沒App、不做外賣、沒會員體系,這家超市卻做成了坪效之王
出品/品智PLSC
數字化并非唯一解法,打造差異化體驗,提升人貨關系溫度,同樣可以構筑競爭壁壘。
這段時間,國內即時零售行業激戰正酣。而“萬物皆可送上門”的美國零售業,也正在卷入即時零售的狂潮。無論是亞馬遜的Prime Now,還是Instacart、Doordash這些獨立平臺,連沃爾瑪和塔吉特這樣的傳統大賣場也開始主動擁抱即時配送服務。
根據海外市場研究機構的保守估計:2024年美國本地即時配送(亦稱當日達配送)市場規模已接近100億美元(約合人民幣717億元)級別,預計到2030年將翻倍增長。美國消費者只需動動手指,蔬菜水果、冷凍披薩、甚至一把新剃須刀,1小時送達上門已是常態。
然而,在這片高歌猛進的零售戰場上,有一家超市卻堅定地選擇“死守線下”:它沒有App、不支持外送、也不搞會員體系——沒錯,它就是Trader Joe’s(喬氏超市,諧音“缺德舅”)。
更反常的是,喬氏不僅沒有掉隊,反而活成了“坪效之王”。根據美國零售雜志《Progressive Grocer》的數據,Trader Joe’s2024年單店年銷售額已超過1800萬美元(約合人民幣1.29億元),每平方英尺(1平方英尺=0.0929平方米)創收近2100美元(約合人民幣15064元),是沃爾瑪的3倍、塔吉特的2倍。沒有線上流量,沒有外賣補貼,沒有大數據選品,喬氏到底憑什么?
Trader Joe’s不上網賣貨的經濟賬和運營邏輯
你以為Trader Joe’s不上網賣貨是“老古董”,但這恰恰是它算得最清楚的一筆經濟賬。
根據一些行業報告提供的數據:美國主流超市電商訂單的履約成本,平均在每單13~20美元之間,而傳統門店每單履約成本不到5美元(約合人民幣36元)。這還不包括最后一公里配送、冷鏈儲運、人力安排等復雜成本。對主打低價的Trader Joe’s來說,試圖將1.99美元(約合人民幣14元)的香蕉、2.49美元(約合人民幣18元)的鷹嘴豆泥送上門,不僅賺不到錢,還可能直接虧本。
再說SKU。Trader Joe’s全店平均只賣約4000種商品,不到傳統超市的十分之一,其中超過80%為自有品牌,不少還是“限時款”或“地區限定”。喬氏不靠“什么都有”留住顧客,而靠“只有我有”吸引客流。試想一下,如果顧客打開App,只能看到四五個品類幾十款產品,是不是會立馬跳去亞馬遜或沃爾瑪?
這還牽扯到補貨節奏和庫存結構。Trader Joe’s以“小批量、高周轉”著稱,一款產品賣得快,它就多訂一點;賣不動,就直接砍掉。線上訂單會打亂這種動態補貨機制,讓它難以掌控節奏。更別提很多“網紅商品”就是靠門店試吃、員工推薦爆火的,放到線上反而不靈了。
配送也是一道關卡。Trader Joe’s的門店通常開在中產社區核心位置,面積小、人效高,本就沒留出“前置倉”或“打包區”的空間。相比Whole Foods(全食超市)或Target(塔吉特)那種“邊賣邊送”式數字化平臺,Trader Joe’s的門店幾乎是為線下體驗“量身打造”的,若想硬塞進去一個電商系統,只會是“傷筋動骨”的改造。
所以說,Trader Joe’s不上網,不是因為它不懂電商,而是它太懂自己的賬本和運營邏輯了。
Trader Joe’s獨特的品牌戰略與線下體驗價值
但即便不追風、不做App、不上外賣,Trader Joe’s也依舊是那個有著排隊長龍的“網紅超市”。它不靠線上渠道流量導流,卻是怎么在線下牢牢抓住消費者的?
答案不在數字化技術里頭,而在品牌與人心之間。
在Trader Joe’s,購物本身就是一種體驗。店內沒有密密麻麻的冷鏈大貨架,也沒有電子標簽和自助收銀,取而代之的是明亮手繪招貼(POP)、輕松音樂和穿著夏威夷襯衫的員工。這些細節背后,是Trader Joe’s刻意營造的“非標化”氛圍——一種不復制、不批量、反主流的文化價值。
這里沒有會員積分制度,也不做“你點我送”的服務閉環,但顧客愿意走進門店,是因為他們知道,今天可能會在貨架上發現一款從沒見過的新款奇亞籽酸奶,明天又被員工熱情推薦一款辣到爆炸的芥末味腰果。這種“盲逛”的樂趣,是普通算法無法分發的。
Trader Joe’s不把自己當成超市,而更像一個文化廠牌。他們不會推出全年不斷的統一促銷,而是以“一口氣只能做一個好SKU”的方式,打造差異化產品。這些產品被命名得像朋友的私房手藝,比如 “Everything But the Bagel”調味料、“Unexpected Cheddar”干酪,連包裝也帶點嬉皮感和幽默感,完全跳脫傳統零售的“貨架思維”。
而這也解釋了為什么消費者會在社交媒體上自發地曬出購物袋、開箱美食,分享試吃體驗——Trader Joe’s不僅提供商品,還輸出“參與感”。在這家超市,“發現”與“分享”本身就是產品的一部分。
相比之下,冷冰冰的數字化界面可能會損耗這種體驗感。一旦進入線上賽道,標準化邏輯就會取代手工、溫度、隨機驚喜;數據驅動會逼迫他們放棄一些“小眾但有趣”的產品;一鍵下單的便利,也讓“探索”的樂趣消失殆盡。所以,他們干脆不玩這個游戲。
從品牌角度看,這并非保守,而是一次“主動的反規�;边x擇。喬氏不追求覆蓋更多用戶,而是盡可能延長顧客在門店的停留時長和情緒濃度。這個邏輯在數字時代看似“反直覺”,但正因為如此,Trader Joe’s 才能成為那個令人上癮、又無法被復制的品牌。
Trader Joe’s的成功表現及其背后的護城河
如果一家超市不開網店、不打廣告、不發優惠券,卻還能讓顧客排隊搶購,那它一定有兩把刷子。Trader Joe’s 就是這樣的存在。
在零售界,坪效是衡量門店效率的黃金指標。根據美國零售雜志《Progressive Grocer》2024年的數據顯示,Trader Joe’s 單店平均年銷售額超過1800萬美元(約合人民幣1.29億元),每平方英尺可創收近2100美元(約合人民幣15064元),幾乎是傳統超市的3倍。要知道,它的門店面積普遍不大,多數在10000平方英尺(約合929.03㎡)左右,選址也常常避開大型商圈。這種“小而美”的門店模型,既節省租金,又易于打造沉浸式購物氛圍。
這種效率來自極簡SKU策略和超高自有品牌占比。Trader Joe’s的全店商品種類控制在3000~4000個,約80%是貼牌或定制的自有品牌產品。相比之下,傳統超市的SKU常常高達3萬甚至5萬個。SKU少意味著庫存管理簡單、貨架周轉快,同時也減少了消費者決策疲勞,讓購物更“輕松”。而高度依賴自有品牌,則讓 Trader Joe’s擁有更強的利潤控制權和產品差異化能力。比如那款風靡全美的“冷凍奶油泡芙”、帶著點神秘亞洲風味的“麻辣脆”,消費者只能在它家買到。
消費者黏性更是其護城河的核心。Mintel(英敏特,全球領先的獨立市場研究及咨詢公司)2023年報告顯示,近70%的Trader Joe’s顧客每月至少光顧一次該店,其中近40%為“常駐粉絲”,即每周都會去一次。這種高頻、強黏性的關系,某種程度上已經超越了“便利”或“價格”的競爭邏輯,更像是一種生活方式的選擇。有人說去Trader Joe’s就像是參加一個社區活動,不僅買菜,還能看看新品、聊聊天、逛逛貼紙墻,這種體驗感,是一般App和外賣永遠提供不了的。
在自有品牌策略、選品節奏、門店設計、員工文化等多重因素作用下,Trader Joe’s構建出一條別人難以模仿的護城河。它并不是簡單“抵制線上”,而是通過線下強體驗、強效率、強用戶黏性,讓自己根本不需要靠線上拉升GMV(商品交易總額)。沒有App,但它活得比誰都好。
尾聲
雖然Trader Joe’s靠“我們不一樣”贏得了市場,但當零售業加速駛入數字化快車道時,它的“逆行”也并非沒有代價。
首先是數字化滯后帶來的效率瓶頸。在大多數零售商已經實現供應鏈可視化、數據驅動補貨的今天,Trader Joe’s仍依賴門店經理的直覺來決定訂貨量。這種“經驗主義”的做法雖然保留了靈活性,但也意味著在商品管理、庫存調配、動態定價等關鍵環節缺乏數據支撐。面對突發性的供需變化,如極端天氣、節假日高峰,Trader Joe’s的反應速度相對較慢,容易出現商品缺貨或過剩,進而影響利潤。
其次是勞動力成本高企的壓力。Trader Joe’s的高坪效背后,是一支訓練有素、薪酬優渥的員工隊伍。根據美國企業點評與職位收索職場社區Glassdoor的數據,喬氏全職員工的平均時薪高達18美元(約合人民幣129元)以上,并享受養老金計劃、健康保險等福利。相比于競爭對手通過自助結賬、智能貨架等技術手段降低人力成本,Trader Joe’s則堅持讓“人”成為核心資產。問題在于,隨著美國勞動力成本持續上升,這種“以人為本”的高投入模式是否還能保持可持續性?
再看消費習慣的悄然變化。即便有大量忠粉稱贊“在線購物太無聊”,但新一代消費者成長于移動互聯網,已習慣用App下單、用TikTok種草。從2020年以來,美國線上雜貨銷售占比持續攀升,根據專注于市場營銷、廣告和電商領域市場研究機構Insider Intelligence的數據,2025年美國線上雜貨銷售占比將突破12%。Trader Joe’s若始終缺位線上渠道,或將錯失未來一整代消費者的心智占領。
此外,有意思的是,Trader Joe’s 的母公司是德國零售巨頭 Aldi Nord,但它在美國的“堂兄”Aldi US(歸Aldi SÖd所有)早已上線了生鮮配送、在線下單等服務。兩家Aldi在美國市場走著完全不同的道路,前者堅持小而精、線下體驗為王,后者則在逐步擁抱數字化。這種“血緣相近、戰略相斥”的反差,本身就是Trader Joe’s特立獨行的又一注腳。
正因如此,Trader Joe’s的案例對零售行業有著啟發意義。它證明:數字化并非唯一解法,打造差異化體驗、提升人貨關系的溫度,同樣可以構筑競爭壁壘。這也提醒那些盲目進行“數字化轉型”的零售企業:技術不該是目的,而是手段。真正值得追求的,是在效率提升的同時,不失品牌的溫度和辨識度。
未來的路不會一帆風順,Trader Joe’s也需要在“堅守”和“變革”之間找到平衡。
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