6:00     搶菜

7:00     做早餐

8:00     下樓做核酸

9:00     工作晨會/小區支援服務/孩子網課

10:00   團購收貨/查新團/互換互助物資

11:00   做午飯及用餐

……      家庭生活X單位工作X社區志愿服務

21:00   復盤一天工作，甚至開會至凌晨

……

這或許是4月以來魔都“上班族”封控居家24小時的日常。

但經常會有意外的插曲。。。

“集團旗下第一醫藥負責供應上海全市的抗原試劑，現在倉庫人手嚴重短缺，物資急待分揀，需緊急征集公司各部門各門店男性志愿者。”

4月7日，百聯股份在公司志愿者微信群中發布了一則公告。30分鐘內即收到了來自不同崗位128名志愿者的“接龍”，其中超過一半是黨員干部，最高年齡59歲，還有7名女性主動請纓。

公司黨委根據工作需要緊急集結組隊， 連續三天四班次42人到崗支援，人均奮戰16小時，日人均裝卸400箱。

這一小股力量的72小時，只是守“滬”洪流中的一滴水；對于經歷的每個人，卻值得回味。

“八仙過海”式的出入大法

由于浦東浦西所屬各區、街道疫情和封控情勢的差異，第一醫藥為志愿者開具的證明在每個小區遇到了不同的“待遇”：評估后獲準放行的有，但很多都遭到了拒絕。第二天一早能出來的志愿者不是據理力爭，就是軟磨硬泡，反復多次最終得到了小區管理者的理解；同時簽署保證書，回家前核酸試劑陰性也是“前置必要條件”。

封控期間的交通情況使志愿者必須自行前往位于桃浦的倉庫。廣義的“自駕”最終不但包括私家車，還包括了自行車和“小電驢”；奔襲的途中，會遇到交警“大白”檢查核酸和當天的志愿證明。當第一班次7:30“會師”在華聯路18號大門口時，各自的臉上都有著不同機遇后的興奮。

歸來的經歷也各不相同。大部分志愿者憑試劑盒的陰性報告順利回家，但也有人誤了小區的核酸檢測，輾轉至別處進行補測后，才進小區。

“三高”特質的揚長避短

此次志愿者中百聯股份的部室負責人和店總占了一半多，年齡高、學位高、職位高的特點，在每班次動輒兩千箱的物資轉運中，初始階段是比較吃力的。他們和同樣在現場的第一醫藥領導班子迅速溝通，了解整體工作部署后，邊分組摸索，邊和搬運工人、叉車司機、集卡司機交流，邊學習掌握搬運和堆碼技巧。

本次任務的難點在于來自外區的集卡內成箱物資必須搬運至負責市內分流的另一集卡內，由于叉車駕駛員短缺，大部分需要車到車的人工搬運；而市內醫療檢測和防護用品需求猛增，導致倉庫原有工作人員晝夜奮戰仍嚴重不足。

第一天的召集人，戰略品牌部總監劉赟飛介紹說，他們與接駁司機協調，盡量縮短轉運車輛之間的距離，有時能做到兩車的集裝箱門對門；同時按照每一排貨箱的碼放情況，平移至空箱最里端；把以70后和80后為主的組員根據體力不同，安排在裝卸、傳遞、碼放、計數的不同環節，很快搬運越來越流暢，效率連集卡司機都“挑大拇指“。

每班次的召集人都會在交接的時候，將經驗和技巧傳遞給后來者，使整體搬運流程不斷優化提升，同時有效避免過勞和外傷。

“三光”景致的堅持不懈

每天的志愿者都是迎著晨光，在7:30之前集結到位。

上午溫度不斷升高，到中午時分日光當頭，在沒有蔭涼和遮擋的庫房場地和集裝箱內，溫度已超過30攝氏度。志愿者的衣服已浸滿汗水，口罩浸濕不得不更換，防護面罩更是“云山霧罩“。第二班召集人，第一百貨總經理趙維剛不斷叮囑大家不要放松防護，并安排輪換的短暫休息恢復體能，保持搬運工作不斷檔。

由于倉庫場地限制，不少集卡的對接轉運在場外進行，隨著夜幕降臨，缺乏照明的現場只能靠有限的手電和志愿者的手機照明。夜光下，大家互相提醒，在昏暗的燈光下堅持完成任務。回家時看看表，經常已經到了第二天。

“動態平衡“下的堅守奉獻

轉運現場熱火朝天，來自不同單位的志愿者之間互學互助，還互相“投食“。第三組召集人，百聯南橋總經理葉旭感嘆道：每個人平和樂觀的后面，都是在家里家務、社區防疫、工作崗位之間找到平衡點。

這”動態“的平衡中是堅守，更是奉獻。

戰略品牌部的劉赟飛，報名志愿者的當天晚上，父親就因腦溢血進了急救室，幸好搶救及時。他覺得作為公司第一班突擊隊的召集人，不能臨陣卻步，看到老父病情穩定，隔天仍踏著晨曦趕赴一線。

又一城的江雯玉是唯一一名女性志愿者，從家里搶菜團購督促女兒網課，安排門店留守人員防疫消殺，到第一醫藥現場的搬運和統計，樣樣拿得起放得下，真是“巾幗不讓須眉“！

56歲的總部員工居子祥堅持在最艱苦的集卡內堆放物資，全程”不服老“。

青浦東方店總經理戴建華在手臂扭傷的情況下，短暫休息后依然堅持到深夜才離開。。。

72小時的緊急馳援只是開始，一波又一波的百聯股份的志愿者，正迎著日出、伴著月光，奮戰在防控保供一線。百聯加油！上海加油！