九月是各大院校的開學季，當天南海北的小鮮肉們走進校園的時候，五星電器以適應社會與市場需求為目標的五星班也在東南大學成賢學院開課了。

　　談到現如今的大學畢業生就業狀況，不論是大學畢業生、大學老師、還是學生家長，都是一頭迷霧。不斷走低的就業率讓“讀書無用”論甚囂塵上。然而五星電器的人才觀卻認為，這種原因的癥結并不在于知識無用，而在于從校園的理論學習切換到單位的應用實踐的環節上出現了問題。

　　本著這樣的認識，五星電器人力資源部門牽頭與東南大學成賢學院達成協議，在學院經濟管理系開辟五星班，培養擁有實踐經驗的新式人才。在雙方的簽約儀式上，五星電器人力資源總監呂曉峰說，成立五星班后，五星電器將為班級同學提供帶薪實習機會，以及豐厚的獎學金，而畢業后的同學如果選擇五星，在通過考核后還可以優先錄用。

　　而成賢學院經濟管理系主任戚嘯艷教授也勉勵學生要認識到理論與實踐的差距，鼓勵學生在遇到問題時多溝通、多請教、多學習。

　　據了解，此次雙方合作是廣泛而深入的，除常規的實習、獎學金方面外，五星電器還將派出數位資深員工為學員學生講授公司運營的知識，如“連鎖經營管理”，“市場營銷”，“企業文化”等等。講授“連鎖經營管理”的汪波是五星電器資深“老師”，擁有數年門店管理經驗。他說，這次給同學們講課，光備課就足有一個月。面對連鎖經營領域，同學們往往比較陌生，所以他的課程不同于企業內部培訓，更多是從連鎖的產生、連鎖的發展等基本知識入手，同時，他也會輔以五星以及其它連鎖賣場的鮮活案例，為課堂增添活力。

　　在經歷年初的股權變更后，五星電器邁入了二次創業的高速增長期，五年業績翻兩番的目標為這家企業注入全新的驅動力。然而伴隨企業再次發展，人才的緊缺很容易成為一個桎梏，為解決這個問題，五星電器持續推動大學生招募計劃，系統完備的“五星大學”也在數月前落成，而此次與高等院校合作，成立“五星班”，更是完善了多位一體的人才輸送計劃。立體和多維度的人才培養模式，將為五星電器的發展提供充足的人力資源保障！