廣州世紀聯華連鎖超市從2006年開始因為市場競爭不斷萎縮，保華、嘉盛等多家門店陸續關閉。但這場風波還沒結束。倒閉門店的職工陸續打起官司追討被欠的加班費，官司一直打到二審。昨日，廣州市中級人民法院開庭審理此案。
　　據悉，王剛等11名工友在廣州世紀聯華連鎖超市有限公司下屬門店工作，去年5月底，他們因為工作的門店關門而被突然解除勞動合同。當時公司結算了5月份的工資，加發了一個月工資，但未支付合同違約金和5月之前的加班費。王剛等人追討加班費及賠償金累計近100萬元。

昨日庭審時，廣州世紀聯華在庭上表示，這些職工是為旗下門店工作的，應該是分店承擔責任。王剛在廣州世紀聯華做了5年，他說都是與廣州世紀聯華簽合同，再被分派到下面的門店工作。雙方爭論焦點圍繞工作時間、加班費的計算以及相關書面證據展開。超市方面始終不認可勞動者一方計算的加班時間。勞動者一方就質疑超市一直拿不出職工的考勤卡作證。

勞動者在庭上說，他們一周工作6天，每天是8小時。超市方面說要扣除兩小時的吃飯時間。法官在庭上表示，超市這樣的做法不合理，要超市拿出證據。

二審法官在庭后表示，案件審理時間可能要8個月，建議雙方調解，勞動者早日拿到錢。不過超市方面只愿支付勞動者訴求的兩成，遭到勞動者方面的拒絕。

原職工王剛接受記者采訪時稱，他們為了打官司，工作都顧不上了，他們會一直堅持下去，“要為自己爭口氣”。

雖然訴訟還沒有結果，不過，王剛表示，經歷過這次討薪，今后會更懂得在工作中如何用法律保護自己的正當合法權益。
　　（廣州日報 記者陳球）