6月28日，以“信任”為主題的2024聯(lián)商網(wǎng)大會在湖南長沙步步高福朋喜來登酒店圓滿落幕。

胖東來董事長于東來、步步高董事長王填、老鄉(xiāng)雞創(chuàng)始人束從軒、金鷹國際商貿(mào)集團董事長王恒、聯(lián)華股份總經(jīng)理種曉兵以及華東師范大學(xué)紫江特聘教授劉擎等重磅嘉賓紛紛出席大會，共話行業(yè)美好，一起探討美好企業(yè)的初心、愿景、戰(zhàn)略、策略和方法。

會上，胖東來董事長于東來針對自己的幫扶經(jīng)歷做了分享。他表示，早期經(jīng)歷讓自己覺醒與成長，并將其運用到企業(yè)發(fā)展中。在看到太多朋友在重復(fù)自己之前的習(xí)慣時，開始主動向他們分享，希望能幫助到他們。

他認為，零售企業(yè)或者其他行業(yè)，要做的事情一定是善良的。善良，你才會問心無愧，才會讓自己坦然、從容。一是善良的；二是有品質(zhì)的、有質(zhì)量的；三是量力而行的，自己掌控不了的堅決不做。就按照這樣的思路選擇你的職業(yè)，不喜歡就不做，不喜歡再做是不道德的。

胖東來董事長于東來

以下為于東來演講全文(經(jīng)聯(lián)商網(wǎng)編輯)：

很激動，今天上午我在后面聽到各位嘉賓的分享，特別是魯老師，確確實實很好，也很對。但是對我來說壓力很大，我們還是應(yīng)該輕松。我只是明白了一些美好的道理，或者說是因為經(jīng)歷了太多坎坷才明白的道理，然后把這種道理分享給大家，這一走已經(jīng)將近25年了。

一些人沒有思考的習(xí)慣，只是在生存層面按照自己的習(xí)慣活著。早期的經(jīng)歷讓我看透了這個社會，看透了人性，也看透了自己，從中悟出了很多道理，我開始慢慢覺醒，慢慢成長，到最后慢慢把自己的感悟用到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中。因為這樣的發(fā)展，胖東來走上了一條健康的循環(huán)的道路。

在這途中，我看到有些朋友在重復(fù)著我之前做企業(yè)或者生活的習(xí)慣，所以很早以前我就向我認識的朋友分享，希望他們慢下來，穩(wěn)健地做企業(yè)。

但是我的體量很小，雖然我膽量挺大，也有這個魄力。那時候無論再大的企業(yè)，我也是該阻止就阻止。后來時代紅利大潮實現(xiàn)了“遍地是黃金”，更多的所謂的企業(yè)家認為自己是企業(yè)家，甚至是非常智慧的企業(yè)家，其中有些人在企業(yè)發(fā)展上毫無底線，直到現(xiàn)在，慢慢開始感受到了盲目的痛苦。

其實近兩年，我本身不愿意出來，因為我覺得改變大家太難了。行業(yè)里有人找我，我不會拒絕，偶爾也會幫扶一些朋友，但是幫完以后結(jié)果也不美好。因為結(jié)果一好，又開始囂張，又開始想做大。所以后來我對幫扶就更沒了信心，更多還是想做好自己，在活好自己的基礎(chǔ)上，把胖東來該做的做好，把自己所想的、所追求的、所了解的沉淀下來。

后來遇到了相民(聯(lián)商東來商業(yè)研究院執(zhí)行院長)，我也不會拒絕，這一分享，又上了這條“賊船”。不過還好，這兩年多時間里，確確實實有很多人因為這種理念受益，也不是因為我多么聰明、多么智慧。我最大的聰明就是我會學(xué)、會用，我也沒有什么創(chuàng)造，我只是去了解學(xué)習(xí)中國人傳統(tǒng)的美德、世界上先進的文化和先進的技術(shù)，再運用到我的生命里，用在胖東來的事業(yè)里，并且我不斷學(xué)習(xí)，堅定方向。

我很難在短時間內(nèi)讓大家明白這些東西，我認為最好的方式是把這些東西寫成流程，寫成標(biāo)準(zhǔn)，寫成系統(tǒng)，能讓大家看到，并且看得更清、學(xué)得更方便。就像上午魯老師的分享，非常清晰，做人，何為人？人的標(biāo)準(zhǔn)是什么？應(yīng)該怎么做人，做事，事的標(biāo)準(zhǔn)是什么？應(yīng)該怎么做事兒？

我認為人要有一個健康的活法兒，要活出人性的光芒。健康的活法充滿自由精神，是輕松的，是熱情的，是自己喜歡的，是屬于我們自己的活法。當(dāng)我們懂得這種活法的時候，就知道怎樣來規(guī)劃我們的人生，落實我們的計劃，讓我們生命當(dāng)中的每段時光都快樂，讓我們生命當(dāng)中的各個方面，像孩子、愛情、家庭、事業(yè)、父母、朋友都應(yīng)該是快樂的。如果不快樂，那就是方法不對。

我一直在想，應(yīng)該用什么方法讓大家明白這是非常復(fù)雜的系統(tǒng)，就像信仰一樣。我就帶領(lǐng)著胖東來團隊建這些系統(tǒng)，就是實現(xiàn)幸福生命的方法，圍繞著這樣的文化和理念去建立我們的道德觀，建立行為標(biāo)準(zhǔn)、生活標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、休閑標(biāo)準(zhǔn)、精神標(biāo)準(zhǔn)等各個方面的標(biāo)準(zhǔn)，讓我們的精神和行為都有一個健康的、安全的依據(jù)。當(dāng)我們真正活出健康的生命時，那我們的人生是完全不同的質(zhì)量。

現(xiàn)在大家的狀態(tài)，我也不敢說得太直，也要慢慢引導(dǎo)。胖東來的目標(biāo)不是做企業(yè)，是做文化。什么文化呢？就是改變悲壯的生活習(xí)慣、思維習(xí)慣，養(yǎng)成陽光的、樂觀的、健康的生命習(xí)慣。我們是自信的，我們是充滿熱情的，我們是理性的，做自己喜歡的事情，明白自己想要什么。但是當(dāng)下環(huán)境中的很多人不知道應(yīng)該怎么活，不知道到底想要什么，最終把生活搞得一團糟。

在座的很多企業(yè)，像步步高、永輝、恒大，包括阿里巴巴、騰訊、抖音、華為，其實都是一個結(jié)果，只是活著——苦悲地活著，只是為了奮斗，為了證明自己，為了承擔(dān)這份所謂的責(zé)任。連自己都不快樂，我們談什么去創(chuàng)造價值呢？我們只是個工具而已。

胖東來希望更多人能走出奴性，活出個性。個性是什么？個性是健全的人格，能懂得什么是善，什么是惡，什么是是，什么是非，什么是黑，什么是白。如果我們善惡不分，什么利于自己，什么就是正確的，談何美好的生命呢？

胖東來希望能去追求世界上包括中國傳統(tǒng)文化當(dāng)中的優(yōu)秀理念，把它沉淀下來用于其中，讓人們真正活出人性的光芒。比如瑞士，他們一年有180天的休假，做任何產(chǎn)品的時候，是自己喜歡的，就像對待上帝一樣去做產(chǎn)品，你說他會敷衍嗎？不會。所以很小的瑞士為人類貢獻了太多的技術(shù)，包括精神價值。

所以胖東來就去學(xué)這些先進的文化，我們慢慢有了年休假，有了禮拜二關(guān)門，有了春節(jié)放假，有了更多的休假，慢慢讓員工懂得什么是工作，怎樣展開工作，怎樣對待生活，給大家灌輸自由精神，活出健全的人格。

這兩年，這樣的分享也慢慢影響了更多的零售業(yè)，乃至零售業(yè)以外的領(lǐng)域。但這樣的一種方法還不是非常的成熟，在這個分享的過程當(dāng)中，我也在不斷成長，不斷進步，慢慢把自己這些東西更有條理、更清晰地展示給大家。但是我表達能力太弱，更難的是，我們就沒有過這樣的思考。

改變?nèi)说乃枷胧亲铍y的事情，我知道最正確的方法是首先把胖東來做好，讓胖東來的人呈現(xiàn)出輕松的、自由的、陽光的、愉悅的、浪漫的、勇敢的、快樂的生命狀態(tài)，然后慢慢再去影響這個社會。

但是現(xiàn)在一下子搞出來這么多企業(yè)，帶領(lǐng)聯(lián)商東來商業(yè)研究院的12家老板，還有聯(lián)商網(wǎng)，這個太難了。改變他們的狀態(tài)很快，也就是一兩個月，甚至一天就改變了。就像老賈，一天就改變了，想開了就解脫了。就像上午魯老師講的是一念之間，不需要努力，只是你心里邊想要不想？想要，就像步步高一樣，支撐不起來了，關(guān)掉，支撐起來的、能做的，就把它做好。

做好一個企業(yè)應(yīng)該怎么做？首先得有人，得人好，員工愿意干，我們能給員工提供什么樣的政策、收入讓員工愿意干？員工愿意干了，怎么干？你是做零售的，產(chǎn)品得好吧？產(chǎn)品好，讓員工把產(chǎn)品做好，顧客認可了，顧客不就信任了嗎？顧客信任了，經(jīng)營不就正常了嗎？把我們的環(huán)境、安全、售后、技術(shù)，包括數(shù)字化技術(shù)、信息化技術(shù)、品質(zhì)技術(shù)，都融入到當(dāng)中呈現(xiàn)出來不就行了嗎？就這么簡單。

掙錢多了，給員工多發(fā)一點，股東收入多一點，掙錢少了，少發(fā)一點，賠錢了一關(guān)，你不就馬上輕松了嗎？你們不輕松是你們不舍得，以前恨不得把對方“搞死”，現(xiàn)在自己關(guān)店，這個面子下不來。這是為什么呢？我們不懂得怎樣來對待自己的人生，不懂得健康的活法，說得更直接一點，我們現(xiàn)在的活法是病態(tài)的，我們活的不是自己。你說一個人活的不是自己，你對自己尊重嗎？所以不美好就是我們無知造成的。

人類稱之為人，最起碼超過了動物的層面，動物只是生存層面，人類是智慧的高于動物的生命狀態(tài)。現(xiàn)在如果我們的生活狀態(tài)還不如動物，還更復(fù)雜、更辛苦，說明我們的方法不對。所以我們得改變方法，讓生命處于一種輕松的、健康的狀態(tài)，不能把生命搞得亂七八糟的。

在座的各位老板，從業(yè)時間長的有二三十年，短的也有幾年了，做事業(yè)應(yīng)該快快樂樂，如果整天愁眉苦臉，為了最終的所謂成功，沒有任何底線去踐踏自己的人格和尊嚴，就為了實現(xiàn)目標(biāo)，而且這個目標(biāo)又不是自己想要的，只是想讓別人看看自己有多厲害，這怎么能快樂？

因為以前我也是這樣，所以說我知道心眼小是多么痛苦，嫉妒心是多么丑陋，虛偽是多么丑陋，自私是多么糾結(jié)，所以我想要自由，我想要勇敢的生命、美麗的生命、充滿力量的生命，我不想要這樣的狀態(tài)，我要改變這種奴性的狀態(tài)，我要實現(xiàn)個性，個性是勇敢的、陽光的、自信的、偉岸的、從容的、浪漫的、性感的、美麗的，充滿著詩情畫意的、充滿了愛的、有美感的，是藝術(shù)的，是人性當(dāng)中最美的一種狀態(tài)，想活這樣的生命，所以說我就有了想法和追求。

別人能做到，我也能做到，所以我一直在尋找。

胖東來一路走來沒有經(jīng)營學(xué)，一切都是在道德基礎(chǔ)上展開的。我做這個企業(yè)不是想掙錢，當(dāng)初為了掙錢我失去了自由，甚至差點死掉，我不想因錢而痛苦。

因為懂得了自由，樹立了「我想幸福、我想快樂」的目標(biāo)，不知不覺中，因為自由，因為快樂，我對人好。你對人好，員工愿意跟著你干，你對人好，顧客愿意相信你，你對人好，社會相信你，生意就好，然后企業(yè)越做越大。

不過，我們要學(xué)會量力而行。在做企業(yè)的過程當(dāng)中，我不順心立馬就關(guān)。最起碼不能委屈自己、犧牲自己，犧牲自己怎么能讓大家幸福呢？我首先要是快樂的。如果我對大家好，不能保證大家的快樂，說明我不具備這樣的能力。就像現(xiàn)在我跟大家分享，我很想讓大家明白要自由、要開心、要快樂。

我們要真正懂得愛自己才是成功的人生。前段時間，有個八十多歲的企業(yè)家來找我，他說我不能退休，我得奮斗。那我也沒辦法，幾千億了你還奮斗啊，他人也很好，心也很好，他就覺得這樣才是美好的人生。

八十多了，你對后代都不信任，不信任這些孩子長大也能有創(chuàng)造力了，你說你會不累嗎？我們應(yīng)該學(xué)會怎樣對待人生，在什么年齡干什么事兒，最起碼你不想休息也不能忘我地工作，最起碼生命當(dāng)中得有點浪漫色彩吧，如果沒有浪漫色彩，那就只是工具。幾千億，他的員工干的還是幾百塊錢的工作，還要站8個小時，坐都不讓員工坐，那你這樣世界級的企業(yè)家，所謂的高尚就是這個概念嗎？就是把人當(dāng)奴隸一樣去使用？

不是說他不好，是我們不懂得好的方法和好的方式，我們不懂得什么是健康的生命，我們只是個工具，我們把別人當(dāng)成工具的時候，其實我們自己是最大的工具。我們要做一個健康的人、快樂的人、輕松的人，明白這個道理了就往這個方向做，一直跟大家分享，量力而行帶動更多人走向美好。和12家種子企業(yè)的老板短短接觸一兩年，他們就有了這樣的變化。

我只是建議，并沒有要求。今天魯老師講了以后，對我又是動力。后期我也會跟魯老師有更多接觸，像戰(zhàn)友一樣，我們一起慢慢去建設(shè)這樣的系統(tǒng)，讓更多人清晰明白應(yīng)該怎么做。就像我跟種子班學(xué)員、步步高和永輝分享的一樣，現(xiàn)在對他們只是建議，今后可能會要求，你做就做，不做你就遠離。如果我們能尊重自己，不為面子，真正懂得活自己，活一個真實的自己、向善的自己、自由的自己，那我們怎么會不輕松呢？不會再糾結(jié)，再問這個好，問那個好，永遠記得先問自己好，不要去贊美別人，贊美自己，你如果要贊美別人，那就贊美這種好的理念，向幾千年以來偉大的智者，向希望人類更加美好的、有情懷的、善良的人致敬，感恩他們。

除了感恩他們，就是感恩自己，贊美自己。如果我們是這樣一種生命狀態(tài)，那我們還會沒有自信嗎？自卑是什么，自卑是因為我們不相信自己。我們一定要明白、知道自己是誰，知道生命的道理或者真諦，知道怎樣對待自己的生命。這種情況下，讓自己人生當(dāng)中每一段時光是輕松的、愉快的，乃至幸福和美麗的。

我天生喜歡自由和幸福，當(dāng)我迷茫的時候，不開心的時候，我就讓自己回歸初心，一膨脹立馬就回來，實在回來不了就慢慢回來，也沒辦法，就像現(xiàn)在把企業(yè)做大了，怎么辦呢？控制企業(yè)的規(guī)模。我的愿望本身是做文化，能做出來一套「讓更多人明白怎樣對待自己的人生」的文化。現(xiàn)在這些東西胖東來也慢慢有了，但是還在迎合，要結(jié)合國家?guī)浊�年的傳統(tǒng)文化和整個時代，共同推動往更加美好的方向去發(fā)展，讓我們國家也成為世界的美麗的一部分，去幫助更多落后的群體，讓他們走向美好，走向文明，走向幸福。

每次講都是大道理，方法太簡單，今天魯老師講了以后，這個方法更簡單，那就是要做一個人，再做一個好人。做一個人你得快樂，如果現(xiàn)在不快樂怎么辦呢？割舍掉你生活當(dāng)中不快樂的元素，就像步步高和永輝，割舍掉掌控不了，做好不放棄的。

為什么胖東來幫助了十幾家企業(yè)，特別是直接的幫扶對象步步高、永輝能這樣好呢？不像這12家企業(yè)，只是建議他們對員工好，工資漲了，這個做到了，商品慢慢優(yōu)化，這個優(yōu)化不優(yōu)化是他的事兒了。

就像我們出去吃飯，一桌十個菜，其中有兩個不好吃，那你們對這個餐廳的認知是什么？如果這一桌有五個菜都非常難吃，你還會來嗎？我們的企業(yè)為什么今天走到這一步，就是顧客不認可我們的產(chǎn)品，所以我們現(xiàn)在非常地糾結(jié)難受，想增長卻增長不動，想退還害怕丟面子，甚至還幻想說不定哪一天還有紅利，還能重新掙錢。

怎么辦呢？我們要做一個健康的人，要輕松，要快樂。今天在座這么多企業(yè)家，這么多從業(yè)者或者是員工，最起碼得讓自己快樂，不去跟別人比立馬就輕松了。按照自己的能力去體現(xiàn)價值、體現(xiàn)回報，按照自己的經(jīng)濟條件來掌控自己的生活，那你怎么會累呢？因為我們不懂，老是在跟別人比，把自己搞得這么累，這就是我們的方式不對，改變方式就可以了。

像步步高梅溪湖店一樣，店長工資定到一個月兩三萬，每個崗位的人都愿意干，我們發(fā)的收入都是他愿意去做的，然后我們再把產(chǎn)品做好。胖東來還不成熟，但最起碼比步步高要成熟，那就按照胖東來的商品結(jié)構(gòu)來做，所以才有了這個結(jié)果。

這個結(jié)果我們也沒想到這么高，我想著梅溪湖店最多一天60-80萬，算是正常的，但是現(xiàn)在活好了，王填還想要更大，還想要更高，這個就不正確了，活好就行了，畢竟很多方面包括管理層和員工都不成熟，你讓它慢慢成長、慢慢進步，把步步高的產(chǎn)品越做越好，靠我們步步高自己的產(chǎn)品，不靠胖東來的產(chǎn)品，做出值得顧客信任的、值得顧客贊美的產(chǎn)品。產(chǎn)品質(zhì)量好，價格實在，員工工作狀態(tài)也好，你說顧客不來可能嗎？你讓他們幸福，他們怎么會不信任呢？

像我們這種店一天賣60萬，60萬是什么概念呢？一年就是2個多億，按照4個點凈利潤一年能掙1000萬，1000萬還不夠嗎？還想要多少啊，幾千個億？現(xiàn)在一些幾千億的企業(yè)家都在苦惱，京東、阿里巴巴、騰訊、字節(jié)跳動、拼多多、抖音。幾千億還苦惱，那我們老百姓怎么活啊？是不是我們的方法不對啊？這么有錢還這么苦惱？

創(chuàng)造了這么大的成就，還有這么多苦惱，還給這個社會帶來這么多苦惱，讓這個社會感覺到壓力？為什么呢？就是這些不成熟的行為讓我們這個社會“病”了。我們不是為了更好、更健康的生活，而是都去想著怎么證明自己比別人優(yōu)秀。沒必要，我們要共同釋放人性的善良。

把自己做好，把品質(zhì)做好，這樣的話，當(dāng)你身邊出現(xiàn)做得比你好的人，你會有另一種感受。因為你知道做好一個東西要付出多大的心血，所以你就會尊重這個產(chǎn)品。你不會想，“為什么你比我做得好，我要超過你，”不會這樣，你會尊重他乃至贊美他，慢慢嫉妒心就淡化了，痛苦就衰減了，人也越來越舒心了。人與人之間更多的是相互贊美，共同歌頌人類的美好。

今天在這里我再重復(fù)一下，如果不快樂，說明你不成熟，哪方面不快樂，我們就改變它。如果在感情方面不快樂，就努力改變自己，讓對方因自己而感覺到幸福。如果是做事業(yè)，那就把事業(yè)做好，讓客戶因為我自己開心，讓自己樂在其中。做不了的事情就放手，錢夠花就行，不要期望太多的東西。

就像我去幫助步步高調(diào)改門店的時候，梅溪湖店的目標(biāo)是60-80萬，湘潭店是30-50萬，永輝鄭州店是50-60萬，但是現(xiàn)在都遠遠高于這個目標(biāo)了，應(yīng)該很快樂啊，但是大家還發(fā)愁，為什么要愁呢？想要快樂，給員工漲工資、發(fā)獎金，他也快樂啊。

我在調(diào)整永輝的時候，一開業(yè)人那么多，怎么辦呢？你得心里有愛，有愛是什么？不能讓員工當(dāng)工具，為了要業(yè)績，也不管什么下班時間。如果忙得很了，提前下班，立馬下班。后來一天賣將近200萬，我給他們一個目標(biāo)，賣夠100萬就關(guān)門，管他幾點，哪怕1個小時賣到100萬，立馬就關(guān)門。

賣夠這么多錢，利潤有了，員工那么累，西瓜吃，飲料喝，燒雞讓吃得咽不下去地吃，你說員工會感覺不到溫暖嗎？會不信任你嗎？他又會怎么對你呢？幸福是善良和愛創(chuàng)造出來的的，當(dāng)你心里面有愛的時候，任何地方都會充滿愛。

我們要做一個成熟的人，做事要迅速、果斷。你說我要改變，那就不要等，立馬改變，能快就快。就像我調(diào)整永輝的時候，他們的意思是用一年關(guān)200家店，我說，讓我來的話，我不想要的，三個月把它干掉，能今天干掉就今天干掉。我要的都是我喜歡的，能掌控的。

如果我們有這樣的心態(tài)了，還有苦惱嗎？立馬就沒有了，即便導(dǎo)致不快樂的因素條件還存在，但是你心里面非常快樂，反正都不屬于我了，你就不因為這個事兒再糾結(jié)了。那你的精氣神立馬就不一樣了，以后就追求精神層面了，我要享受生命的美好，去感受、去了解這個世界。了解了之后，最起碼談生命，你能談；談技術(shù)，你也能談；談產(chǎn)品，你也能談，如果產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)這些知識你都不懂，還談什么做企業(yè)，這不是做夢嗎？

只要跟你相關(guān)的，你一學(xué)不就了解，就可以講了？也不會像現(xiàn)在這么迷茫。學(xué)了知識，理解了生命，遇到什么事兒都是有計劃的，能掌控的，而不是無奈。這樣是不是能避免很多失誤。

因為我原來不懂，所以我把我的身體健康搞得亂七八糟。現(xiàn)在，我對我的健康尊重多了，但壞習(xí)慣還是沒改。是選擇快樂，還是選擇健康？我是健康也想要，快樂也想要，應(yīng)該不喝酒，但是我也喝，我就找個理由，快樂就是少活一點，把生命的時間壓縮一點，質(zhì)量提高一點，也接受。

零售企業(yè)或者其他行業(yè)，要做的事情一定是善良的。善良，你才會問心無愧，才會讓自己坦然、從容。一是善良的；二是有品質(zhì)的、有質(zhì)量的；三是量力而行的，自己掌控不了的堅決不做，就按照這樣的思路選擇你的職業(yè)。再往前面發(fā)展是什么概念呢？不喜歡不做，因為什么？不喜歡再做是不道德的。

我們要懂得正確的科學(xué)的道德觀，在此基礎(chǔ)上，回歸輕松的生命狀態(tài)。我們做到了，我們又影響了我們的企業(yè)，影響了我們的員工，影響了我們的行業(yè)，是不是每一個在座的人也會活得像光一樣？不但照亮自己，也照亮身邊的人。

說句實在話，就像昨天胖東來出的搟面皮事件，這么大一個事情，可能你們覺得沒什么，但對胖東來來說是天大的事情。這么大的品牌，社會這么認可你，你還有這種事情發(fā)生，這是沒辦法給社會交代的事情。

我們的主管從1999年就跟著我，人很好，但不能說你人很好，那就不處理了。我記得1999年他來公司的時候，我們剛推行不滿意就退貨。他在大眾服飾做裁縫，外面的人拿衣服讓他修，他不修，他心里不好受，他覺得別人來占便宜。我就給他起了個名字，我說，“現(xiàn)在你們這五個人就不是胖東來的，你們是城市雷鋒小組，用這樣的心態(tài)去做。無論任何人來，你都得給他服務(wù)。雷鋒會不開心嗎？雷鋒給別人做了事兒還罵人嗎？不會，你看雷鋒怎么做，你就怎么做。”

后來他就從員工一步步走到店長，又從店長到店助，后來負責(zé)新鄉(xiāng)的餐飲。這次出這么大的事兒，因為在公司這么多年，我就不處理了？也不可能。怎么辦呢？我對社會要有交代，對員工也必須有交代，我不能讓他們失望。如果是這樣的情況下，這個事兒不就好解決了嗎？

今天跟大家也不能分享太多了，因為講不完，大家記著就行了。如果大家有什么需求呢？我分享了很多的東西，慢慢會給大家梳理梳理，怎么調(diào)企業(yè)，怎么制定企業(yè)戰(zhàn)略，怎么制定人生戰(zhàn)略，怎樣對待生活，怎樣對待感情，怎樣對待事業(yè)，方方面面都能為大家梳理經(jīng)驗和方法。

我覺得現(xiàn)在大家首要的困惑是經(jīng)營企業(yè)的困惑。剛才跟大家說了，做不到的就放手，不要非得去做，如果要做，善良是基礎(chǔ)，如果不是善良的，收手。如果不收手，你就痛苦，你還是不成熟，你要非得不成熟，誰也沒辦法，我總不能拉你成熟，我只能跟你分享，希望你走向成熟。成熟是什么？成熟是輕松，自由、快樂，心中是微笑，發(fā)自內(nèi)心的開心。

今天分享了以后，希望大家從現(xiàn)在開始都應(yīng)該快樂。如果不快樂就理性思考，讓自己成為成熟的人、自信的人、充滿力量的人。如果是這樣的狀態(tài)，我相信，我們不但活出了自己喜歡的自己，而且把自己活成了一束光，不但溫暖自己，照亮自己，也能溫暖更多的人，讓更多的人感受到人性的美好，讓更多的人看到人性的方向，讓更多的人有正確的方向，而不被無知所迷失，好，希望大家快樂！