聯商網消息：記者從蘇果總部了解到，4月5日至5月12日，蘇果借助企業20周年慶開展 “關愛員工、關注健康”體檢活動。此次體檢活動覆蓋南京地區與外埠地區4萬多名員工，再一次用實際行動傳達出“以人為本、關愛員工”的企業文化。

　　“今年是蘇果成立二十周年，為回饋員工，保障員工的身體健康，公司專門請了醫學專家為此次體檢制定體檢項目，南京地區和外埠地區的4萬多名員工都會參加此次體檢。體檢項目包括內科、外科、耳鼻喉科、眼科、血常規、生化十一項、腫瘤兩項、甲狀腺、胸透等內容。今年的體檢項目比以往更加齊全。”蘇果相關負責人告訴記者。

　　一位剛入職蘇果的大學生告訴記者 “第一次參加企業組織的體檢，感覺很高興，很自豪。對今后在企業工作更加有信心了。”在企業工作十多年的一位員工表示，“企業每隔兩年都會組織一次大型的免費體檢，有病就可以及早預防，沒病就可以更加安心、踏實地為企業工作了。”

　　“員工是企業的價值載體，尤其是勞動密集型的零售行業的員工更是如此，”蘇果總經理陳兵表示，“如何尊重員工、關愛員工已經成為企業文化的重要內容。20年來，通過規模化發展，企業已經成長為大型連鎖區域品牌。網點覆蓋江蘇、安徽、湖北等省份，網點總數2000多家，可以說企業的發展與廣大員工的辛勤勞動分不開。”

　　在這種理念的指引下，蘇果積極塑造“關愛員工、尊重勞動”的企業文化。記者了解到，近年來，蘇果不斷推出一系列舉措來增加員工滿意度。除了免費體檢、帶薪休假、節假日福利，從2011年起，又推出了“員工關愛計劃”，從工作環境改善、工作安全、高溫天氣補助、合理排班等方面給員工創造一個愉快的工作體驗。蘇果持續多年開展“總經理雙15接待日”活動，總經理與一線員工齊聚一堂聽取員工的心聲，要求各級管理人員要從一線員工視角出發，鼓勵員工提出自己的想法，此外，蘇果每年還組織員工開展登山、植樹、競技比賽、下午茶、互送祝福卡片等形式傳達快樂工作、快樂生活的理念。