聯商快訊：近日，國內互聯網健身平臺樂刻運動開啟年底招聘計劃，逆勢擴招，全國19個城市開放超300個工作崗位，崗位涉及直播業務、場景開發、產品技術、用戶運營等多個職位，擴招背后的產業布局，引發行業關注。

千店計劃是重點，賦能業務、到家業務將加大投入

今年復工后，樂刻就按下了發展加速鍵，2020年新落地200家合伙人門店，開拓廣州、蘇州、寧波、成都、長沙、昆明、西安7座新城，加上新店籌備中的天津、青島、福州、鄭州及此前布局的杭州、北京、上海、深圳、南京、武漢、重慶、濟南，目前樂刻已在全國19個城市開設線下門店，預計2021年底實現千店計劃。

此外，樂刻也在不斷布局新業務。2019年下半年即已試水的直播業務，因疫情催化發展迅速，先后推出樂刻LIVE、樂刻隨身練兩款線上產品。

據知情人透露，樂刻已申請商標“SMOOTH  MIRROR”，猜測或將推出健身鏡產品，完善在家庭健身領域的布局。2020年12月，樂刻將近六年積累和研發的商業模式、數智平臺和運營能力，全面對健身存量市場開放，幫助商業俱樂部改造升級，以期推動中國健身產業的數字化進程，全面提升健身業經營能力。

用戶規模的擴張、主營業務的突破、新業務的布局，必然要求樂刻進一步搭建人才隊伍。

據悉，此次樂刻擴招的300多個崗位，涉及會員卡、團課、私教、賦能業務、直播業務、場景開發等各條業務線，具體包括產品經理、數據分析、測試開發、用戶運營等多個職位，及人力資源、行政、法務等職能角色。新城也處于門店落地、快速打開市場的階段，集中招聘店長、教練、用戶增長、選址開發經理等崗位。

技術產研崗占比超三分之一  校招增加人才培養投入

值得注意的是，除店長、教練、商務經理等行業常規職位外，此次樂刻招聘的300多個崗位中，技術產研崗位數量超100個，占總數的三分之一，包括產品經理、AI算法工程師、數據分析師、測試開發工程師等方向。

據聯席CEO夏東介紹，樂刻從創立的第一天便著手搭建技術團隊，至今已擁有近百名數據技術人員。除了場館的智能化改造，實現會員在手機app端即可在線完成購卡、進店、約課、評價反饋等環節，圍繞“賺用戶來的錢”，樂刻的技術團隊也搭建了一系列中后臺運營管理系統，涉及用戶運營、商家運營管理、結算系統等，形成樂刻自己的數智賦能平臺，并已向存量市場開放。樂刻表示，將在技術上持續投入，以匹配平臺化發展過程中更高的技術要求，助力健身行業的產業互聯網轉型。