聯商網消息：為了迎接2013年加入永旺中國18家集團公司約650名新員工，永旺于7月9日在北京、青島、蘇州、廣州、深圳、香港6個會場，同時舉行2013年永旺中國集團聯合入職典禮。
　　
　　

　　永旺（中國）投資有限公司（永旺集團中國總部）辻晴芳總裁向加入永旺中國集團各公司的新員工致辭，各個會場的新員工代表表達了努力工作的決心及入職的喜悅心情。

　　2012年3月，永旺集團中國總部正式啟動。為加速永旺中國事業的集團化發展，永旺中國在制定發展戰略、店鋪開發、商品開發、人才錄用及培養等方面推進一系列的舉措。2013年3月，永旺將在中國的JUSCO（吉之島、佳世客）綜合超市品牌統一為AEON(永旺)，進一步提升規模效應和品牌價值，在日益擴大的中國市場中，繼續成為讓顧客青睞的企業。

　　永旺為加快在中國的事業發展，實現“轉向亞洲”這一重要方針，人才培養尤為重要。為此，2013年永旺中國成立了以下一代經營人才為培養對象的干部培養項目“永旺清華學院”，并于5月24日正式開課。除此之外，6月26日啟動了中國自主人才培養項目“永旺中國商學院”，培養集團整體成長所必需的各領域專業人才；2012年開始實施面向年輕員工的“永旺基礎培訓”，旨在讓員工在幾年時間內掌握作為永旺人所必須的基礎知識和技能。

　　永旺希望每一位員工，都能夠在永旺找到自己的發展方向，實踐職業發展的藍圖。此次永旺中國集團聯合入職典禮，也是永旺中國事業核心人才培養的重要一環。今后，永旺將進一步加快在中國及東南亞各國的發展步伐，與新加入的永旺人一起，跨越國境，在整個亞洲貫徹“顧客第一”的經營理念，努力實現成長性及收益性均居亞洲NO.1零售企業集團的目標。