国产一区在线视频_正在播放91_精品视频999_成人国产精品视频_wwwjizz欧美_亚洲欧美日韩精品

用戶登錄

沒有賬號?立即注冊

超市生鮮主食經營攻略:隊伍、機制、體系

來源: 聯商網 2014-03-20 11:42

  生鮮部門是整個賣場的靈魂,是整個門店的龍頭。因為生鮮產品和消費者日常生活密切相關。生鮮產品的價格跟老百姓是否進入賣場購物有很大的關系。這個部門是我們吸引客人、留住客人、凝聚人氣的關鍵部門。特別是近年來隨著家庭廚房的變化,熟食類、面包類的產品也像原來的肉品和蔬果一樣變得非常敏感,是敏感類的產品。原來我們在談品類管理的時候,把肉品、蔬果定位為敏感類的產品,把熟食和面包定位為創造利潤、高毛利的商品類型。但現在已經發生了變化,因為現代廚房的情況已經發生了很大的變化。

  生鮮主食廚房管理難度非常大,操作程序非常復雜,專業的技術很高,所以往往又成為零售企業經營中的瓶頸。一個非常重要的部門,但又是瓶頸部門,如何做好是每一個從事生鮮零售行業的同行要思考的問題。

  零售企業生鮮主食廚房的運營現狀

  損耗率高、人才流失率高、固定資產投入高。一個烘焙的設備動輒上十萬的采購價格,往往固定資產采購過來以后要么就是形式,要么開機率不足,不能滿負荷的運轉。損耗率高是指實際意義上的損耗率,不是財務報表上面看的損耗率,這和統一的口徑有關。往往看到的報表損耗率不高,但是實際上在研究生鮮主食利潤的時候,發現利潤很低,甚至于負利潤,這一塊的黑洞就是損耗,主要是隱性的損耗。

  人才流失率高:很多生鮮部門的員工特別是熟食、面包技術崗位的員工招不來,留不住。所給的薪水、福利不能把他招進來,他不愿意進來,即使進來了,經過一段時間的培養,當他的技術水平達到一定高度以后,也會流失。像這些問題是生鮮主食管理者最頭疼的問題,人員不穩定,產品品質不穩定,目前熟食和面包這些廚房類的產品還沒有很高的標準化程度。更主要依靠師傅帶徒弟,師傅一走,徒弟就慌神了;徒弟一走,就沒有人干事了。所以我們經常出現損耗率高、人才流失率高、固定資產投入高。

  因為有三高就會有三低:利潤率低、銷售貢獻率低、產品標準化程度低。這個現狀是大多數國內零售企業的狀況。

  生鮮主食廚房運營模式選擇的尷尬

  從總體上講,生鮮主食廚房的運營模式無非是自營和聯營。自營的話,自己有價格主導權,有品相控制的控制權,但是問題非常多。

  第一個問題是:內盜嚴重。很多員工很早不上班,早餐不吃,就過去吃面包。

  第二:專業的管理人才比較缺乏。什么叫專業的管理人才?我在從業過程中遇到很多迷茫,走過很多彎路,后面通過學習感覺到作為一個生鮮專業管理人才,應該具備市場的頭腦、技術的頭腦和財務的頭腦。

  市場頭腦:做生鮮主食廚房要知道消費者的餐桌,知道消費者需要什么樣的餐桌,什么樣的產品通過市場培育可能把量做大,要有市場的意識。

  技術頭腦:要懂得食品加工技術、烹飪的專業知識。

  財務頭腦:主要是在熟食、面包加工過程中怎么控制成本,如何通過精細化的管理杜絕一些費用的指出。新品的研發能力滯后,很多新品都是曇花一現,并沒有真正的通過新品的研發帶來銷售,沒有通過新品研發改善商品結構。還有成本核算數據不真實,以及成本核算方面沒有建立完善的體系。加工成本指的是生鮮主食廚房和工廠比,工廠一般在地皮比較便宜,廠房租賃比較便宜的郊區,但是賣場主要開在繁華地段。熟食加工場地的成本就要比工廠成本要高。這是第一個成本。第二個成本:水電費要高,工業用電和商業用電價格不一樣。第三個:設備的使用率不一樣。工廠設備可以幾乎是24小時不斷周轉和開機,但是熟食部門如果算上設備折舊費是相當高昂的,還有等等其他的費用跟工廠比,熟食和面包在賣場加工中必然抬高商品價值。

  運營模式

  廠商在場外加工送進賣場和我們聯合經營。因為聯營廠家和商家的出發點不一樣,聯營廠商追求的是眼前的利益,沒有考慮跟你合作一輩子,考慮的是跟你合作兩年、三年、五年。我們作為一個賣場來講希望它基業常青,希望永遠生意好。這兩個目標,作為商家追求長久利益,作家廠家追求短期利益,追求的目標不一樣,會存在弊端。主要弊端是食品安全隱患非常大,很多聯營廠家為了追求眼前利益,非法添加一些物質,非法使用一些添加劑,過分的壓縮成本。比如說像我們經常吃的涼菜,如果加入某些成分物質,口感會變得更好,保水性更好,成本更低。一旦出現食品安全問題,最終影響的是這個門店的形象,這種隱患非常大。而且現在很多零售企業都沒有配備檢測食品的能力和機器,無法識別食品是否安全。

  這兩種模式都會遇到很多問題。具體導致這些現狀的有哪些?第一個問題:企業組織管理缺陷。目前零售企業特別是大型零售企業普遍采用營采分離管理模式。營運和采購溝通不暢,配合不力的情況非常突出,甚或形成營采水火不容的現象。營運與采購之間缺乏有效的協作機制,必然導致內耗嚴重。

  第二個問題:薪酬激勵與績效考核機制不匹配。很多零售企業習慣把生鮮主食廚房的員工等同于其他部門的員工整齊劃一的管理。在薪酬待遇上,除了工作津貼略有差距以外,生鮮主食廚房與其他部門同級別的員工收入水平幾乎不相上下。實質上,生鮮主食廚房應該具備的能力是食品工廠的研發,生產銷售的綜合能力,不僅僅是商品的展示、銷售和簡單加工的營運技能的疊加。不像賣衣服、賣鞋子,把這些東西陳列出來,告訴顧客這些東西的功能就能夠把營業員當好。生鮮主食廚房的員工應該有食品的研發能力,有生產加工的操作能力,還要有現場熱賣的能力。這個能力要求是比較高的,是綜合能力。如果不能夠依據生鮮主食廚房的業務特征或者功能要求,來制定針對性強,自成體系的薪酬考核方案,生鮮主食廚房的員工和干部的積極性就無法調動,那么就無法談生鮮主食廚房的高效運營。

  第三個問題:內控松馳,成本費用監管不到位。按照一般零售企業的財務崗位配置,沒有設置生鮮主食廚房專職的核算人員。每一個車間必須要有成本核算員,這樣才能夠精確的把握成本的動態。我們在超市不是這樣的情況,往往只能通過軟件搜集一些表面的數據,不能深入到生鮮主食廚房運作的每一個環節。像這種情況沒有細化的成本核算,沒有跟蹤監督,粗線條的成本管理必然造成浪費,設備閑置、員工勞效低等癥狀。

  第四個問題:市場調研能力對消費需求把握不準。主食廚房的產品結構難以游俠對接消費需求結構。零售企業的市場調研往往是流于形式,不是抄抄價格,就是走馬觀花。這種市場調研不是調研,只是市場的簡單調查,沒有研究,沒有深度,也不可能找到消費者真正所需要的產品。這種情況就會導致開發新品的時候,調整商品架構的時候,沒有依據,憑感覺拍腦袋。所以我們所推出來的新品,最后只能是每況愈下的命運。

  第五個問題:名目繁多的收費以及龐大復雜的管理系統,加之層層盤剝式的商業腐敗,限制了優質供應商資源的進入,減弱了零售企業自身整合外部資源的能力。我現在站在公眾的立場來講,很多零售企業名目繁多的收費和復雜的管理系統,以及干部的官僚習氣甚至腐敗,限制了很多外面優質商品資源進不來。有的商品在農貿市場賣的好,在社區小店賣的好,在酒店賣的好,但是到了商場就賣不好了。原因是我們的資源還不夠。

  很多地方特色的,東北的、西北的,包括南方的一些有地方特色的供應商都不愿意進入超市,問他們原因是什么?第一,很麻煩。第二,需要應酬。第三,隱性成本太高。所以不愿意進去。這種情況有很多供應商就不愿意進去做,真正在里面做供應商的是往往是提籃子,憑關系做點生意,不管賺多賺少。特別是生鮮主食廚房這一塊外部的資源很薄弱,內部又不能研發很好的產品,這個廚房就會寸步難行。

  以上這些問題也不是孤立存在的,是盤根錯節,交互出現的。這個問題可能是另外一個問題的原因,另外一個問題可能是這個問題的結果。如果零售企業不從根本上把這些問題納入到戰略的角度,甚至企業系統建設的角度來解決,那么生鮮主食廚房運營體系的現代化必然充滿了艱辛。

  零售企業生鮮主食廚房價值鏈戰略定位

  建立零售企業生鮮主食廚房運營體系的本質目的是為消費者更快更好的提供豐富多彩的菜品。

  運作模式:分散式的主食廚房和中央廚房。分散式廚房操作非常繁瑣。這兩種方式都有問題,在前面已經講過,不再重復。這是分散型的主食廚房,就像袖珍型的熟食加工車間,但生產產能又結構性過剩,而工藝管理、品質管理、成本核算、現場管理、績效考核等事物繁瑣不堪,無法像工廠那樣降低人工成本,高效運用人力,提高固定資產的使用效率。集中型主食廚房也遇到一些問題:物流配送成本高,運距受產品鮮度要求的制約,無法像專業食品企業那樣取得圓倆的大規模采購優勢。

  生鮮主食廚房的戰略定位:如何做自己有優勢的事情,不要做自己沒有優勢的事情。我們經常討論怎么做生鮮?我覺得應該討論生鮮應該做什么,怎么做生鮮是技術問題,生鮮應該做什么是方向問題,方向錯了,一切都是白搭。

  零售企業因為產品眾多,門類齊全,不可能對每一個產品類群都進行縱深的操控,生鮮主食廚房也不例外。零售企業在主食廚房的原料采購、成本控制、專業技術、管理系統等方面無法與專業工廠比擬,但零售企業能夠掌握市場的需求,他知道消費者需要什么東西,他有很強大的銷售網點和組織售賣的能力。怎么去利用自己的優勢,規避自己的短板。

  充分發揮自己的優勢,把不經濟非優勢的環節外相轉移,尋求外部專業食材食品開發生產企業進行戰略聯盟,這就是生鮮主食廚房的戰略定位。

  零售企業現代生鮮主食廚房運營體系的構建思路

  金字塔最上層是企業經營戰略規劃,第二是現代生鮮主食廚房經營戰略規劃,第三是現代生鮮主食廚房運營體系,第四是生鮮主食廚房作業管理。

  建立培養以先生鮮主食市場策劃、產品研發、經營管理為重點的人才隊伍。

  建立健全適用現代生鮮注視廚房運營目標的,自成體系的即考核與薪酬激勵機制。

  建立滿足生鮮主食廚房高效運營要求的財務成本核算與成本監測、監控體系。

  建立現代生鮮廚房的信息平臺,快速匯集。

  建立研發型的中央廚房,集中整合研發力量,強化整體研發能力。

  建立科學有序的決策機制與綜合有力的協調機制,強化價值鏈上各環節的協同效應。

  真正的競爭不是個體的競爭,也不是局部能力的比拼,而是價值鏈上企業群體的組合與另一些群體組合的競爭,所以建立高效有力的協同機制至關重要。

  建立靈活機動的招商機制與資源整合機制。

  建立完善現代生鮮主食廚房的作業標準與操作規范。
  (龍商網零售研究中心)

發表評論

登錄 | 注冊

你可能會喜歡:

回到頂部

主站蜘蛛池模板: 福利视频一区 | 最近的中文字幕在线看视频 | 国产精品ssss在线亚洲 | 亚洲一区二区在线播放 | 日本黄网站在线观看 | 黄色毛片在线观看 | 大伊人久久 | 亚洲中字在线 | 国产精品乱码久久 | 国产精品香蕉 | 日本二区在线播放 | 欧美日韩精品在线观看 | 欧美日韩一区二区在线 | av 一区二区三区 | 欧美日韩亚洲国产综合 | a级在线免费 | 亚洲九九精品 | 成人午夜精品一区二区三区 | 久久久www | 精品日韩一区二区 | 在线免费国产视频 | 欧美一级小视频 | aaa级片 | 国产做a爰片久久毛片a我的朋友 | 欧美一级内谢 | 国产精品jizz在线观看麻豆 | 日本手机在线视频 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产精品久久久久9999鸭 | 日韩一区二 | 男人天堂亚洲 | 91亚洲狠狠婷婷综合久久久 | 午夜国产精品视频 | 国产精品毛片久久久久久久 | 视频久久精品 | 在线亚洲免费 | 日本高清无卡码一区二区久久 | 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 日韩精品一区二区在线观看 | 无套内谢孕妇毛片免费看红桃影视 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 日韩免费在线视频 | 久久国产精品一区 | 欧美成人综合在线 | 免费一区二区三区视频在线 | 国产91精选| 久久亚洲天堂 | 国产1区2区3区 | 天天玩天天操天天射 | 久久久国产一区二区 | 日日撸 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 国产精品美女视频 | 国产精品一区二区久久久久 | 99精品国产高清一区二区麻豆 | 久久久精彩视频 | 欧美亚洲免费 | 欧美成人高清视频 | 日韩国产中文字幕 | 一区二区三区成人 | 国产v日产∨综合v精品视频 | 一区视频 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 超碰在线播 | 日本免费视频 | 欧美一区二区三区在线 | 中文字幕精品一区 | 免费视频一区二区 | 午夜精品久久久久久久星辰影院 | 欧美激情专区 | 99精品欧美一区二区三区综合在线 | 欧美xxxⅹ性欧美大片 | 精品国产一级毛片 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 欧美精品二区中文乱码字幕高清 | 精品国产一区二区三区免费 | 亚洲人成人一区二区在线观看 | xvideos视频 | 欧美成人综合在线 | 国产91av视频在线观看 | 欧美成年黄网站色视频 | 国产欧美日韩综合精品一 | 男人的天堂亚洲 | 亚洲精品视频大全 | 一区二区三区精品视频 | 久久av综合 | 中文字幕在线观看www | 综合久久网 | 日韩成人影院在线观看 | 日韩中文字幕在线观看 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 久久久久av | 精品国产鲁一鲁一区二区在线观看 | 久久久久久久久久久精 | 一区二区影院 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 婷婷成人在线 | 日韩性xxx| 日韩av在线免费 | 久久久免费看 | 欧美在线一区二区三区 | 啪啪网站免费 | 国产富婆一级全黄大片 | 四虎免费在线播放 | 亚洲精品一二区 | 欧美日韩在线第一页 | 精品久久久蜜桃 | 天天久久 | 97精品国产97久久久久久免费 | h成人在线 | 欧美1314| 999精品| 国产美女精品人人做人人爽 | 久草视频在线播放 | 91午夜在线 | 欧美激情精品久久久久 | 亚洲男人的天堂在线播放 | 亚洲精品一区二三区不卡 | 日韩拍拍| 81精品国产乱码久久久久久 | 在线观看亚洲视频 | 白浆视频在线观看 | 日韩精品一区二区在线观看视频 | 在线观看91精品国产入口 | 欧美日韩久久久 | 99伊人 | 日本一区二区中文字幕 | 亚洲人成人一区二区在线观看 | 成人在线黄色 | 日本久久精品视频 | 亚洲精品欧美精品 | 日韩99| 二区视频| 久久99国产精品久久99大师 | 一区二区亚洲 | 久久精品国产免费 | 亚洲不卡视频 | 久久伊人操 | 国产精品永久免费 | 日韩精品网站在线观看 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 成人在线视频播放 | 天天精品在线 | 亚洲视频一区 | jvid美女成人福利视频 | 国产综合视频在线观看 | 亚洲一区二区在线免费观看 | 羞羞在线观看视频免费观看hd | 欧美极品一区二区三区 | 在线播放国产精品 | 欧美日韩h | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 日韩电影中文字幕 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 亚洲免费在线播放 | 中文字幕观看 | 龙珠z在线观看 | 成人午夜视频在线观看 | 中文字字幕一区二区三区四区五区 | 女男羞羞视频网站免费 | 午夜a级理论片915影院 | 成人精品一区二区 | 国产精品一区二区不卡 | 亚洲精品一区二区三区在线 | www.久久.com| 国产区在线 | 亚洲艹 | 99国产精品99久久久久久 | 欧美一级免费 | 波多野结衣av中文字幕 | 久久精品亚洲精品 | 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 午夜私人影院 | 免费黄色录像视频 | 在线观看亚洲大片短视频 | 日韩精品一区在线视频 | 日韩亚洲欧美综合 | 成人一级片 | 日韩午夜影院 | 欧美激情小视频 | 久久久精品国产 | 欧美国产精品一区 | 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 一区二区免费在线播放 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲国产精品久久 | 国产精品一区二区三区在线 | 在线手机电影 | 在线观看污片 | 精品视频一区在线观看 | 一区二区不卡 | 日本亚洲欧美 | 成人久久18免费 | 色综合久久天天综合网 | 亚州中文字幕 | 一级毛片观看 | 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 国产综合精品一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久久 | 亚洲国产一区视频 | 日韩福利一区二区 | 成人在线精品视频 | 国产毛片一区二区 | 中文字幕在线影院 | 一区二区av | 91精品国产色综合久久 | 97在线视频免费 | 日韩不卡av | 精品国产欧美一区二区 | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 日韩在线观看视频一区二区 | 中文字幕免费在线 | 精品999| 玖玖精品在线 | 国产精品久久久久久久久免费 | 亚洲成人av在线 | 午夜视频在线播放 | 国产 亚洲 网红 主播 | 欧美黑人一级爽快片淫片高清 | 在线观看一区 | 国产一区中文字幕 | 成人深夜在线观看 | 国产精品久久久99 | 免费看h| 日韩精品一二三 | av免费在线观看网站 | 精品免费国产一区二区三区四区 | 美女主播精品视频一二三四 | 精品国产欧美一区二区 | 日韩在线观看视频一区二区三区 | 欧美一区二区三 | 成人一区视频 | 黄免费观看| 99久久夜色精品国产网站 | 在线一区观看 | 在线播放亚洲 | 青娱乐国产精品视频 | 日本精品一区 | 久久久久国产一区二区三区四区 | 不卡的一区二区 | 亚洲一区二区 | 黄色成人av | 男人的天堂中文字幕 | 国产一区二区精品在线 | 久久久久精 | 色综合久久久 | 亚洲每日更新 | 国产一区 日韩 | 国产精品视频久久 | 在线观看91| 午夜网| 成人区一区二区三区 | 黄色av网站在线免费观看 | 欧美日韩久久精品 | 成人在线免费av | 国产成人视屏 | 97伦理电影| 少妇一区二区三区 | 99国产精品久久久 | 中文字幕亚洲综合久久久软件 | 成人久久18免费观看 | 亚洲在线 | 亚洲免费观看视频 | 一区二区日韩在线观看 | 日本不卡免费新一二三区 | 国产午夜精品一区二区三区视频 | 免费黄在线观看 | 国产精国产精品 | 亚洲一区二区在线 | 国产电影一区二区在线观看 | 久久精品一 | 中文字幕一二三 | 欧美黄色激情 | 蜜桃视频一区二区三区 | 伊人精品视频在线观看 | 美女视频黄的免费 | 亚洲成人二区 | 99视频在线播放 | 成人欧美一区二区三区黑人孕妇 | 在线看av网址 | 久热伊人| 久久av网 | 91在线 | 亚洲 | 久久久久久久久久久精 | 日韩 国产 在线 | 夜夜夜久久久 | 国产免费国产 | 欧美一级特黄aaaaaaa在线观看 | 久久夫妻网 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 91超碰在线播放 | 99er视频 | 白浆在线 | 亚洲精品综合 | 日韩乱码中文字幕 | 亚洲视频免费看 | 欧美电影一区 | 日韩一区二区视频在线 | 亚洲精品成人a8198a | 色综合色综合网色综合 | 国产综合精品视频 | 国产高清精品一区 | 中文字幕一二区 | 自拍偷拍在线视频 | 国产精品久久精品 | 99在线视频播放 | 精品欧美一区二区三区久久久小说 | 午夜影晥 | 国产一区二区视频在线 | 东京久久久 | 国产片网站 | 天天做天天看 | 国产欧美精品一区二区 | 一区二区国产精品 | 精品久久久久久 | 日韩激情一区二区三区 | 欧美xxxⅹ性欧美大片 | 精品成人在线视频 | 国产精品精品久久久 | 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 国产视频大全 | 免费国产成人 | 日本啪啪网站 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 欧美在线视频播放 | 日日干夜夜操 | 国产亚洲精品美女久久久久久久久久 | 成人午夜在线 | 亚洲国产一区在线 | 天天干狠狠干 | 国产精品免费观看 | 操人网站 | 久久99精品久久久水蜜桃 | 91精品国产一区二区三区香蕉 | av免费在线观看网址 | 久久久精 | 天天插天天操 | 日韩精品一区在线 | 国产99久久精品 | 99爱视频| www.99久 | 亚洲久久久| 国产91综合一区在线观看 | 亚洲一区二区在线播放 | 97久久精品午夜一区二区 | 欧美日韩国产在线播放 | 澳门av | 久久久久久艹 | 99久久精品国产一区二区成人 | 91久久久www播放日本观看 | 久久久久久久国产精品 | 欧美日一区 | 欧美一级黄色片网站 | 国产美女久久 | 久久精品综合 | 综合久久99 | 天天插天天操 | 亚洲视频一区在线 | 色av综合在线 | 欧美日韩国产欧美 | 亚洲精品福利 | 成人亚洲视频在线观看 | 亚洲精品在线播放视频 | 男人的天堂亚洲 | 午夜精选视频 | 精品视频二区 | 一级视频在线免费观看 | 久久久精品网站 | 伊人网网站| 99久久精品国产毛片 | 一区二区三区国产精品 | 欧美日韩精品久久久 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 免费毛片一区二区三区久久久 | 国产亚洲精品一区二区 | 在线电影亚洲 | 欧美日韩精品久久 | 91在线一区二区 | 亚洲国产精品久久久久久 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 亚洲少妇视频 | 亚洲一区二区三区视频 | 欧美一区二区三区四区视频 | 国产成人av在线播放 | 久久久久久久99精品免费观看 | 久久精品这里热有精品 | 国产精品成人久久久久 | 成人精品视频免费在线观看 | 国产一区二区在线播放 | 99riav国产精品 | 毛片链接 | 波多野结衣亚洲 | 亚洲综合天堂网 | 欧美日本国产 | 伊人超碰| 最近中文字幕免费观看 | 久久mm | 久久久高清 | 91国在线高清视频 | 久久视频精品 | 成人日韩av | 精品国产一区二区三区小蝌蚪 | 岛国av在线| 久久精品超碰 | 精品成人免费一区二区在线播放 | 成视频年人免费看黄网站 | 亚洲天堂一区 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 精品日韩中文字幕 | 毛片真人毛毛片毛片 | 在线不卡一区 | 久久视频在线看 | 国产三级网站 | 精品久久一级片 | 黄色一级免费观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 国产精品网站在线看 | 伊人av在线 | 亚洲黄色免费 | 日韩6699人妻熟女毛片 | 亚洲国产综合在线 | 日韩av福利 | 欧美一区精品 | 国产精品二区一区 | 国产成人自拍一区 | 国产成人精品电影 | 综合网av| 黄色日批视频 | 精品在线一区二区 | 精品久久中文字幕 | 久久夜精 | 97精品超碰一区二区三区 | 在线观看国精产品二区1819 | 精品国产污网站污在线观看15 | 国产www视频 | 三级黄色片在线观看 | 粉嫩国产精品一区二区在线观看 | 久久综合久 | 成人精品鲁一区一区二区 | 亚洲v欧美| 成人免费激情视频 | 亚洲高清视频在线观看 | 男女深夜网站 | 日韩国产一区二区三区 | 亚洲一区二区在线 | 国产精品乱码一区二区三区 | 一区二区不卡视频在线观看 | 最新国产中文字幕 | 伊人久久综合影院 | av在线入口 | 欧美一区二区三区免费 | 欧美一区二区三区爽大粗免费 | 久久精品不卡 | 成人国产精品一级毛片视频 | 国产乱人伦av在线a 天天碰天天操 | 天堂视频中文字幕 | 最近日韩中文字幕 | 国产精品久久久久久久免费大片 | 久久大陆 | 欧美激情一区 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 一区二区视频在线 | 久草网站 | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 中国一级大黄大黄大色毛片 | 国产九九九 | 精品二区 | 日韩精品一区二区在线观看 | 亚洲精品国产综合 | 国产成人精品亚洲777人妖 | 成年人在线视频播放 | 欧美日韩中文字幕 | 91在线播| 欧美日韩亚洲一区二区 | 噜噜噜噜狠狠狠7777视频 | 国产高清在线观看 | zzzzyyyy精品国产| 日韩图区| √新版天堂资源在线资源 | 免费一级毛片 | 五月婷综合| av一区在线 | 久久精品一区二区三区四区 | 在线视频亚洲 | 91在线精品一区二区 | 国产一区二区三区免费观看 | 国产天天操| 中文字幕一区二区三区不卡 | 国产乱码精品一区二区三区中文 | 亚洲视频三区 | 国产精品高潮呻吟av久久4虎 | 一二三区视频 | 搞黄免费视频 | 91av国产在线视频 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 久久综合一区二区三区 | 91在线免费观看 | av中文网 | 天天干夜夜操 | 日韩精品成人 | 午夜天| 日韩综合色 | 毛片a在线 | 狠狠艹 | 人人草天天草 | 精品日韩一区二区三区 | 在线播放国产一区二区三区 | 成人精品一区二区 | 天天操网 | 日韩亚洲精品在线观看 | 亚洲综合色自拍一区 | 欧美日韩一区二区三区在线观看 | 四季久久免费一区二区三区四区 | 久久99精品久久久久蜜臀 | 亚洲欧美激情精品一区二区 | 亚洲一区二区三 | 9久9久| 午夜影视 | 日韩一区二区三区在线看 | 最新av在线网址 | 国产精品久久久精品 | 欧美夜夜骑 | 久久草在线视频 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 国产一区二区精品在线观看 | 日韩午夜在线 | 亚洲区在线 | 国产乱码一区二区三区 | 亚洲国产精品一区二区三区 | 欧美视频在线观看不卡 | 亚洲天堂成人在线 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 国产欧美亚洲精品 | 国产日韩av在线 | www日韩| 亚洲精品天堂 | 欧美顶级毛片在线播放 | 美女福利网站 | 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 日韩视频在线观看视频 | 久色视频在线观看 | 久久99精品视频 | 丁香五月网久久综合 | 国产欧美日韩在线观看 | 国产精品亲子伦av一区二区三区 | 天天夜操 | 色噜噜视频| 国产精品久久久久久久久费观看 | av网站免费在线观看 | 国产在线专区 | 国产h视频在线观看 | 亚洲第一免费看片 | 久久久久久国产精品mv | 国产看片网站 | 一级片在线观看 | 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 国产免费一区二区三区 | 久艹精品 | 久久亚洲综合 | 精品 99| 操操操操操操操 | 国精产品一区二区三区黑人免费看 | 国产精品美女久久久久久久久久久 | 91电影在线观看 | 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 一区二区三区精品视频免费看 | 一本大道久久a久久精二百 亚洲欧美高清 | 激情综合在线 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 一区二区免费在线观看 | 欧美一级艳片视频免费观看 | 一级片大全 | 国产精品一区二区无线 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 香蕉夜色| 国产电影一区二区 | 激情综合网五月婷婷 | 午夜天堂精品久久久久 | 国产精品极品美女在线观看免费 | 国产一级淫免费播放m | 亚洲成人精品在线观看 | 99色在线视频| 九九九九九九精品任你躁 | 成人一区二区电影 | 99爱在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 国产日韩精品一区二区在线观看播放 | h免费在线观看 | 亚洲精区| 婷婷丁香五 | 亚洲福利社区 | 国产欧美在线 | av网站久久| 国产精品一区二区三区四区 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 美女福利网站 | 国产免费一区二区三区 | 91精品在线看 | 久久这里只有精品首页 | 成人黄色短视频在线观看 | 日韩精品免费在线视频 | av影片在线| 在线观看日韩av | 国产成人精品久久 | 久久国| 成人午夜视频在线观看 | 永久av| 欧美亚洲一 | 国产精品视频网站 |