蘇寧電器股份有限公司的管理層早已憑借公司上市獲得的“原始發起股”成為千萬乃至億元富翁，但多年來國美電器控股有限公司眾多跟隨創始人黃光裕打拼的老將卻沒有獲得公司任何股權激勵。
　　
　　這種奇怪狀況將被改變。前天，國美對外首次公布了股權激勵方案細節：國美管理層員工將獲得總計3.83億股股票期權，約占現有已發行股本的3%。其中授予國美和附屬公司11名董事的份額為1.255億股，其他公司管理層員工為2.575億股。最早的行權日期在明年，行權價格是1.90港元。
　　
　　這次國美拿出的具體方案中所涵蓋的參與人士總共105人，覆蓋面廣，包括了大部分的國美管理層。其中國美董事局主席兼總裁陳曉獲得2200萬股股票期權，國美副總裁王俊洲獲得2000萬股股票期權，魏秋立、李俊濤這兩位國美副總裁也各自獲得了1800萬股股票期權。
　　
　　國美副總裁、新聞發言人何陽青向記者介紹，國美40多個分公司總經理、6個大區總經理、集團中心副總監及總監、副總裁及以上的管理層，此次都獲得了數量不等的股票期權。
　　
　　按照國美7月7日收盤價為每股1.9港元來計算，本次國美的股權激勵方案總金額為7.277億港元。
　　
　　6月22日，國美宣布和國際私募基金貝恩簽訂投資合作協議，融得不少于32.36億港元的資金。剛剛融資不久之后的國美，目前又推出股票期權激勵意圖為何？國美某高層表示，期權激勵主要為使管理層能從長期利益角度來對待自己和公司發展。
　　
　　陳曉與其女兒陳葉目前持有國美股權比例為2.39%，持股總數為3億股左右。在此次獲得2200萬股股票期權之后，陳曉持有國美的股權比例會略增。不過，昨日陳曉向記者表示，行權是需要在規定的時間期限達到后才可以進行的，而且獲得的股票期權并不是目前自己實際持有的股權，所以不能夠累積計算到自己持有的股權比例中去。
　　
　　蘇寧去年曾經推出過股票期權激勵計劃，后來遭遇失敗。
　　
　　去年7月28日，蘇寧審議通過股票期權激勵計劃（草案），擬授予激勵對象4376萬份股票期權，占公司股本總額149550.4萬股的2.93%。蘇寧總裁孫為民、蘇寧副總裁孟祥勝、蘇寧董秘兼信息系統總監任峻等多名高管都獲得了不同數量的股票期權。不過，去年12月30日，該草案被終止。昨日，孫為民解釋說：去年下半年宏觀經濟形勢發生變化后，由于行權條件無法達到，蘇寧終止了激勵計劃。
　　
　　不過蘇寧現有管理層仍持有不少公司股權。孫為民介紹，在蘇寧2004年剛上市之時，包括自己在內的一些高管以“贈送”或“購買”方式獲得了數額不等的原始發起股，累計持有蘇寧20%多的股權比例。在5年來不斷攤薄之后，除創始人張近東外，蘇寧現有管理層持有公司股權比例還有10%之多。
　　（第一財經日報 梁振鵬）