聯商網消息：在全面擁抱互聯網思維和倡導“以客為先”經營理念背景下，銀泰商業正在重構各部門職責，包括對集團營銷企劃部也有了重新定義，打造“企劃云”。據悉，銀泰商業集團營銷企劃部從最初不足十人，將在今年擴充到上百人，于今日在自媒體正式發布了招募9位精英高管的公告，并向聯商網首家確認該消息并透露相關打算，招聘詳見下文：

　　正找九位童鞋，做銀泰商業集團營銷企劃部的副總經理/助理總經理，共赴“企劃云”征程。工作地以杭州為主。​

　　銀泰企劃云變革，在國內是首家，這是一件很酷的事。​

　　主要目的是“以客為先”，采取“AE制”，視集團及各部門各門店為甲方，視集團核心利益為甲方，加強服務和目標管理。​

　　做到“全局最優”，讓銀泰標簽更鮮明，讓銀泰區別于其他百貨與購物中心連鎖公司這件事變得越來越重要。​

　　集團營銷企劃部招四位副總/助理總經理，分別負責企劃、營銷、媒介、設計等職能。這是四朵云。
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　　另聘五位助理總經理級高級AE，分別服務于公司品牌、顧客、供應商、門店及市場、戰略等。​

　　這是一件很有挑戰的事。​

​　　接下來聊聊銀泰商業（01833.hk）。​

​　　作為港股上市公司行業領先企業，全國連鎖發展，目前經營37家銀泰百貨、銀泰購物中心門店，籌備多城項目，銀泰網高速發展。​

　　2014，銀泰商業銳意創新，致力于消費解決方案提供商，營銷企劃工作將全面“打翻”，擁抱變化、迎接移動互聯網時代“粉絲經濟”。
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　　關于招聘誠意與要求，我們是這樣想的：​

​　　因為這不僅僅是一份工作，​

​　　所以，我們面向集團內所有員工，同時更歡迎來自關聯行業優秀的你。​

​　　要重塑零售業企劃格局！

　　決定要：“超越任務”，全面向經營轉變，輕裝上陣，從應付任務到超越任務；​

​　　“業務前置”，緊密需求和變革，緊密顧客與商品，緊抓驅動企劃的核心元素，創新營銷；​

​　　“全局最優”，提升連鎖下的整合效應，提升企劃驅動力，加強企劃價值鏈強度和效率，追求全局最優和快速反應；一城多店、一省多店狀況下，力從門店營銷到城市營銷到全省營銷，打造全局優勢和多店生態。​

​　　為銀泰與零售業，與改變城市和引領生活方式的商業文明同行，最終服務消費者。​

​　　因為消費者改變和企業跨界競爭，所以，我們干脆趁早承認，如果不改變，我們搞不定的。​

​　　消費者的改變，像流水，“沒有人能兩次踏進同一條河流”。人不如舊衣不如新，消費需求是喜新厭舊的衣。​

​　　以前的競爭是同業商圈和同城競爭，現在是業態與業態之間、實體與電商之間、實體+電商與實體之間、實體+電商與電商之間、互聯網與移動互聯網之間……​

​　　滿足消費需求，才是商業的核心價值，消費者是商業的永恒啟迪者；

​　　中國傳統媒體與廣告業正處轉型期，其中一些資深人士，擁有敏銳洞察力，豐富想象力，敏捷行動力，理解個人、產業、城市、社會、時代的特征和使命。我們期待這樣的你，給消費者、零售業和銀泰帶來新風。​

​　　蓬勃發展的互聯網業，給這個時代的消費者帶來大禮，如便利、平等、交流，背后是科技與平臺。作為互聯網公司熱愛生活、關心消費的你，你的事業O2O，不如到銀泰來完成。銀泰尊重互聯網精神，懂你。​

​　　因為不論資排輩，​

​　　所以，你不是“領導”的下屬，也不是同事的“領導”，你最好聽市場的，去發現、引領顧客需求，我們要聚一些業內頂尖的商業營銷企劃先鋒。​

​　　經驗的重要性，不是你做過零售業相關職位或來自炙手可熱的互聯網或視野寬廣的媒體，而是你有互聯網思維、渴望改變、熱愛生活，努力，并且聰明，而且有理想。​

​　　因為你是“準準同事”，又希望了解銀泰，​

​　　所以，坦率說，你可以花十天去各渠道了解銀泰和個人發展空間，或者懶和不屑一顧，不如用半分鐘聽我說。​

​　　銀泰商業也會有各種各樣的問題，但我們的公司戰略和文化總體成熟、開放，只要你用心，一定能做一些事。每個人都是世界的組成部分，每個員工都是企業生態和部門生態的組成部分，由此可見，你想有一個怎樣的環境，其實取決于你是怎樣的人。​

​　　當然有發展瓶頸，比如能承擔什么，能賺多少錢。去年二月份來集團營銷企劃部的一位同事，從浙報集團離職前，翻過銀泰商業年報，他發現公司至少有好幾個人可以拿到幾百萬的年薪……​

​　　你不用去翻一百多頁的PDF版年報了，這是真的。​

​　　我們暫時只說這么多。​

​　　期待你的留言或郵件：​[email protected]