3月19日，美團宣布啟動新一輪業務負責人的輪崗計劃。

根據該計劃，公司副總裁魏巍將接任到店餐飲事業部的領導職務，而外賣履約平臺的新任負責人將由章若愚擔任。同時，校招出身的薛冰則成為外賣事業部的新任掌門人。

據悉，此次輪崗計劃涉及的三位新任業務負責人均為美團內部培養和晉升的優秀人才，他們在公司內部經歷了廣泛的崗位輪換和實踐歷練。

此前，美團發布內部信，宣布成立平臺產品部，由陶雪璇擔任負責人。同時，在平臺產品部下設設計部，整合公司到店、到家等設計部門資源，由原到店設計部負責人張國忠擔綱。

在美團迎來十周年慶典前夕，王興曾明確表示，將致力于推動更大范圍、更高層次的內部人才成長。他強調，在未來的十年里，美團將重點培養和提拔新一批的管理者，為公司的持續發展注入新的活力。而美團的高管輪崗機制則被視為實現這一戰略目標的關鍵舉措之一。

今年2月，美團迎來上市以來最大的一次調整，對核心本地商業相關多項業務進行整合，并進一步提升了科技與國際化相關業務的優先級。將到家事業群、到店事業群、美團平臺以及基礎研發等部門進行了整合優化，統一向美團高級副總裁王莆中匯報工作。