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主題:雙楠伊藤洋華堂精肉科的主管

用戶3182412114

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  |   只看他 樓主
雙楠伊藤洋華堂精肉科的主管,不要欺人太甚,表面的風光,暗地的骯臟。曾經知道日企管中國人嚴格,沒想到居然不讓員工上廁所,硬要把人家罵哭,讓人家七點左右上班,難道連廁所都不讓人家上嗎,人家是特殊情況拉肚子,請問你沒有特殊情況嗎???能不能有點人性,有點良心!!!!有點人道主義。

零售爆料王

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  |   只看他 2樓
什么叫表面的風光,暗地的骯臟?這個和你有關嗎?

沒有規矩不成方圓,如果已經約定好了時間,再多的理由都是借口。

浙江零售

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  |   只看他 3樓

應該講大部分外資企業都是如此。

原因分析:一;忘我工作,帶傷上陣是敬業的表現。

二:老外不了解中國國情,沒有面子,人情。

三:老外的家不在中國,不在本地,對于他們來講,企業就是最大的心里依賴。

四:做零售職位高的人,往往都是妻離子散,無家可歸的人,不是二婚,三婚就是離婚,不是小三小四就是養情人。長年累月不著家,一般三十四十歲還沒有結婚沒有家庭,沒有小孩,沒有對生命的責任感

fallrains

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  |   只看他 4樓
樓上說的很對啊,一般東亞的都這樣,美國的中等吧,歐洲的略高于美國,

Kevin

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哈哈,憋不住了就在檔口直接爽吧!

李小姐1113

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  |   只看他 6樓

恩恩,這個是有的,早就聽說過了

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時尚邊緣

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  |   只看他 7樓
RE:

可以不干,辭職啊。走的人多了自然就會改。革命總會需要先驅犧牲后人享受。

時尚邊緣- 該帖于 2014-6-20 17:00:00 被修改過
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看透的人,處處是生機;看不透的人,處處是困境。

基本可以

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  |   只看他 8樓
任何事物都有兩面性,伊藤的管理較為先進,也可以理解為刻板,不算變態。
樓主不爽可以不做,真的,國內某些百貨的管理也很好的,論壇里面不乏優秀店總。

北北金豬

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  |   只看他 9樓

我以為有爆炸新聞呢,連滾帶爬跑進來看,沒想到是這么個小事兒。。。樓主發帖不多,別讓這個ID浪費,期待真正的爆料。。。

不過樓主憐香惜玉的精神還是要肯定,希望那位肉主任今后還是寬嚴相濟,伊藤基層員工的薪水極低,紀律要嚴守,執行可靈活寬厚,用民心者成大事,您說呢。。。

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Leaving on a jet plane ...
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