紅杉資本投資合伙人蘇凱:人才的重點是組織能力和人才供應鏈
聯商網消息: 9月9日-11日,2018年中國IGA峰會在秦皇島秦皇國際大酒店召開。今年峰會的主題是“從優秀到卓越”,將共同探討企業如何在風云變幻的市場環境中脫穎而出,如何做到卓越領先。聯商網受邀作為行業唯一戰略合作媒體將進行現場報道。
9月10日,紅杉資本投資合伙人蘇凱在大會上表示,商業是人的生意,你的客戶是人,員工也是人,一切都是人創造的,人才制勝是關鍵,人才的重點不是個人英雄,而是組織能力,是人才供應鏈。
以下為紅杉資本投資合伙人蘇凱演講摘要:
大家下午好, 非常高興今天在這樣高密度的場合,能夠給我30分鐘來給大家做一些簡單的分享,我也是誠惶誠恐,講什么東西呢,IGA聯盟的企業,都是各個領域最優秀的商戶,做購物中心的也有,做商場的也有,做超市的也有,我講什么都撞槍口上,我另辟蹊徑,從投資的角度觀察商業。
紅杉資本中國基金成立13年了,包括熟悉的拼多多,還有阿里、騰訊都是紅杉的被投企業。人家都問我,說你到紅杉去,這個美團拼多多、阿里騰訊全上市了,你去投什么,我們現在在尋找的就是5年、10年以后,下一個美團是誰?下一個阿里是誰,下一個步步高是誰,下一個永輝超市是誰,我們希望能夠觀察在中國代表先進生產力的,高速增長的,并且護城河挖得最深的企業,可能是5年、10年以后偉大的公司,引領新一波的企業。
首先我們還是要看一下宏觀環境,做商業還是要看消費,未來幾年是不是唱衰還是唱好,中美貿易戰有沒有影響,肯定有影響。好在這個看中國除了美國最大以外,中國還是最高增長的一個市場,在未來幾年還是有1.8萬億美金的增長空間以41%的增長空間。
這個角度來講的話我們可以簡單的下一個結論,我們一貫的概念long china,做多中國市場,我們只考慮把主要市場作為中國的,你如果說中國創業你弄一個公司說我的客戶都在美國在印尼,這個基本我們不考慮。因為我們整個的核心定位還是看中國市場,看多中國市場,去博未來1.8萬億美元的這個市場份量,看誰分到最多的份額。
我認為無界零售從2018年到2019年無界零售的來臨,線上線下又重新回到一個平等的起跑線上,彼此都有優勢,彼此都有問題。大家要重新起跑,看誰能夠在互相的滲透里面跑得更快,跑得更長。
以我們個人的觀察來講,線上的優勢在于它的科技水平,它的流量入口的集中度,它的供應鏈體系的高效,很重要的是人才團隊的素質高。線下的優勢在于什么呢,我的布點,我的低成本的這個基本設施,還有我跟老百姓近距離的情感和溫度,這是它怎么用數據分析不出來的,所以這些,各自有優勢,各自有劣勢,我們就看誰跑得更快,但是至少我們又回到重新的起跑線上。
第三資源和資本向頭部公司集中,原來我們說一個行業前10名,就經常列出來前10名,從資本的角度來看,連第三名都很少看,只看第一第二,第一第二的落差非常大,第三名基本上不值錢。這個就是今天的這個市場,就算是一個看好的大空間,資源和這個資產、資本會集聚的向頭部商家去集中,所以這個時候我們如果說要結合資本的話,如何成為頭部商家,如何成為這個區域頭部商家,可能是我們一個借鑒的思維。
重點是什么,我覺得三股勢力,第一股勢力就是購物中信集團進一步下沉;第二個力量加盟業務的蓬勃發展;第三個是移動互聯網和微信無處不在。所以針對此我們需要深入的思考攻守兼備的國防戰略,商場即戰場。國防戰略三個模式,第一個無人機,第二個特種部隊,第三個網絡戰。
對我們區域商業來講,我衷心把這個戰略推薦給大家,打造可以從中去研究我們可以怎么做。我覺得它的本質思考是什么,靈活機動,沒有大規模的部隊我就不需要像原來的這個四次圍剿一樣,重點攻擊,用增量打擊對手的存量,你看整個的打擊過程,沒有一顆炮彈是落在本國本土的,全是在別人家里面打仗,打出來的這些無人機,特種部隊不影響國內的生產建設,那邊打仗這邊生產,用增量打擊對手的存量,這樣的話能夠保證在戰爭中可以一邊生產一邊打仗還可以把你拖住。
我們看一個區域有兩三個商業龍頭,一個干超市一個干百貨,這個時候我個人觀點,往往是干超市的會占優勢,為什么,不是說你長得帥不帥或者錢多少的問題,因為你的消費頻率就更高,你離消費者就越近,你可以截胡,它可以在背后的等待,做百貨要往前跑,做超市的要挖護城河,當時我在經營為什么做7-11,并不是想做便利店,是往前更高品質和更距離的跟消費者互動。
簡單合規,便于結合資本,你搞房地產和搞點地皮這個很難完全合規,你想用資本化的時候,會遇到這樣那樣的問題,你不用資本化,你面臨拿的資本的錢沖進來的對手,你跟他打仗不公平,適當的培育一些小業態,結合資本,可以武裝你,讓你的防線更加有縱深,當我的這個鋼筋混凝土背后我還有一些群眾力量,有一些游擊隊,可以讓我在敵后有這個競爭力,這也是很安全的戰略和國防戰略。
像無人機一樣的,你的無人機飛出來,商場照樣賺錢,然后騷擾他,打擊他的目標,弄幾個超市貼兩三千萬,就把旁邊的小便利店全部打死了,本體還在,25%的毛利的生意還在,這個我覺得就是用自己的比增量打擊別人的存量,用無人機飛到別人領土作戰。
第二個特種部隊,我們現在的部隊是正規軍,總裁,下面副總裁,然后總經理,下面副總經理,發工資的時候覺得人很多,一發幾千萬沒有了,但是你想做什么事情,總覺得子沒人,為什么你想做什么創新項目,這個沒人,我想做一個新業務,也沒人,我想到外地拓展也沒人,上萬人在做什么,原因是什么,就是人雖然多,但是過于單一,不夠多元化,所以當你想做多元化布局的時候,就會遇到人才的缺乏,為不是人數的缺乏。這個時候呢,特種部隊就是一個體外創新。
第三網絡戰,是整合外部資源,形成信息網和SMEs領域專家網絡,決策品質是關鍵,決策品質的重點是供決策參考的信息的質量,老板不換,決策能力基本上就沒動,這個時候跟你的信息越準確,越廣你決策的品質越高,再用高效的執行力去貫徹落實就更有效果,執行力決定速度,戰略決策決定方向,打造共生網絡,跨區域商業聯盟。
所以以上就是三個戰略,就是我們區域零售商的突圍,商業+地產,這是我們常見的模式,商業能打造品牌,獲取客戶,地產做資金支持和融資平臺,你要全做房地產你品牌很難做出來,一兩百億的房地產公司很難聽說過,一兩百億的商業品牌基本上大家都知道,要做品質比較好,服務比較好就很容易獲得老百姓的尊重和愛戴,以及政府對你的重視,那就可以良性的循環,兩元相融可以提供區域商業比較好的發展,劃定足夠大的區域占山為王,用國家的思維來經營。
同時借船出海,輕足跡戰略,點狀布局更大、立體的目標市場的整合更多的資源,百貨公司購物中心暫時出不了市或者省,便利店可以,超市可以,超市不行,我投資的奶茶店、烘培店可以,再不行的話,那我孵化出來的某些小業態可能可以,所以這個時候你的武器就多了,我可以用無人機飛出去,我可以用特種部隊跑出去,我可以在我存量繼續發展的時候不斷的用增量跟對手廝殺,在別人的對手廝殺,同時我可以整合更多的資源。
最后一個也是我想最重要的一個,商業是人的生意,你的客戶是人,員工也是人,一切都是人創造的,人才制勝是關鍵,人才的重點不是個人英雄,而是組織能力,而是人才供應鏈。
別人搶我們不用怕,關鍵是我們知道為何搶,機會在哪里,風險在哪里,守存量,做增量,用自己的增量打擊別人的存量,然后把自己的組織進一步的多元化,梯隊也更清晰,適當的飛出一些無人機和特種部隊,獲取新的機會,構建防守縱深,商業區域的春天還遠遠沒有到來。謝謝大家。
(來源:聯商網秦皇島報道)
編后語:任何的變革總是思想先行,圍繞中國零售的下一個五年,2018年10月12-13日(周五-周六),2018聯商風云會將在南京·景楓萬豪酒店召開,一起解放思想,來一場思維大激蕩。屆時,蘇凱將出席大會并進行主題演講。詳情點擊》》
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