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作者/李響

阿里被曝打通內網權限，馬云回應回歸傳聞

阿里內部又有大事發生了？

日前，有員工爆料稱，阿里巴巴集團已全面打通內部論壇權限，淘天、阿里云、大文娛、菜鳥、釘釘、飛豬、阿里國際等各個業務部門的員工，時隔近2年，又在內網重聚了。

針對這一傳聞，多家媒體向阿里內部員工求證。得到的答復十分明確：消息屬實。

圖源：阿里

不少員工紛紛發帖表示，“見證歷史”“MAGA”“Make Alibaba Great Again”……

要知道，自阿里2023年3月28日進行“1+6+N”分拆以來，菜鳥、釘釘、夸克等各業務的內網論壇一度被隔離，不能互相訪問。而今，隨著阿里打通內網權限，各業務線員工重聚到一起，大家也開始回歸“阿里人”的集體身份。

此外，有內部消息稱，阿里接下來可能會開啟跨集團轉崗，打破業務部門間“先離職再入職”的限制。

在這之前，阿里員工若要轉崗至其他事業群，需要先離職再入職，以往司齡會被清空，轉崗時要去新事業群面試，重新定崗、定職級。

如今，這一情況有望發生改變，已有員工發現，多個部門的HR負責人已劃歸到阿里巴巴首席人才官蔣芳下面，由她直接管理。

另外，菜鳥等各業務部門近期已開始向員工發放工牌更換通知。后續，阿里將實現工牌體系的全面統一，無論身處哪個業務部門，員工都將佩戴阿里工牌，這或許也意味著阿里將重回“大一統”時代。

事實上，早在上個月，馬云現身阿里巴巴杭州云谷園區時，就有人發現，他佩戴了新工牌。從網友分享的照片來看，馬云身穿白色T恤，上面印有“阿里云15周年紀念日”的字樣，新工牌上則印著“風清揚”的字樣。

面對接連出現的新動向，市場傳言四起，諸如“馬云將于5月10日回歸阿里”“阿里要取消2023年實行的1+6+N模式，重回大集團模式”的消息不脛而走。

對此，馬云方面回應稱，“沒聽說”。

截至發稿，針對上述一系列消息，阿里官方也暫未作出回應。

盡管馬云回歸及阿里恢復大集團模式的消息尚無定論，但種種跡象表明，阿里似乎真的在醞釀一個大動作。

李響了解到，5月10日是第二十一個“阿里日”。在這一天來臨前夕，阿里巴巴集團CEO吳泳銘在內網發布了一篇題為《回歸初心 重新創業》的全員信，呼吁阿里人回歸初心、重新創業。

吳泳銘強調，AI科技革命將給人類社會帶來深遠復雜的改變，風險與機遇并存�！拔覀儽仨毐е鴱牧汩_始的心態，像創業公司一樣思考，從中創造機遇，否則我們面臨的只會是風險�！�

他還提到，前兩天，阿里在西溪園區揭幕了1：1復刻的湖畔小屋，這是阿里創業的起點，“選擇現在將它搬進全球總部，不是為了懷舊，而是要提醒我們所有人，今天阿里巴巴依然在創業�！�

阿里巴巴杭州總部的復刻版湖畔小屋

“阿里的基因里沒有‘守成’，只有‘創造’�！眳怯俱懴Ｍ�全體阿里人回歸創業初心，以創業者的心態，開啟一段全新征程。

接下來，阿里將以飽和式投入的打法，聚焦于幾大核心戰役。這些關鍵戰役將由多個業務方參與，發揮各自優勢和長項，以全局價值最優來制定集團各業務的協同策略。

市場消息真真假假，我們無從判斷，但可以確認的是，阿里正在以實際行動凝聚員工斗志，傳遞出重新創業的強烈信號。

阿里的變革走到哪一步了？

回溯過去兩年，阿里始終行進在變革的快車道上。

2023年3月，阿里巴巴宣布實施“1+6+N”的組織架構調整，對集團進行分拆。同年5月，六大業務集團董事會成員名單公布，推動架構調整落地；6月，張勇宣布將卸任集團董事會主席兼CEO一職。

2024年5月14日，阿里宣布由吳泳銘擔任阿里巴巴集團董事兼CEO、淘天董事長兼CEO、智能云集團董事長兼CEO，集多項核心職務于一身。此后，吳泳銘對業務戰略作出重大調整，叫停智能云拆分計劃，并暫緩了盒馬、菜鳥等一眾子集團的上市計劃。

吳泳銘

進入2025年，阿里變革動作不斷，馬云也多次現身阿里園區與重要場合。

2月11日，馬云現身阿里園區，并特意到訪了夸克和閑魚兩部門。在這之前，閑魚、夸克、1688、釘釘被阿里CEO吳泳銘定義為“阿里四個戰略級創新業務”。

4月10日，馬云出席阿里云新財年啟動會，進行內部演講，被市場解讀為阿里擁抱AI時代的開始。

最近一段時間，我們也能看到，阿里加入外賣大戰，對即時零售業務進行調整。4月30日，淘寶小時達升級為淘寶閃購，在淘寶App首頁以一級流量入口展示，依托餓了么配送體系，以大額補貼吸引消費。截至5月5日20時，淘寶閃購單日訂單量已突破1000萬單。

圖源：淘寶

從吳泳銘主導的一系列變革，到馬云多次現身釋放信號，再到即時零售業務的調整，阿里的變革正從戰略規劃向細節層面縱深推進。

倘若此次內網權限徹底打通，或許預示著阿里將全力強化各業務板塊的溝通與協作，打破組織拆分形成的信息壁壘，進一步整合資源，集中力量辦大事。

盡管馬云否認了5月10日回歸的消息，但未來到底會不會回歸，誰也不得而知，至于“1+6+N”模式是否會徹底終結，也需要等待阿里的官方表態。

堅持自我革新的阿里，正在加速回歸效率至上。接下來，阿里還將如何落子，將決定這場變革的最終走向。

大廠“自我開刀”，主動求變破局

縱觀國內互聯網大廠，變革與調整已然成為了一種常態。

組織架構方面，大廠們都在“自我開刀”。例如，阿里的“1+6+N”的拆分、騰訊天美工作室群的整合，這些調整打破了傳統組織的固化模式，讓大廠得以輕裝上陣，更靈活地應對市場變化。

業務布局方面，美團原到綜事業部更名為服務零售事業部、整合多端業務的會員體系，每一步都在跟隨用戶需求與行業發展趨勢；而抖音重點押注人工智能賽道，依托集團的技術研發能力，不斷拓寬AI 產品矩陣，尋求新的增量。

圖源：美團

從大環境來看，全球經濟的不確定性讓互聯網大廠的發展蒙上了陰影。

受經濟增速放慢影響，消費者購買力持續走低，互聯網大廠的廣告營收與電商業務遭遇雙重壓力。在廣告領域，在線廣告市場的競爭白熱化，大廠不得不削減廣告投放預算；在電商領域，消費者決策愈發理性，沖動消費銳減，而價格敏感度大大提升，這要求大廠在提升用戶體驗、優化供應鏈等方面投入更多成本，以維持業務增長。

這種情況下，變革和調整也就成為了互聯網大廠突破發展瓶頸、維持競爭力、開辟新增長路徑的必然選擇。固守陳規已難以立足，只有主動求變才能破局。

在這場全新的變革浪潮中，每一次調整、每一次創新，都是大廠對自身發展的重新審視，也預示著行業格局的迭代與重塑。

現下，阿里、美團、抖音、京東等互聯網大廠紛紛將“降本增效”作為未來發展的核心關鍵詞，他們試圖以更高效的運營模式搶占市場先機，實現可持續發展。一場關于變革速度與調整深度的無聲較量，已經徹底打響。