英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)人智庫最新發(fā)布的《 2022 年全球零售發(fā)展前瞻》報(bào)告稱，預(yù)計(jì)2022年，中國(guó)零售市場(chǎng)規(guī)模將占全球零售總規(guī)模的1/4 ，并有望于2022 年成為全球零售業(yè)“龍頭”，零售市場(chǎng)規(guī)模全球最大。報(bào)告內(nèi)容與樂購在中國(guó)市場(chǎng)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略不謀而合。樂購中國(guó)人力資源總監(jiān)唐文夆在宣講會(huì)上提到：“樂購在全球各個(gè)市場(chǎng)均十分重視對(duì)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。在中國(guó)，樂購主要開展管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，這是一個(gè)基于晉階基礎(chǔ)上，為大學(xué)畢業(yè)生量身定制的人才培養(yǎng)計(jì)劃。旨在培養(yǎng)零售業(yè)儲(chǔ)備力量、打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。”

　　宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，畢業(yè)生們十分踴躍，積極提問并現(xiàn)場(chǎng)提交簡(jiǎn)歷。樂購中國(guó)人力資源人才發(fā)展組經(jīng)理和管理培訓(xùn)生項(xiàng)目經(jīng)理分別對(duì)Tesco集團(tuán)的企業(yè)文化以及2013年管理培訓(xùn)生項(xiàng)目的情況做了詳細(xì)的介紹；樂購中國(guó)人力資源總監(jiān)唐文夆及公司事務(wù)中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人陸海清等則對(duì)樂購人力資源策略、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、吸納及發(fā)展優(yōu)秀員工的各項(xiàng)政策與在場(chǎng)學(xué)生作了充分交流。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，則對(duì)同學(xué)們關(guān)心的未來職業(yè)發(fā)展方向作了系統(tǒng)的講解。

　　樂購公司事務(wù)中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人陸海清提到：“中國(guó)一直是樂購致力于長(zhǎng)期發(fā)展的重要市場(chǎng)，為了配合在中國(guó)的發(fā)展策略，助力中國(guó)市場(chǎng)，樂購正在努力打造完善的人才培養(yǎng)渠道。作為一個(gè)日益發(fā)展的全球企業(yè)和重視人才培養(yǎng)的公司，樂購將為優(yōu)秀的畢業(yè)生提供所需的職業(yè)支持和實(shí)現(xiàn)全部潛能的機(jī)會(huì)。我們希望可以讓他們的才華、思想和精力得到更廣泛的發(fā)展空間。”

　　樂購2013 年管理培訓(xùn)生項(xiàng)目為期18個(gè)月，將在其上海總部的七個(gè)核心部門，包括商品采購、貿(mào)易技術(shù)法規(guī)、行銷企劃、財(cái)務(wù)、地產(chǎn)、人力資源以及商品規(guī)劃提供工作機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀畢業(yè)生成為零售業(yè)儲(chǔ)備力量提供了完善的培訓(xùn)平臺(tái)和全面的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的管培生將成為樂購各職能部門未來的管理人員。