最近一段時間，頻繁對外發聲的駱駝集團，又有了新的動向，一直以來被很多上市企業用來激勵員工的合伙人制度，在這家有20年歷史的老牌服飾企業中落了地，在很多同行業企業員工中流傳，引起了一番討論。

據知情人士透露，這次駱駝集團公布的跨境事業合伙人制度，簡而言之，就是會拿出跨境事業部凈利潤的20%直接獎勵給第一負責人及其團隊，用以表彰、激勵以及感謝團隊成員為企業做出的貢獻。

要知道，一般的企業用來激勵員工，最常用的是全員持股，即便是采用企業合伙人制度的企業，也是采用固定股票分紅的常用機制。

而駱駝此次透露出的跨境事業合伙人制度，直接對標華為的合伙人制度，把華為激勵員工的企業凈資產增值部分作為激勵，直接提高到了凈利潤的標準，而且是20%這個突破行業最高標準的數值，力度之大可見一斑。

其實早在月初，駱駝內部的表彰大會上，就已經進行了一次獎金發放，拿出年度利潤的20%用于表彰在2020年對企業營收增貢獻最大的幾個事業部。

據悉，增幅最大的事業部復合增率超過了50%，也難怪駱駝集團總經理萬金剛先生愿意在新財年拿出更大的獎勵，鼓勵員工積極拼搏進取，同時鼓勵員工推薦更多人才入職駱駝集團，共享企業紅利。

其實從旁觀角度上看，駱駝集團近兩年來很少對外發聲，外界一度認為駱駝品牌可能就此沉寂下去。但自從今年初，駱駝品牌發布男裝新定位，以及從年度供應鏈大會上透露出來的消息，駱駝已經悄無聲息的在黃岡、清遠等地搭建了工廠和倉庫，而設計中心與影棚等職能部，也已經從位于廣州市白云區的駱駝大廈總部，獨立出去，并成立了自己的研發中心。結合駱駝在抖音快手等直播電商領域的布局，很難不相信駱駝是在卯足力辦大事，沉下身來賺大錢，所以這次的事業合伙人制度發布，也就在情理之中了。

截至發稿前，筆者得到駱駝集團回復，很快就會對外正式發布納才宣言，將面向企業內部的事業合伙人制度，面向全社會，屆時關注CAMEL駱駝集團公眾號就可以獲得詳情。