一年內(nèi)兩次逆市加薪

　　蘇果昨天對(duì)外公開(kāi)表示不裁員，并兌現(xiàn)年初的承諾，在8月份和11月份連續(xù)兩次逆市加薪。目前，加薪范圍覆蓋七成以上的員工，南京地區(qū)的蘇果員工最低工資已達(dá)到1100元。

　　今年初，蘇果CEO馬嘉樑在全公司萬(wàn)名干部員工大會(huì)上公開(kāi)表示：只要預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，凡為企業(yè)做出重大貢獻(xiàn)的南京市區(qū)門(mén)店員工工資要達(dá)到1200元、較大貢獻(xiàn)達(dá)到1100元、一般貢獻(xiàn)達(dá)到1000元；而對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的外埠門(mén)店的員工工資，也都要達(dá)到900元以上。該承諾曾被上海連鎖經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院顧建國(guó)教授認(rèn)為“這種創(chuàng)舉，沒(méi)有底氣和氣魄是做不到的”。

　　今年以來(lái)，盡管經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變數(shù)很多，對(duì)居民消費(fèi)產(chǎn)生一定影響，蘇果仍然保持著持續(xù)、快速、健康的發(fā)展勢(shì)頭，較好地完成了年初預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。據(jù)了解，蘇果今年直營(yíng)銷(xiāo)售早在9月6日就已沖過(guò)百億元，比去年過(guò)百億整整提前了81天，加上加盟店，全年銷(xiāo)售突破300億目標(biāo)完全可以實(shí)現(xiàn)。

　　昨天，蘇果公開(kāi)對(duì)外宣布，在當(dāng)前復(fù)雜的形勢(shì)下，蘇果不但不裁員，而且還會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要不斷增員，常年面向社會(huì)提供就業(yè)崗位。據(jù)記者了解，目前蘇果僅直營(yíng)門(mén)店就為社會(huì)提供了30000個(gè)就業(yè)崗位，春節(jié)之前還將新開(kāi)20家門(mén)店，屆時(shí)仍會(huì)招收大批就業(yè)人員。

　　從最新的加薪名單中，記者看到，在8月份和11月份期間，共有374家門(mén)店實(shí)現(xiàn)集體加薪，474家門(mén)店給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。加薪幅度在10%左右，基本上覆蓋了蘇果七成以上的員工。這樣的加薪范圍和幅度，在當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)中極為罕見(jiàn)。據(jù)了解，在南京地區(qū)，目前有較大貢獻(xiàn)的蘇果門(mén)店員工月工資達(dá)到1800元左右，普通員工最低工資也已達(dá)到1100元，而年銷(xiāo)售過(guò)億以上的門(mén)店店長(zhǎng)年薪都在10萬(wàn)以上。
　　（南京晨報(bào) 朱曉燕）