到幕前,成為化妝品企業(yè)的“門(mén)面”,成為炙手可熱的行業(yè)明星。

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