形象被列為“不好”的王師傅，對公司規定提出質疑并向媒體報料后，遭公司辭退。南都記者梁清攝

　　最近這段時間，東莞南城第一國際匯一城近百清潔工很郁悶，因為“長相”竟成為決定工資高低的標準之一。年紀輕、形象好的，月薪1800元；其他的則為1650元，而兩者工作量幾乎差不多。東莞人力資源局勞動監察支隊隊長何柱堅表示，這種行為屬于明顯的“就業歧視”。

　　“年紀輕形象好”每月多150元

　　今年60出頭的王裕葉負責匯一城二樓商場大廳的清潔工作。匯一城的物業管理由東莞市上誠物業管理有限公司(以下簡稱上誠公司)負責。王裕葉說，今年9月中“我們看到主管手上拿著一份工資名單，有的是1650元，有的則是1800元”，主管周某某告訴他們：“形象好的每月就多150元，這是公司規定”。10月1日，10多名清潔工再次找到周主管，請求同工同酬，遭到拒絕。“我因為‘帶頭鬧事’也被主管扣500元工資”，王裕葉說。

　　回應：一樓的清潔要求素質高

　　昨天中午，匯一城一名姓馬的班長介紹，早晚兩班共有近百名清潔工，確實有6人工資是1800元，其余都是1650元。“因為公司規定，年紀輕、長得好看的就負責一樓的清潔，這也是甲方(匯一城商場)的要求”。馬班長說，一樓由于人流量大又是出入口，所以對清潔工的素質要求高些。

　　何為年紀輕？長相好如何界定？馬班長說這是綜合評定，公司要求年齡不超過60歲、身材高挑，至于長相則由主管來定。主管周某某坦言公司確實有這樣的要求，上誠物業公司兩名負責人劉某坤及呂某權表示現在競爭激烈，公司不得不采取措施提高競爭力，“我們也很無奈，但這是公司內部的事，沒什么好說的”。

　　報料員工被炒勞動部門將調查

　　昨日下午3點，王裕葉突然給記者打電話：“我被炒掉了”。原來記者離開后，主管周某某就把王叫到辦公室，正式通知他“你明天不用來上班了，這是公司領導的決定”，卻未給出任何理由。

　　對王裕葉及工友們的遭遇，東莞人力資源局勞動監察支隊隊長何柱堅很驚訝，稱執業這么多年來首次遇到。“從清潔工工種而言，計量取酬是比較合理的，跟長相掛鉤肯定不合理，更不合法”。何柱堅表示，這種行為屬于明顯的就業歧視，已經違反相關法律法規。至于報料者被炒，何柱堅明確表態，這已經觸犯勞動法規，將介入調查，希望王裕葉主動到東莞南城區人力資源部門申請仲裁。
　　（南方都市報 記者唐波）