五星電器推服務(wù)示范店 掛鉤員工晉升加薪
聯(lián)商網(wǎng)消息:十一期間,南京的呂先生在五星電器訂購了兩臺用于新房家裝的彩電,剛走出賣場大門,他就收到了一條來自五星電器的短信,請他評價五星的服務(wù)體驗。對于經(jīng)常收到移動運營商類似短信的消費者而言,這種短信或許并不新鮮,然而對于五星員工來說,它卻是關(guān)乎自己職業(yè)生涯的重要指標(biāo)。
不同于其它企業(yè)的滿意度評價,五星電器采用的是“凈推薦值評價系統(tǒng)”。相較于滿意度評價,推薦是一件更為慎重的事,因為關(guān)系到推薦者的信譽。五星電器采用這套評價體系,雖然難度有所增加,但衡量指標(biāo)的客觀準(zhǔn)確性也大幅提高。更嚴(yán)格的評價體系給五星自身提出了更高的挑戰(zhàn),也意味著顧客將獲得更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
五星電器零售運營管理中心副總監(jiān)徐軍女士表示,“半年來,新的評價系統(tǒng)的確暴露了我們在服務(wù)方面的部分缺點,但是企業(yè)對這一塊非常重視,十一前,我們已經(jīng)有了極大的改善�!毙燔娊榻B說,為了提升五星的服務(wù)水平,他們在八月九月啟動了名為“360°門店顧客服務(wù)大練兵”的提升項目,旨在推動門店服務(wù)水平整體向前。黃金月數(shù)據(jù)顯示,五星除在銷售、毛利等方面實現(xiàn)逆市增長,客戶凈推薦值、服務(wù)人員滿意度等指標(biāo)也達(dá)到歷史最高值。
據(jù)悉,在該項目中,“服務(wù)人員不滿意度”、“凈推薦值測評”、“多級門店巡查”等指標(biāo)被引入,確保了項目緯度的廣泛性和考評的客觀真實性。項目結(jié)束后,五星電器在全連鎖篩選出前30名門店,授予“五星服務(wù)示范店”稱號。
曹靜是此次活動中十強門店中徐州邳州大賣場的店長,她說,活動啟動以來,他們門店加強對“現(xiàn)場服務(wù)”,“一杯水服務(wù)”,“三聲(問候聲、抱歉聲、送別聲)服務(wù)”等內(nèi)容的管理,要求值班經(jīng)理現(xiàn)場辦公,解決普通員工無法為顧客解決的問題。她說,“不同于很多競爭對手,我們的店長都是現(xiàn)場辦公,并且親自接待顧客�!钡觊L親自接待,不論在服務(wù)水平,還是促銷折扣,顧客獲得的都是VIP級別待遇。
在十一期間,細(xì)心的消費者或許已經(jīng)留意到,盡管客流不斷增加,但是自己所享受到的服務(wù)卻絲毫沒有減損,五星電器表示,他們會將這種考察一直推進(jìn)下去,而由于牌匾具有流動性,也客觀推動了門店提升服務(wù)的緊張感。
發(fā)表評論
登錄 | 注冊