圖/聯(lián)商圖庫(kù)，攝影/聯(lián)商網(wǎng)張占英

聯(lián)商網(wǎng)消息：“21世紀(jì)什么最貴？人才！”

葛優(yōu)的這句臺(tái)詞一直被奉為經(jīng)典。沒錯(cuò)，人才那是真的貴。近日，華為給頂尖應(yīng)屆博士生開出201萬超高年薪的消息，一時(shí)間引爆了輿論場(chǎng)。企業(yè)高薪搶人早已見怪不怪，但華為這種大手筆還確實(shí)少見。

當(dāng)然，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的零售行業(yè)，高薪搶人也時(shí)有發(fā)生。新業(yè)態(tài)不斷崛起，老業(yè)態(tài)亟需迭代，在這個(gè)零售企業(yè)近乎貼身肉搏的時(shí)代，能帶領(lǐng)企業(yè)殺出重圍的高管人才自然備受青睞。既然，華為給應(yīng)屆生都能開出201萬的年薪，那么，各大上市零售企業(yè)自然也不會(huì)虧待那些立下汗馬功勞的股肱之臣。那些處于“金字塔尖”的零售高管們，其薪酬到底如何？

根據(jù)各大上市零售企業(yè)2018年度報(bào)告，聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心特別整理制作了《2018年上市零售企業(yè)高管薪酬排行榜》。此次，聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心統(tǒng)計(jì)了251位上市零售企業(yè)高管2018年的薪酬情況（數(shù)據(jù)均為稅前年薪且不含股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)）。

整體上看，這251位年薪超過百萬的高管薪酬總和達(dá)到了62603.3萬元。中國(guó)地利（前人和商業(yè)）董事會(huì)主席戴永革以4205.8萬元年薪再次霸榜，而2017年其薪酬為2674.9萬元，同比增幅高達(dá)57.23％；李寧執(zhí)行主席李寧以2423.8萬元位居次席，同比增長(zhǎng)107.82％；佐丹奴國(guó)際主席兼行政總裁劉國(guó)權(quán)以1926.1萬元位居第三，同比增長(zhǎng)3.44％。

詳細(xì)內(nèi)容如下表：

備注：各上市公司財(cái)報(bào)發(fā)布后，一些高管職位發(fā)生變化。

1、4月15日，天虹股份副總經(jīng)理侯毅因達(dá)到法定退休年齡申請(qǐng)退休離職；

2、4月25日，劉夢(mèng)婕辭任南京中央商場(chǎng)執(zhí)行總裁；

3、4月29日，吳曉國(guó)辭任南京中央商場(chǎng)董事長(zhǎng)。

一、9位高管薪酬超千萬 港股企業(yè)更大方

1、上榜的251位上市零售企業(yè)高管，在報(bào)告期內(nèi)的薪酬總額62603.3達(dá)萬元（稅前）。本次榜單前十，均為港股上市零售企業(yè)高管。整體來看，不管是平均薪酬水平，還是頂尖薪酬，港股上市零售企業(yè)均高于A股。

同時(shí)，相較A股，港股上市企業(yè)還更多傾向于通過股權(quán)實(shí)現(xiàn)高管激勵(lì)。比如，去年在香港上市的小米集團(tuán)，2018年財(cái)報(bào)中就披露，報(bào)告期內(nèi)授予雷軍價(jià)值近99億元的股權(quán)激勵(lì)；而同年上市的美團(tuán)點(diǎn)評(píng)也在財(cái)報(bào)中披露，高級(jí)副總裁王慧文的股權(quán)激勵(lì)金額高達(dá)1.39億元，另一位高級(jí)副總裁穆榮均的股權(quán)激勵(lì)金額也達(dá)到了3526萬元。

2、報(bào)告期內(nèi)，年薪過千萬的高管共有9位。與2017年度相比，有四位新增，分別是中國(guó)地利董事會(huì)主席兼執(zhí)行董事王巖（1331.8萬元）、中國(guó)地利的行政總裁戴彬（1121.6萬元）以及利福國(guó)際的執(zhí)行董事劉今蟾（1029.6萬元）和劉今晨（1029.6萬元）姐弟；有兩位退出，分別為高鑫零售首席執(zhí)行官黃明端（328.2萬元）以及利福國(guó)際前主席劉鑾鴻（退休）；年薪超2000萬的僅戴永革與李寧。

3、報(bào)告期內(nèi)，年薪在500萬（含）至1000萬以內(nèi)（不含）的高管達(dá)4位，其中900萬檔空缺。

4、報(bào)告期內(nèi)，年薪在200萬（含）至500萬以內(nèi)（不含）的高管達(dá)68位。

5、報(bào)告期內(nèi)，年薪在100萬（含）至200萬以內(nèi)（不含）的高管達(dá)170位。這一梯隊(duì)也是上市零售企業(yè)高管們的主要薪酬范圍。

二、劉今蟾蟬聯(lián)女高管薪酬榜首

據(jù)《聯(lián)商網(wǎng)》統(tǒng)計(jì)，251位上榜的上市零售企業(yè)高管中，男性有206位，占比82.07％；女性有45位，占比17.93％。

45位女性中，利福國(guó)際執(zhí)行董事劉今蟾以1029.6萬元蟬聯(lián)榜首；探路者董事長(zhǎng)兼總裁王靜以430.5萬元位居次席，金利來集團(tuán)執(zhí)行董事黃麗群以347.3萬元位列第三位，雅戈?duì)?/a>副董事長(zhǎng)李寒窮以306萬元位列第四位。

年薪在200-300萬元的女性高管有7位，其中，嘉事堂就有4位入選。另外3位分別是，中國(guó)動(dòng)向的聯(lián)席總裁陳晨（234.5萬）、百盛集團(tuán)執(zhí)行董事鐘珊珊（233.8萬）和杭州解百副總經(jīng)理畢鈴（224.1萬）。

三、高管年輕化趨勢(shì)明顯 企二代逐漸登場(chǎng)

251位上榜高管中，年齡由27至85歲不等。年紀(jì)最大的是85歲的金利來集團(tuán)集團(tuán)主席曾憲梓，他2018年的薪酬為482.9萬元；年紀(jì)最小的是中國(guó)地利（前人和商業(yè)）的行政總裁戴彬，年僅27歲的他年薪就已高達(dá)1121.6萬元，據(jù)悉，戴彬?yàn)榍爸袊?guó)地利董事會(huì)主席戴永革之子。

具體各年齡結(jié)構(gòu)上榜人數(shù)如下：20-29歲之間上榜1人，30-39歲之間上榜23人，40-49歲之間上榜97人，50-59歲之間上榜97人，60-69歲之間上榜29人，70歲以上上榜4人。

年齡在50歲以下（含50歲）上榜的高管人數(shù)達(dá)127人，占比達(dá)50.60％，而2017年這一占比為46.43％。整體上看，上市零售企業(yè)高薪的高管逐漸年輕化。尤其是一些“企二代”相繼登場(chǎng)，逐漸進(jìn)入企業(yè)的核心管理層。像中國(guó)地利的戴彬（前董事會(huì)主席戴永革之子）、利福國(guó)際的劉今蟾（前董事會(huì)主席劉鑾鴻之女）、劉今晨（前董事會(huì)主席劉鑾鴻之子）、李寧的李麒麟（董事會(huì)執(zhí)行主席李寧的侄子）、利群股份的徐瑞澤（利群股份董事長(zhǎng)徐恭藻之女）、百盛集團(tuán)鐘珊珊（董事會(huì)主席鐘廷森之女）……

四、百貨和購(gòu)物中心企業(yè)高管屠榜

從業(yè)態(tài)分布來看，百貨和購(gòu)物中心方面有105位高管上榜，占比達(dá)41.83%；薪酬總額達(dá)29456.9，占比47.05%。本次榜單前十，有八位高管出自百貨和購(gòu)物中心企業(yè)，堪稱屠榜。

超市方面有26位高管上榜，占比10.36%；薪酬總額達(dá)5978.4萬元，占比9.55%。相對(duì)于其他業(yè)態(tài)來說，超市上市公司高管薪酬普遍較低，26位上榜高管中年薪最高的是卜蜂蓮花的首席執(zhí)行官李聞海（600萬元）。其實(shí)在統(tǒng)計(jì)過程中，很多超市上市公司（尤其是A股）高管因年薪未過百萬而未統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。

服飾方面有68位高管上榜，占比27.09%；薪酬總額達(dá)17290.2萬元，占比27.62%。其中，年薪超千萬的高管有兩位，李寧以2423.8萬元位居總榜單第二位，佐丹奴國(guó)際主席兼行政總裁劉國(guó)權(quán)以1926.1萬元位居總榜單第三位。

據(jù)財(cái)報(bào)顯示，森馬服飾、李寧、美邦服飾、杉杉股份、雅戈?duì)柕确�飾頭部企業(yè)，營(yíng)收和凈利潤(rùn)都有比較優(yōu)秀的表現(xiàn)。公司業(yè)績(jī)的向好也在其高管的薪酬上有所體現(xiàn)，報(bào)告期內(nèi)，李寧的薪酬比2017年增加1257.5萬元，同比增幅高達(dá)107.82%。

此外，電商、藥店、珠寶、休閑食品等方面共有52位高管上榜，占比20.72%；薪酬總額達(dá)9877.8萬元，占比15.78%。在這些業(yè)態(tài)的上市企業(yè)中，薪酬排名最高的為美團(tuán)點(diǎn)評(píng)的董事會(huì)主席王興，以469.3萬元位列第20位。

（來源：聯(lián)商網(wǎng)零售研究中心 張占英）