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人事大變動 金曉蘇出任成都伊藤洋華堂總經理 聯商網消息:2014年5月5日,伊藤中國總代表、成都伊藤洋華堂董事長三枝富博約見媒體,公布了成都伊藤洋華堂16年來最大的一次人事異動�,F任成都伊藤洋華堂副總經理金曉蘇(第一位中國籍董事),被任命為成都伊藤洋華堂總經理,金曉蘇也由此成為伊藤洋華堂第一位中國籍總經理�,F任成都伊藤洋華堂總經理今井誠將出任北京華糖洋華堂總經理。同時在成都伊藤的公司組織架構上也進行了改變,比如原營業本部分劃為銷售本部和商品本部,歸屬營業統括本部。

談到此次人事任命和組織變更,三枝富博說到,本次人事異動本著“將公司方針更好的具體化”而實施的。他說,為了滿足日益變化的顧客需求,完成伊藤洋華堂做中國最好零售業的目標,伊藤必須加快改革的速度,要讓店鋪充滿更多新意、滿足顧客不斷變化的需求、樹立營造特色伊藤是我們以后奮斗的方向。同時三枝富博也提到,希望今井誠上任后能夠活用經驗和智慧,讓北京華糖洋華堂更有活力。
此次人事異動涉及的其他人員變化有:曾任成都伊藤洋華堂董事的關口博,此次被任命為北京華糖洋華堂副總經理�,F任北京華糖洋華堂總經理國見和美,出任成都伊藤副總經理兼營業統括本部本部長。商品本部則由另一名中國籍員工、原衣料商品部部長黃亞美出任副本部長兼衣料商品部部長。
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北北金豬
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2樓
下S決心搞北京了?
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普羅菲
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3樓
華堂找過我很多次了,我都沒去,總是不想在日本企業做。雖然是高管,我也不想為日本企業效勞。
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北北金豬
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4樓
伊藤都是內部提拔,沒聽說過空降啊,難道最近思路有變化?
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老 T
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5樓
沒在日本公司待過,當從道聽途說的情況來看,到日本公司上班真心累,鬼子就是個變態狹隘的民族
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卑鄙是卑鄙者的通行證,高尚是高尚者的墓志銘。
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6樓
看辦公桌上那個即離即關的燈就知道了~!~!~!
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心憂炭賤愿天寒。 飄呀飄,搖啊搖~!~~!~��!~
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7樓
日資企業最大的問題企業文化的難以融入和隔閡,企業精神講究奉獻、要工作狂式的加班,零售企業更加要突出這一點了,心累身體也累啊
北北金豬
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10樓
在日本的日企已經沒有瘋狂加班不要加班工資這一說了,跑中國來變異了啊,不過這些東西倒是從老體制中出來的中國人所需要的。不過,日本人要老是這一套玩下去。。。
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老 T
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11樓
像俺們這種散漫的屌絲打工者,日企搞不來呀
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卑鄙是卑鄙者的通行證,高尚是高尚者的墓志銘。
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12樓
T總不懂真屌絲的痛啊,真正的屌絲,無論多么自由散漫,不羈放縱,上班還是該干嘛干嘛,哪有那么多的選擇,手�?谕0
北北金豬
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13樓
日企大多數人玩不了,日人性格與天朝正好相反,得個性非常堅韌能夠摁住自己個性和慣性思維的人才混得下去。早年為了學點東西還是值得的,現在已然沒有必要了,學也學不到啥,薪水巨低,這些年日本落寞中國崛起也沒改變柜子對國人的看法。
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